You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Pegawai Aparatur Sipil Negara merupakan alat dan perangkat Pemerintah yang tugas dan fungsi pokoknya sebagai aparatur negara, dituntut memiliki integritas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatannya. Untuk menjamin hal tersebut, manajemen Pegawai Aparatur sipil Negara seyogyanya dilakukan dengan sistem dan metode yang tepat, termasuk dalam Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
This book compares contemporary civil service systems across East and Southeast Asia, a dynamic region of greater diversity in local administrative tradition, imported models of modern administration, and the character of prevailing political institutions. Featuring chapters on Japan, South Korea, Taiwan, Singapore, Hong Kong, Vietnam, Indonesia, Thailand, Malaysia, and the Philippines, this book provides a detailed analysis of key aspects of the civil service system, including centralization, recruitment, classification, openness of positions, performance assessment, promotion, training, and senior civil service. It distinguishes four modes of public employment, namely, bureaucratization, p...
Buku ini secara umum membahas mengenai reformasi birokrasi aparatur sipil negara, landasan penegakan disiplin asn, pengaturan hukum disiplin aparatur sipil negara, implementasi penegakan disiplin aparatur sipil negara, penegakan disiplin aparatur sipil Negara. Secara terperinci dan detail, Buku ini turut menjelaskan pelaksanaan atau implementasi ketentuan hukum positif dan kontrak secara faktual pada setiap peristiwa hukum terutama pada penegakan Disiplin Aparatur Sipil Negara didasarkan pada Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, badan kepegawaian ngara, peraturan mentri dan peraturan daerah. Buku dikemas dengan informatif untuk di baca. Peraturan pemerintah dan undang-undang terkait materi penegakan disiplin aparatur sipil negara tercantum sebagai landasan dan referensi teoritis didalam buku ini. Membaca buku ini secara keseluruhan dapat merubah paradigma menegakkan kedisplinan pada aparatur sipil Negara dan bermanfaat bagi masyarkat secara umum.
The President's Dilemma in Asia provides one of the first comprehensive and comparative theory of presidential government formation. In the authoritarian era, presidents had greater control over key institutional actors in the process, such as the legislature, the ruling party, and the bureaucracy. However, after democratic transition, they have to navigate competing pressures from these political institutions. This book highlights the major trade-off that presidents of new democracies face in their relationship with the different political institutions, the so-called ?president's dilemma,? and their strategy in dealing with the dilemma. Existing studies of presidential government formation ...
The success or failure of democratic reform in Indonesia is a key question for Indonesia itself and for the surrounding region. Although Indonesia's transition to democracy holds out the promise of good governance, this cannot be taken for granted - as the recent military takeover in Thailand shows. This book is about the challenge of making democracy work in Asia's third-largest nation.
Indonesia Criminal Laws, Regulations and Procedures Handbook - Strategic Information, Regulations, Procedures
Kehadiran PNS dalam sistem politik dan kepartaian dalam rangkaian politik praktis telah mewarnai demokrasi di Indonesia. Pada masa Orde Lama, PNS banyak menjadi anggota dan/atau pengurus di berbagai partai politik. Jatuh bangunnya kabinet selalu membawa dampak kepada birokrasi pemerintahan dan PNS. Birokasi menjadi labil, karier PNS serba tidak jelas. Berbanding terbalik di masa Orde Baru dengan tiga partai politik termasuk Golongan Karya (Golkar). Pada masa ini, praktis hampir semua PNS menjadi anggota Golkar. Birokrasi relatif solid, kuat. Birokrasi menjadi salah satu komponen penting untuk mempertahankan dan memperkuat kekuasaan. Setiap Pemilu dimenangkan secara mutlak oleh Golkar. Pelaks...
Substansi utama isi buku ini antara lain memuat uraian permasalahan kepegawaian sipil di Indonesia, mulai dari sistem lama (terdahulu) hingga ke sistem yang terbaru—undang-undang kepegawaian sipil —yang mulai diberlakukan, perubahan paradigma pemerintahan, manajemen kepegawaian pemerintah, masalah kebijakan dan peraturan tentang pegawai negeri sipil, penataan birokrasi, dan proses manajemen kepegawaian sipil, serta alternatif solusi persoalan yang dihadapi dalam penataan dan pengelolaan kepegawaian sipil di Indonesia. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup
Women in Indonesia: gender, equity and development.
Buku ini secara lengkap mengkaji Hukum Kepegawaian di Indonesia dengan merujuk pada peraturan perundang-undangan terkini. Keistimewaan buku ini adalah penggunaan bahasa yang lugas dan mudah dipahmi serta dapat mengkonstruksikan objek hukum kepegawaian dimulai dari Format Lembaga Kepegawaian Di Indonesia; Pengertian, jenis, kedudukan, kewajiban, dan hak Pegawai Aparatur Sipil Negara; Etika PNS; Netralitas PNS; Manajemen Kepegawaian; Manajemen Pegawai di daerah; Evaluasi Kinerja PNS; Prosedur Penjatuhan disiplin PNS; dan Analisis Kebijakan Pemerintah dalam Manajemen Kepegawaian Indonesia. Harapannya, buku ini akan menjadi referensi dalam penerapan manajemen kepegawaian di Indonesia. Buku ini merupakan buku teks mata kuliah Hukum Kepegawaian Sasaran dari buku ini adalah mahasiswa hukum maupun administrasi negara, pegawai Aparatur Sipil Negara serta pemerhati hukum kepegawaian di Indonesia