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Guerrilla Time
Learn how to have “more time in your life, more life in your time” with easy and profound methods and tools which will enhance not only your time management but also the quality of your life. This book is strongly based on the most recent evolutions of personal and professional development so that what you will find inside is really applicable for effective change in your life. Save more time, discover what you really want and get the best out of your time.
Guerrilla Time
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Piccole ferite, grandi rinascite
Noi esseri umani non siamo vasi di porcellana, siamo fatti per cadere, magari romperci, ma abbiamo tutte le potenzialità per rialzarci e rimettere insieme i pezzi: è questa la nostra natura. Il nostro cervello, infatti, è costituito da un'intricata rete di fili elettrici fatta di miliardi di connessioni neurali, un'immensa ragnatela che si modifica costantemente permettendoci un continuo adattamento: si chiama plasticità cerebrale. Siamo costruiti, insomma, per rialzare la testa anche dopo aver subito le ferite più dolorose o aver sopportato la più difficile delle esperienze: è ciò che viene definito resilienza. Siamo abituati a pensare che le grandi esperienze traumatiche che posson...
Business Models for Teams
Are you frustrated by these common problems? -Lack of a source of motivation common to millennials and boomers alike -Teambuilding exercises that fail to produce lasting results -Groups that isolate themselves in specialty silos -“Job description myopia,” or employee inability see the bigger picture -Organization charts that fail to show how work gets done Business Models for Teams helps you solve these problems. In fact, it may be the last teamwork toolkit you will ever need! Most leaders make the mistake of over-relying on verbal and written communications. But that approach is outmoded in today’s systems-driven world. Using the same visual tools that made Business Model Generation a...
Business Models für Teams
Die Erfolgsgeschichte geht weiter Wer möchte schon ein Rädchen im Getriebe sein? Wir wollen den Sinn unserer Arbeit sehen und spüren! Tim Clark und Bruce Hazen zeigen, wie Führungskräfte mithilfe der Business Model Canvas jedem Mitarbeiter vor Augen führen können, wodurch er zum Geschäftserfolg beiträgt. Und zwar auf Unternehmens-, Abteilungs- und Teamebene. "Business Models for Teams" liefert das dringend benötigte Hilfsmittel für die anspruchsvollste Führungsaufgabe unserer Zeit: Coach eines selbstständigen Teams zu sein, und die eigenen Mitarbeiter im Zusammenspiel mit anderen auf das Unternehmensziel hin auszurichten. Dieser Kulturwandel vom "Ich" zum "Wir" gelingt deutlich einfacher, wenn alle Beteiligten ein gemeinsames Bild haben! - Ein neues Buch aus der erfolgreichen Business-Model-Familie. - Clark und Hazen veranschaulichen die Verbindung von Strategie (Geschäftsmodell) und internen Prozessen. - Ziel dieses Buches ist es, ein Systemdenken auf allen Unternehmensebenen zu verankern, durch das sich alle Abteilungen und Mitarbeiter als Einheit empfinden ("interdependent teamwork").
Business Model Team
Siete frustrati perché... dovete spiegare e rispiegare ai vostri collaboratori che cosa devono o non devono fare? Siete costretti a risolvere continuamente problemi che gli altri non sono in grado di gestire da soli? Siete impegnati a supervisionare e fare micromanagement piuttosto che a guidare il vostro team e studiare nuove strategie? Business Model Team è il libro giusto per voi. Applica ai team gli stessi principi che hanno reso Creare modelli di business e Business Model You un successo globale. Molti manager confidano eccessivamente nella comunicazione verbale e scritta, ormai decisamente inefficace e all’antica. Il Business Model Canvas applicato ai team è invece lo strumento più potente per innovare il funzionamento del proprio gruppo di lavoro e il ruolo di ciascun collaboratore nella creazione del valore condiviso. Attraverso una serie di strumenti visivi semplici ed efficaci ognuno dei vostri collaboratori sarà in grado di capire esattamente come comportarsi in qualsiasi momento, decidendo in autonomia e per il meglio, senza più bisogno di chiedere.
ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書
世界的ベストセラーの決定版！！ チームを「ビジネスモデル化」する新手法！ 39か国・225人による実例を掲載 【こんな方におすすめ】 ・企業や組織を活性化したい人 ・起業や転職など、自身のキャリアデザインを見直したい人 ・ビジネスモデルの考え方を組織に定着させたい人 ・ビジネスモデルで組織を活性化した事例を知りたい人 ・自社に最適な人材を採用したい人 ・自分やチームの「働き方」を改革したい人 【内容紹介】 本書は、世界的ベストセラー『ビジネスモデル・ジェネレーション』（BMG） の続編で...
Decisioni Efficaci. Come Prendere Decisioni Funzionali ed Efficaci Comprendendo i Valori ed i Principi che Regolano il Nostro Essere. (Ebook Italiano - Anteprima Gratis)
Programma di Decisioni Efficaci Come Prendere Decisioni Funzionali ed Efficaci Comprendendo i Valori ed i Principi che Regolano il Nostro Essere LE 3 LEGGI ONTOLOGICHE DELLE DECISIONI La variabile nascosta: qual è, come scovarla e come scoprire grazie ad essa il frammento di verità insito in ogni approccio. Quali sono le 3 leggi ontologiche delle decisioni e come elevare il livello di coscienza dell'uomo per renderlo più o meno in grado di decidere. Come trasformare la natura delle nostre scelte trovando la variabile critica. Come trasformare le nostre decisioni trasformando il modo in cui le cose accadono. Qual è il fondamento di ogni nostra scelta. I 4 PRINCIPI DELL'INTEGRITA' PERSONAL...
