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The Resilient Culture
The ideal business is productive, collaborative and innovative. But how can you bring these qualities into your organization? The solution is to build a resilient culture. This is a groundbreaking guide to lasting success through practical and original frameworks for building resilience at work. It draws upon the authors' experiences of working with leading organizations such as HSBC, Ikea and a leading F1 team to demonstrate the impact of resilient cultures. Featuring insights on resilient habits, team dynamics and workplace wellbeing, The Resilient Culture draws upon decades of corporate and academic expertise to offer the insights you need to reach new heights of business performance.
Veerkracht
Ontdek hoe de toekomstbestendige organisatie stress beheerst en productiviteit verhoogt. Leer effectieve strategieën voor een organisatiecultuur van succes en veerkracht. Hybride werken. De stap naar een duurzame economie. Tempoversnelling van werk en leven. Artificiële intelligentie. Organisaties en hun medewerkers staan voor grote uitdagingen. Om die te overwinnen is het belangrijker dan ooit om goed met stress om te kunnen gaan en veerkracht te ontwikkelen. Maar hoe doe je dat? In dit boek presenteren de auteurs een raamwerk voor het opbouwen van een organisatiebrede cultuur van veerkracht, gebaseerd op hun ervaringen met toonaangevende organisaties als HSBC, Audi en IKEA. Zo laten ze z...
The Little Work
Unite Your Everyday & Magical Lives with the Power of Inner Alchemy Make your day-to-day life as fulfilling and rewarding as your magical practice by turning everything you do into an extension of that practice. Nothing is truly mundane in this world—but if you can't pay bills on time or weather difficult relationships, how can you achieve spiritual transformation? Packed with practical tools that help improve your willpower and focused intention, The Little Work teaches you how to build and sustain the magical life you desire. Durgadas Allon Duriel guides you through a journey of inner alchemy to develop your mind, body, emotional resilience, and personal power. Explore meditations, affirmations, and will-development exercises. Discover how to manage your energy, heal from painful experiences, and create a daily practice. This essential book encourages you to dance with rather than run from reality while transforming yourself into a healthier, happier, and more spiritual person.
Triple Value Leadership
With the sustainability emergency, businesses can no longer give priority to commercial interests (and financial gains) and close their eyes to societal and environmental interests. We need a new, higher perspective to close the gap. We need to formulate a new business logic and a sustainable value creation method for sustainable business, for their customers and society – that is, all business stakeholders, as well as the planet. This book will do just that. This book presents the insights gained from action research with leading companies across the world to discover a comprehensive method that works: a practical framework for CEO and business leaders who want to lead their organization ...
Resilienz im Horizont menschlichen Handelns
Der Resilienzbegriff hat in ganz unterschiedlichen Handlungsfeldern Einzug gehalten. Dazu gehören Medizin, Psychologie, Pädagogik, Theologie oder Philosophie genauso wie Ingenieurs- oder Umweltwissenschaften, die Politik oder Security Studies. Entsprechend vielschichtig wird der Resilienzbegriff verwendet. Stets jedoch geht es darum, angesichts von Krisen oder Gefährdungsszenarien Widerstandspotenziale zu identifizieren und zu konzeptualisieren. Der vorliegende Band thematisiert unterschiedliche wissenschaftliche Zugänge zum Umgang mit Krisenerfahrungen und reflektiert ausgewählte Aspekte und Perspektiven von und auf Resilienz. Somit vertieft er den Resilienzdiskurs und entwickelt kritisch-konstruktiv einen handlungsorientierten Resilienzbegriff, der diesen in seiner praktischen Bedeutung erschließt.
Ökologisch Bilden
Ökologisches Verhalten basiert auf innerer Überzeugung. Aber oft bleibt die Aufforderung zur Nachhaltigkeit ein leerer Appell. Der Autor erschließt Bildungs- und Lernansätze für eine sozioökologische Pädagogik der lernenden Organisation, die die ökologische Bildung gezielt in den sozialen Kontext einbettet. Auf Basis von Programmanalysen und Dialoginterviews als empirische Rekonstruktion entwickelt der Autor ein bildungstheoretisches Modell mit zwölf Lernzugängen zu ökologischer Bildung für und in Organisationen. Im Fokus steht dabei die Frage, wie die Beteiligten ihre Lebens- und Arbeitswelt verantwortungsbewusst mitgestalten können. Die Ergebnisse werden anhand der bildungstheoretischen Kategorien von Selbstverhältnis, Fremdverhältnis und Weltverhältnis dargestellt. Die Interaktionen und Interaktionsverhältnisse innerhalb der Organisation werden sichtbar. Ökologische Bildung wird bildungstheoretisch beschreibbar als lebensweltlicher Erkenntnisprozess und Ansatz zur Problemlösung.
Mehr Lebensfreude durch Achtsamkeit und Resilienz
Kraft und Ruhe schöpfen und Lebensfreude entwickeln! Resilienz können wir alle brauchen! Wie können wir sie entwickeln und fördern? Das klärt der Medizinpsychologe Prof. Dr. Niko Kohls in seinem Buch, das eine wissenschaftlich fundierte Reise zu den Quellen der Resilienz ist. Es geht vor allem der Frage nach, wie Menschen sich selbst, ihre Mitmenschen und dann schließlich auch das große Ganze stabilisieren und entwickeln können. Resilienz wird dabei als Lebenskompetenz zur Auffindung der richtigen Balance erkannt, durch die sowohl ein angemessener Umgang mit Stress als auch selbstgesteuertes Lernen ermöglicht wird. Resilienz ist erlernbar und kann vor allem gezielt entwickelt werden, wenn neurobiologische Mechanismen verstanden und gesundheitsförderliche Bewusstseinstechniken genutzt werden. Auf einen kurzen Nenner gebracht kann Resilienz durch Achtsamkeit, Spiritualität und Fürsorge für sich selbst, andere und den Planeten gefördert und entwickelt werden!
Walk the Talk: Wege zur achtsamen Organisation
Die Kalapa Leadership Acadamy bietet ein zwölfwöchiges Achtsamkeitstraining im Projekt Achtsamkeit im Unternehmensalltag an. Die Wirkung einer Achtsamkeitspraxis für den Menschen ist unbestritten und vielfach untersucht. Offen ist die Frage, welche Wege und Strategien Unternehmen wählen, Achtsamkeit nachhaltig zu implementieren, um einen Mindful-Turn von einer individuellen Achtsamkeitspraxis zu einer achtsamen Organisation zu vollziehen. Im Band werden die Ergebnisse der Begleitforschung aufgezeigt und zentrale Bedingungen, Einflussfaktoren, Voraussetzungen, Ermöglicher und Barrieren beschrieben. Am Ende steht eine Roadmap zur Realisierung des Walk the Talks für mehr Achtsamkeit im Unternehmensalltag.
