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Teoría de las relaciones laborales
Capítulo 1. Conceptos básicos: el empleo, el trabajo y las relaciones laborales Capítulo 2. Evolución histórica de las relaciones laborales y de su teoría: de los orígenes de la sociedad del trabajo a los desafíos en la sociedad del conocimiento del siglo XXI Capítulo 3. Fundamentos teóricos: teorías y modelos sobre las relaciones laborales Capítulo 4. Relaciones laborales y los mercados de trabajo: modelos económicos y condicionantes institucionales. Capítulo 5. Sujetos colectivos y modelos de las relaciones laborales: sindicatos y asociaciones empresariales Capítulo 6. Relaciones laborales y formas de organización de la empresa: de las «redes sociales» a las «empresas co...
El mobbing o acoso laboral
El libro explica al concepto de "mobbing" o acoso laboral, aborda los origenes de su existencia, estudia las clases de "mobbing", las fases y las formas en las que se lleva a cabo. Incluye una exposición jurídica del "mobbing" y su relación con el acoso sexual, además de una serie de perspectivas y posibles soluciones del problema. Al final del libro se incluyen unas tablas con los contenidos del libro a modo de resumen.
Managers in European Law
Business organisations depend on having one or more persons who can legitimately make strategic business decisions. But what are the legal entitlements of such key professionals? This is the first book – with contributions from experts across Europe – to take a broad comparative look at how the delimitation of rights and duties of executive and non-executive managers is done under different areas of EU law and across different jurisdictions (namely, EU and national law). Aspects of the executive role covered include the following: extensive treatment of definitions and methodologies to ascertain the status of managers as ‘workers’ in Europe; comprehensive interdisciplinary and compar...
Violencia y acoso en el trabajo. Significado y alcance del Convenio Nº 190 OIT en el marco del trabajo decente (ODS 3, 5, 8 de la agenda 2030)
La aprobación en 2019 del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la violencia y el acoso laboral, coincidiendo con la celebración del Centenario de dicha organización, brinda una nueva oportunidad de análisis sobre la necesidad de permear las ideas de Dignidad, Derechos Fundamentales y Trabajo Decente en el debate del Futuro del Trabajo. Como resultado del Congreso Internacional celebrado en la Universidad Carlos III de Madrid (2020), en esta obra se aglutinan distintas aportaciones que se centran, de una parte, en los aspectos más significativos y cruciales del Convenio 190 (definiciones, ámbitos objetivos y subjetivos generales de aplicación, mecanis...
Digital Work and Personal Data Protection
This book gathers contributions related to the most pressing problems and challenges that new information and communications technologies (ICT) and digital platforms introduce into the labour market, and the impact they have on the way that people work, their rights and even their health and dignity. In addition, there are also chapters studying personal data protection, which is currently a topic of maximum interest due to the New European Regulation about it. The contributors here are drawn from around the world, with several countries represented, such as Portugal, Spain, Italy, Brazil, Australia and Venezuela. The book will appeal lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions, and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (12), English (6) and Portuguese (4).
Tratamiento jurídico del mobbing
El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los correspondientes órdenes jurisdiccionales. Emprende el autor la complicada tarea de globalizar la perspectiva jurídica de su tratamiento, habida cuenta de la unidad y diversidad que impone la pluralidad de materias y jurisdicciones. Aborda la realidad socioeconómica, psicológica y humana que subyace al mobbing como realidad jurídica, que atañe a la naturaleza humana. La lucha del fuert...
La protección social en las relaciones laborales extraterritoriales
Se trata de una obra que estudia el conjunto de implicaciones teóricas derivadas de los problemas prácticos suscitados en el ámbito de la protección social extraterritorial, el grado de adecuación en la resolución de los mismos y las decisiones jurídicas recaídas sobre la materia.
La expectativa razonable de privacidad
El origen de la expectativa razonable de privacidad se encuentra en el caso Katz de 1967 del Tribunal Supremo federal norteamericano sobre la Cuarta Enmienda. Ante la posibilidad de vigilancia tecnológica sin necesidad de acceder a la propiedad del afectado, el Tribunal Supremo amplió la protección a la privacidad. La prueba de la expectativa funcionó bastante bien inicialmente, hasta que el avance tecnológico ha añadido un nuevo reto imprevisto: ¿alguien puede seguir teniendo una expectativa razonable de privacidad en un mundo digital en el cual la economía se nutre de los datos de los consumidores? El TEDH ha acabado incorporando la expectativa razonable de privacidad a su jurispru...
