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The Reflexive Diversity Research Programme
Diversity is both a cause for controversial discussions and an opportunity to reflect on social participation. This book offers a basic introduction to important currents in diversity research by presenting central theoretical determinants of the research perspective. An analysis of the diversity strategy and its implementation at the University of California, Berkeley serves as an empirical-practical example in this regard. In particular, this case study illustrates the intersectional research perspective and the multi-level and multi-method research design of reflexive diversity research. In the sense of reflexive constructivism, the practice of research itself is reflected using the example of the case study.
The Reflexive Diversity Research Programme
Diversity is both a cause for controversial discussions and an opportunity to reflect on social participation. This book offers a basic introduction to important currents in diversity research by presenting central theoretical determinants of the research perspective. An analysis of the diversity strategy and its implementation at the University of California, Berkeley serves as an empirical-practical example in this regard. In particular, this case study illustrates the intersectional research perspective and the multi-level and multi-method research design of reflexive diversity research. In the sense of reflexive constructivism, the practice of research itself is reflected using the example of the case study.
The Other Jewish Question
This book examines how modernizing German-speaking cultures, undergoing their own processes of identification, responded to the narcissistic threat posed by the continued persistence of Judentum (Judaism, Jewry, Jewishness) by representing "the Jew"'s body--or rather parts of that body and the techniques performed upon them. Such fetish-producing practices reveal the question of German-identified modernity to be inseparable from the Jewish Question. But Jewish-identified individuals, immersed in the phantasmagoria of such figurations--in the gutter and garret salon, medical treatise and dirty joke, tabloid caricature and literary depiction, church fa ade and bric-a-brac souvenir--had their o...
Praktiken der Sexisierung in Führungspositionen
Die hier vorgenommene Analyse aktueller Debatten zu "Frauen in Führungspositionen" verweist auf gesellschaftliche Strukturmerkmale, die Auskünfte geben über die Verfasstheit von Geschlechterverhältnissen als fortwährender Zuschreibung von Macht zu Geschlecht und damit einer Restabilisierung der Kategorie Geschlecht selbst. Auf der Grundlage von Michel Foucaults Dispositiv-Konzept werden diese Debatten als Themenfeld gesellschaftlicher Ungleichheit mit Hilfe der hier entfalteten Kategorie "Sexisierung" bzw. "Desexisierung" analysiert und hinsichtlich der Leitung von Schulen konkretisiert. Da vor allem die aufgezeigten panoptischen Strukturbedingungen der Schule über die Reduktion von Vielfalt deren Ordnung und Normierung im Sinne von Hierarchisierung bedingen, ermöglichen sie perspektivisch auch Schulleitungen, die Strategien der Desexisierung im Sinne von Dehierarchisierung entwickeln können.
Varieties of Family Business
Familienunternehmen sind in Deutschland und in den USA zentrale Bausteine der jeweiligen Volkswirtschaft. Und doch gibt es signifikante Unterschiede in der Unternehmens- und Familienkultur sowie der institutionellen Umwelt. So wird Deutschland in den USA um seine leistungsstarken Familienunternehmen, vor allem die Hidden Champions, beneidet. Zudem bestehen deutsche Familienunternehmen im Durchschnitt deutlich länger. Wie kam es zu diesen Divergenzen? Die von der Stiftung Familienunternehmen herausgegebene historische Langzeitbetrachtung analysiert die Ursachen und Auswirkungen der Unternehmenslandschaften in beiden Ländern von der Industrialisierung im 19. Jahrhundert bis zur Gegenwart. For an English description see: https://press.uchicago.edu/ucp/books/book/distributed/V/bo86151146.html
'Queer Temporalities'?
Inhaltsangabe:Einleitung: Die Weimarer Republik als eine Zeit des radikalen kulturellen, sozialen und politischen Wandels stellt ein für die historische Geschlechterforschung nach wie vor höchst relevantes Feld dar. Exemplarisch für den strukturellen Wandel der Geschlechterdynamik sei hier der verstärkte Eintritt von Frauen ins Erwerbsleben, das postulierte neue Selbstbewusstsein der modernen Frau, oder auch die neue Sexualmoral genannt. Gleichzeitig schaffte die relative Liberalität der 1920er Jahre (zumindest in urbanen Räumen) ein Klima, in dem sich Frauen zum ersten Mal als homosexuell konstituieren konnten. Vor allem in der Metropole Berlin blühte eine facettenreiche homosexuelle...
Care Or Control of the Self?
The implications of these developments are also reflected in the challenge To The traditional, hegemonic and rational understanding of subjectivity. Against the background of these great social changes, several factors indicate that the forms of self-regulation or self-governance are also being transformed. A one-sided consideration of the homo economicus and its varieties would underestimate, For example, certain non-rational forms of self-perception and self-reflection, As well as non-rational practices of self-management and subjectivation.
