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Hatha Yoga
  • Language: en
  • Pages: 281

Hatha Yoga

Experience the power of Hatha Yoga as a tool for spiritual transformation. Providing symbolic and mythological context for each asana, the Hidden Language method encourages you to take Hatha beyond the physical. Explore twenty-two asanas through symbol and metaphor. Spiritualize your Hatha practice.

Yoga Journal
  • Language: en
  • Pages: 246

Yoga Journal

  • Type: Magazine
  • -
  • Published: 2008-02
  • -
  • Publisher: Unknown

For more than 30 years, Yoga Journal has been helping readers achieve the balance and well-being they seek in their everyday lives. With every issue,Yoga Journal strives to inform and empower readers to make lifestyle choices that are healthy for their bodies and minds. We are dedicated to providing in-depth, thoughtful editorial on topics such as yoga, food, nutrition, fitness, wellness, travel, and fashion and beauty.

National Library of Medicine Current Catalog
  • Language: en

National Library of Medicine Current Catalog

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1972
  • -
  • Publisher: Unknown

First multi-year cumulation covers six years: 1965-70.

Ökologieorientierte Informationsinstrumente in Unternehmen
  • Language: de
  • Pages: 261

Ökologieorientierte Informationsinstrumente in Unternehmen

Die Einsicht, daß dem Schutz der natürlichen Umwelt im Interesse künftiger Genera tionen und deshalb dem schonenden Einsatz natürlicher Ressourcen in Produktions und Konsumtionsprozessen eine hohe Priorität einzuräumen ist, hat sich inzwischen im Denken und politischen Handeln unserer Gesellschaft durchgesetzt. Entsprechend umfangreich sind inzwischen die rechtlichen Regelwerke, die das privatwirtschaftliche Handeln auf der europäischen, der nationalstaatlichen, wie auch der regionalen Ebene im politisch gewünschten Sinne beeinflussen. Auf dem Niveau der einzelnen Unter nehmung läßt sich hingegen feststellen, daß die Akteure häufig nicht oder nicht hinreichend über die Umweltbee...

The Enemy of Engagement
  • Language: en
  • Pages: 240

The Enemy of Engagement

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2011-10-28
  • -
  • Publisher: AMACOM

Lack of employee engagement is a major issue facing businesses today--one that, while not always the result of mismanagement, is within a leader’s control. According to a study by the prestigious Hay Group, depending on the industry, between one-third and one-half of employees report work conditions that keep them from being as productive as they could be. The Enemy of Engagement gives managers powerful new insights and research-based tools for ensuring their teams are both willing and able to make maximum efforts. Packed with the Hay Group’s latest research findings, this invaluable resource helps leaders enable their employees to radically improve their productivity and, ultimately, experience unapparelled success. You’ll learn how to uncover the hidden impediments to performance--including excessive procedures, lack of resources, and overly narrow roles--and the proven solutions for eliminating them.Don’t allow organizational obstacles to prevent dedicated workers from achieving their peak potential. By discovering what you can do to equip and elevate your employees, you’ll unleash the full potential of your team.

Kollektive Unternehmensstrategie
  • Language: de
  • Pages: 336

Kollektive Unternehmensstrategie

Insa Sjurts analysiert vielfältige Ansätze zur kollektiven Unternehmensstrategie und entwickelt eine Theorie kollektiven strategischen Handelns.

Zeit im Management
  • Language: de
  • Pages: 350

Zeit im Management

Dem Faktor Zeit wird in der Managementtheorie nur wenig Bedeutung beigemessen, so daß die Zeitdimension in Unternehmenssteuerungsansätzen zwar implizit, aber nicht als steuerungsrelevanter Basisfaktor berücksichtigt wird. Christian Noss zeigt auf, daß die mangelnde Verankerung der Zeit ein strukturelles Problem der gegenwärtigen Managementlehre darstellt, und entwickelt einen systemtheoretischen Ansatz, der Zeit und Management konzeptionell miteinander verknüpft. Verzeichnis: Die mangelnde Verankerung der Zeit ist ein strukturelles Problem der gegenwärtigen Managementlehre. Der Autor entwickelt einen systemtheoretischen Ansatz, der Zeit und Management konzeptionell miteinander verknüpft.

Führungskräfte und Führungserfolg
  • Language: de
  • Pages: 476

Führungskräfte und Führungserfolg

Am 4.4.1995 vollendet Prof. Dr. Dr. h.c. Dietger Hahn sein sechzigstes Lebensjahr. Zu diesem AniaB einen Zwischenruf in Form der vorliegenden Festschrift zu plazieren, ist fiir die Autoren und Herausgeber eine Ehre und Freude zugleich. Wir hoffen, daB es der Jubilar, dem auch an dieser Stelle die herzlichsten Gltickwiinsche zu seinem Ehrentag gelten, auch so empfinden, und diese Schrift auf sein Interesse sowie die Aufmerksam keit eines breiten Leserkreises treffen wird. Mit diesem Band wollen Freunde, Kollegen aus Wissenschaft und Praxis sowie SchUler von Dietger Hahn ihre Anerkennung fUr sein Wirken und zugleich ihren Dank an ihn als Freund, Lehrer und Ratgeber zum Ausdruck bringen. Dietge...

Management, Unternehmungskultur und Problemverhalten
  • Language: de
  • Pages: 574

Management, Unternehmungskultur und Problemverhalten

Volker Simon untersucht den Umgang mit komplex-dynamischen Entscheidungssituationen, wobei das "systemische" Verständnis von Unternehmung und Management sowie von der Evolution sozialer Systeme hervorgehoben wird.

Operatives Erfolgscontrolling
  • Language: de
  • Pages: 471

Operatives Erfolgscontrolling

In der Controlling-Theorie und -Praxis werden die Abhängigkeiten zwischen einzelnen Einflußgrößen des Erfolgs (z.B. Preis-Absatz-Funktionen, Gutenberg-Verbrauchsfunktionen, Erfahrungskurven) bislang weitgehend vernachlässigt. Stefan Betz entwickelt ein theoretisch fundiertes Gesamtkonzept für das Erfolgscontrolling, das diese Abhängigkeiten in die Planung und Kontrolle von Erlösen und Kosten industrieller Fertigungsprozesse integriert. Auf diese Weise wird die Realität angemessener abgebildet und die Anfälligkeit der Planung und Kontrolle betrieblicher Aktivitäten gegenüber Fehlentscheidungen reduziert. Verzeichnis: Stefan Betz entwickelt ein theoretisch fundiertes Gesamtkonzept für das Erfolgscontrolling, das die Abhängigkeiten zwischen einzelnen Einflußgrößen des Erfolgs in die Planung und Kontrolle von Erlösen und Kosten industrieller Fertigungsprozesse integriert.