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Coaching e mentoring
No atual ambiente de negócios é tarefa do profissional buscar permanentemente o autoconhecimento e o autodesenvolvimento. É preciso identificar suas competências e trabalhar para aprimorá-las, bem como adquirir outras que ainda não tem. Nesse sentido, processos como os de coaching ou mentoring podem ser muito úteis. O objetivo deste livro é apresentar a essência ddesses dois conceitos, as características dos processos, bem como discutir as aplicações no âmbito individual e organizacional.
Métodos Ágeis
Os métodos ágeis são não somente uma tendência ou moda, mas uma realidade que nasceu nos projetos de software e cuja utilização tem crescido em projetos de outras naturezas. Em conversas com profissionais da área, pode ser identificada uma grande dificuldade em obter conhecimento sobre o tema. Os materiais disponíveis no mercado são, muitas vezes, com abordagem excessivamente teórica, sem relação com a prática, ou, até mesmo, muito superficiais, também sem possibilidade de uso no ambiente profissional. Este livro visa suprir essa demanda por conhecimento prático, com uma linguagem agradável e deforma que a conexão e aplicação no seu ambiente profissional seja imediata. P...
Gerenciamento de cronograma em projetos
Gerenciamento de projetos é assunto sério. Muito se investe em treinamento, processos, ferramentas e estruturas para aumentar a maturidade de um ambiente de gerenciamento. Mas ainda é possível observar uma série de problemas ligados a essa prática. Muitos deles estão relacionados a uma das variáveis mais imponderáveis e implacáveis de todas: o tempo. Uma verdade incontestável de nossos dias: projetos atrasam. É difícil quantificar ao certo o custo do atraso, mas é certo que existe um custo e é certo também que atrasos geram insatisfação. Quanto mais se retarda um projeto, mais lentamente se obtém o resultado esperado. Em muitos casos, isso pode significar a perda de uma oportunidade ou até de um determinado mercado.
Fundamentos do gerenciamento de projetos
O objetivo deste livro é oferecer, a partir de uma visão geral das teorias de gerenciamento de projetos, as melhores práticas de gestão, por meio de compilação das principais tendências da área, complementada com a experiência de anos de gerenciamento e magistério de seus autores. Do ponto de vista teórico, de forma alguma o livro se restringe ou se coloca na obrigação de seguir rigorosamente uma ou outra referência em particular, apesar de poder fazer alusão a obras clássicas do gênero, tais como aquelas ligadas a grandes autores ou instituições específicas de fomento ao gerenciamento de projetos.
Corporate Governance - Evolving Practices and Emerging Challenges
In this rapidly evolving era, grasping the intricacies of corporate governance is essential for organizations aiming to secure a sustainable competitive edge. This book provides an extensive overview of the multifaceted aspects of governance, including ethical considerations, environmental, social, and governance (ESG) criteria, and stakeholder engagement, offering a critical examination of both established practices and innovative strategies within diverse organizational contexts. As corporate governance continues to evolve in response to global shifts in technology, regulation, and market demands, this volume equips readers with the insights necessary to navigate these transformations. Thr...
Gestão Empresarial
Esta obra visa apresentar ao leitor uma visão de um modelo de gestão integrada de uma empresa moderna e pronta para enfrentar os desafios do mundo atual.
Instrumentos e técnicas na estruturação do projeto
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Instrumentos e técnicas na estruturação do projeto aborda o processo de desenho das intervenções públicas voltadas para o enfrentamento de problemas sociais como práticas adequadas ao aperfeiçoamento dos processos de gestão de projetos. O objetivo é fornecer elementos para subsidiar o processo de elaboração de intervenções a fim de imprimir objetividade e encadeamento lógico à proposta técnica, ampliando competências necessárias para a estruturação de projetos sociais.
Técnico em recursos humanos
Traz uma visão estratégica sobre a atuação do profissional de RH, destacando a necessidade de se ir além das questões pertinentes à área
O profissional de recursos humanos
As relações de trabalho evoluíram ao longo dos séculos: elas ganharam diferentes cores e tons, desde as estruturas hierárquicas verticais e rígidas da era da produção em massa até as estruturas horizontais, mais velozes e cheias de diversidade, da era do conhecimento. E é no âmbito dessa diversidade que o técnico de RH desenvolve sua profissão, colocando em movimento os seus talentos. Tendo essa realidade presente, o Senac São Paulo publica O profissional de recursos humanos, obra que traz uma visão estratégica sobre a atuação desse profissional, destacando a necessidade de se ir além das questões técnicas pertinentes à área, prestando-se especial atenção ao ser huma...
The Palgrave Handbook of Workplace Innovation
Innovation is a source of building long-term sustainability. If implemented successfully it can lead to superior organizational performance. To be competitive, companies and their leaders continuously strive to engage in new market spaces by developing and engaging in an innovative culture so as to differentiate themselves from their rivals. With contributions from scholars and practitioners, this Handbook provides evidence-based case studies to identify workplace innovation practices in developed and developing countries. Chapters are based on an organizational innovation framework and focuses on two major areas: the determinants of innovation and the process and outcome elements. It covers in-depth, cutting edge specialised topics such as frugal innovation, innovation associated with leadership as well as numerous organisational contexts such as for-profit and not for profit sectors and small, medium and large organisations. Essential reading for any student or scholar of innovation studies, this handbook provides novel coverage of innovation practices linked to organizational variables such as culture, ethics, leadership and performance.
