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I address two central questions: How can value-based leadership succeed in businesses, and why is it so important? The focus is on the emotional aspects that make motivation, creativity, inspiration, and meaningful relationships possible in everyday work life. The foundation for my insights is Robert S. Hartman's value theory, which established formal value science. This book is about practical application: Value-based leadership starts with leaders and their ability to lead themselves. It continues with hiring practices, measures for unlocking and developing potential, and personal relationships. It also plays a crucial role in fostering value-driven teams. My vision: It's possible for value-based leadership to take root and spread throughout entire organizations, creating a culture where positive values set the pace. With practical guidelines and real-world examples, I show how to make this a reality.
Living and working on board of cargo ships no longer has anything to do with the romantic notion of seafaring, as still believed by most consumers. Digitalization and globalization of logistics and supply chains have massively changed the maritime working environment. Seafarers currently find themselves in an extreme situation and suffer disproportionately on an increasing basis, from psychological stress - with severe consequences for the individual and also the diverse crew on board. The psychological stresses on board can be a challenge, leading to reduced work performance and, in the worst case, result in fatalities. Thus, mental health is becoming a relevant business factor as well as r...
Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.
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Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die Wirtschaftspsychologie und ihre Anwendungsfelder. Es zeichnet sich einerseits durch eine konsequente Verbindung von Theorie und Praxis aus, was sich auch in den Biografien der Autoren widerspiegelt, die allesamt Praktiker mit wissenschaftlichem Hintergrund sind. Andererseits wird neben der psychologischen Perspektive von Organisation und Individuum auch das Agieren der Unternehmung und der Wirtschaftssubjekte aus Sicht der Betriebswirtschaftslehre mit einbezogen, so dass eine genuin interdisziplinäre Perspektive auf die Wirtschaftspsychologie vermittelt wird.
Die Herausgeber vermitteln anwendungsnah und praxisorientiert die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter. Renommierte Experten diskutieren aus unterschiedlichen Perspektiven den digitalen Wandel und geben aktuelle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. ● Der Umbruch: Digitalisierung in Deutschland, Trends, Mythen & Konsequenzen ● Die Führung: Leadership in der digitalen Welt ● Der Wandel: Die digitale Transformation bewältigen ● Der Durchbruch: Organisationsdesign, Recruiting, Lernen, Marketing und digitales Wachstum
„Mein Unternehmen ... mehr als das tägliche Geschäft!“ ist vor allem für Unternehmerinnen und Unternehmer geschrieben, die bisher noch nie (oder schon lange nicht mehr) ein Ratgeber-Buch in die Hand genommen haben, aber auch für diejenigen, die glauben, bereits alle wichtigen Bücher zu diesem Thema zu kennen. Warum? Die Autorinnen und Autoren sind ein (knappes) Dutzend Frauen und Männer mit zusammengenommen ein paar Hundert Jahren unternehmerischer Berufserfahrung, die sich in der Regionalgruppe des Freelancer International e.V. zusammengefunden haben. Sie kennen nicht nur die strahlenden Erfolge, sondern auch die Episoden, über die kein Unternehmer so gerne spricht. Gegenstand de...
This series of bibliographical references is one of the most important tools for research in modern and contemporary French literature. No other bibliography represents the scholarly activities and publications of these fields as completely.