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Dark Sides of Organizational Life
Exploring the darkest side of organizations may have a potential to change our previous assumptions about business life. Scholars both in management and organizational research fields have shown interest in the "bright" side of behavioral life and have looked for the ways to create a positive organizational climate and assumed a positive relation between happiness of employees and productivity. These main assumptions of the Human Relations School have dominated the scientific inquiry on organizational behavior. However, "the dark side of organizational life" may have more explanatory power than "the bright side". Hostility, jealousy, envy, rivalry, gossip, problematic personalities, dislike,...
Wypalenie zawodowe biegłych rewidentek i rewidentów w Polsce
Czy biegłe rewidentki i biegli rewidenci w Polsce mają syndrom wypalenia zawodowego? Czy jest ono częste i silne? Jakie mogą być jego główne przyczyny leżące po stronie środowiska pracy? Jaki ma ono wpływ na wykonywanie pracy i podejście do zawodu?
Risikofaktor Nachtarbeit: Soziale Ausgrenzung, „Burnout“ und Übergewicht
Seit Beginn der Industrialisierung im 20. Jahrhundert hat sich die Schicht- und Nachtarbeit durch die technologischen, sozialen und wirtschaftlichen Zwänge im Berufsalltag etabliert. Im gegenwärtigen Zeitalter führen vor allem die 24 Stunden-Dienstleistungen zu einer Zunahme der Schicht- und Nachtarbeit (Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V., DGAUM, 2008). Obwohl die Arbeitsformen sich schnell verändern, hinken die Arbeitszeitstrukturen hinterher. Besonders die Doppelbelastung von bezahlter Tätigkeit und Haushalt wird nur geringfügig durch angepasste Arbeitszeiten subventioniert (Wüthrich, 2003). Jeder fünfte Arbeiter oder Angestellte ist im Nachtdienst bz...
Ethik und Berufsverständnis der Pflegeberufe
In Grenzfragen wird die Medizin - und somit auch das Pflegepersonal - stets von neuem auf den Prüfstand gestellt, insbesondere auf der Intensivstation, bei der Betreuung Sterbender auf der Aids-Station, in der Gynäkologie ("Erlanger Baby"), bei der Erarbeitung von Pflegestandards in Klinik und Altenheim. Das Autorenteam setzt sich zusammen aus Schwestern, Pflegern, Ärzten, Theologen und Soziologen. Anhand von Beispielen geben sie Einblick in die Fachdiskussion zwischen Ethik und Medizin und verknüpfen dies mit dem arbeitsorganisatorischen Hintergrund pflegerischer Tätigkeit. Damit wird die Pflege ernst genommen im Spannungsfeld von Berufsausübung ("Burnout", Arbeitsbelastung) und ethischen Anforderungen im pflegerischen Alltag.
