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La reforma del mercado de trabajo de 2010
Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.
Nueva Sociedad Y Derecho Del Trabajo
Desde la prevención de riesgos, que ha de situarse en el centro del derecho de trabajo, las responsabilidades de la empresa en materia de inmigración, pasando por la siempre costosa también en términos sociales alternativa de la prejubilación, la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, asignatura pendiente para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, todo ello sin olvidar a la familia, que ocupa una posición singular en el derecho de la seguridad social, son tratados en esta obra.
La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española
La influencia de los convenios y recomendaciones de la OIT en la legislación social española. La historia de la legislación social en España acredita una adhesión firme de nuestro país a los impulsos y criterios de regulación expandidos por la Organización Internacional del Trabajo. La mejor prueba de ello es el imponente número de convenios ratificados, el más alto de entre los países miembros. El legislador español no siempre ha seguido de manera explícita y estricta las indicaciones de dicha instancia internacional, entre otras razones porque desde nuestra incorporación a la Unión Europea la principal fuente supranacional para el ordenamiento jurídico español es el Derech...
Subcontratación y precarización del trabajo
[ES] La subcontratación es una realidad decurrente de la descentralización productiva, que por su vez es proveniente de las nuevas tendencias del mercado económico globalizado. Y se percibe la existencia de la problemática de cómo equilibrar la libertad de empresa del libre mercado, con la calidad del empleo y protección de los derechos laborales. Este estudio trata de la actual tendencia empresarial, para adecuarse a este nuevo sistema capitalista globalizado, de la sustitución del trabajador por empresas satélites que ofrecen sus servicios especializados para suplir las necesidades empresariales sin tener las obligaciones con encargos laborales, fiscales y de la Seguridad Social, e...
El derecho a la salud reproductiva
El presente estudio –realizado con ocasión del trabajo final del Máster oficial sobre Fundamentos y Principios del Sistema Jurídico de la Universidad de Cantabria, obteniendo el VI Premio Isabel Torres a investigaciones en estudios de las mujeres y del género– pretende detectar y reflexionar sobre nuevas necesidades de las mujeres en general, particularmente en tanto que trabajadoras, en el contexto del ejercicio de derechos reproductivos con técnicas de reproducción humana asistida. Más en concreto trata de analizar la adecuación, a tales necesidades, de la protección dispensada tanto desde el ámbito sanitario como del laboral, a la vez que se cuestiona sobre la coherencia de ...
Derecho aplicable y jurisdicción competente en pleitos de responsabilidad civil extracontractual
En el Derecho español, la pretensión indemnizatoria de la víctima de un daño puede ser decidida por cuatro jurisdicciones diferentes, conforme a las normas procesales propias de cada una de ellas y de acuerdo con reglas materiales de responsabilidad que son, también, diferentes. A la competencia general del orden jurisdiccional civil, se suman las competencias de la jurisdicción penal, la contencioso-administrativa y la social, que son competentes para decidir sobre la pretensión de la víctima del daño en el ámbito objetivo y subjetivo que define sus respectivas competencias y en aplicación de las normas sectoriales cuya observancia tienen encomendada. De esta forma, a la dispersi...
La protección por desempleo en España
En este trabajo se pasa revista a la normativa acerca de la protección por desempleo que se ha ido implantando en España a lo largo del siglo XX. 12.
Análisis laboral
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