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Nunca han estado completamente despejadas las zonas de frontera entre el trabajo asalariado, objeto típico de la legislación laboral, y la prestación de trabajo personal por encargo de otro en régimen civil o mercantil. La distinción debe partir, naturalmente, de las notas de ajenidad, subordinación y retribución que, con mayor o menor fortuna, fueron acuñadas desde hace tiempo por el legislador. Pero, como la jurisprudencia ha declarado reiteradamente, son variables de alto nivel de abstracción, con los consiguientes obstáculos para determinar con precisión su significado y, más aún, para proyectarlas sin fisuras sobre la vida real. De ahí que los tribunales hayan tratado trad...
Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.
Desde la prevención de riesgos, que ha de situarse en el centro del derecho de trabajo, las responsabilidades de la empresa en materia de inmigración, pasando por la siempre costosa también en términos sociales alternativa de la prejubilación, la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, asignatura pendiente para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, todo ello sin olvidar a la familia, que ocupa una posición singular en el derecho de la seguridad social, son tratados en esta obra.