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This study explores the ways in which myth, in its various guises, operates in the work of two of France's contemporary writers. It draws attention to the similarities between their fiction and that of other novelists. It explores myth in relation to literature, music and the visual image.
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Nézte az eszméletlen férfit, és egyre azon járt az esze, hogy meg kell mentenie. - Kérlek, ne halj meg, szép idegen! Azt szeretném, hogy meggyógyulj és itt maradj velem örökre - fohászkodott Catherine, aki ekkor még nem tudhatta, hogy akit megmentett, az egy gróf és ráadásul az apja ádáz ellensége!
Albert Finch Sr. (ca. 1750-1820/1823) moved from Amenia, Dutchess County, New York to Richmond, Ontario County, New York, and married Lydia Knickerbocker. After his death, Lydia and the family moved to Ross, Kalamazoo County, Michigan. Descendants and relatives lived in New York, Michigan, Minnesota, Texas, Arizona, California and elsewhere. Some descendants immigrated to Ontario and elsewhere in Canada.
Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu’elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d’en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d’innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et au sein de chaque individu. Il va s’agir de sortir de l’inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l’entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une tonalité particulière aux changements aujourd’hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d’autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan, réalisera un détour par l’Orient pour trouver les modes de pensées adéquats à la gestion des changements complexes.