Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
A DISCOURSE ANALYSIS ON POLITICAL COMMERCIAL ADVERTISEMENT
The discourse of political commercial advertising is primarily to shape the image, both organizations and individuals and invite the public to vote and support political organizations and politicians who create advertisements. In political commercial advertising, the political parties had shown their visions and their aims so people could elect the parties and the representative candidates.
LANGUAGE ASPECT IN THE DISCOURSE OF POLITICAL ADVERTISING
Language is an essential part in human being’s life. Through language, people can communicate with others. Crystal (1992) defined language as the systemic, conventional use of sounds, signs or written symbol in a human society for communication and selfexpression. Language has a great impact to human’s life and their behavior.
Media Berwawasan Gender
Buku ini membahas tentang sebuah inovasi melalui media untuk menanamkan kesadaran gender. Di dalam lingkup pendidikan, media menjadi salah satu komponen yang berperan untuk mencapai tujuan pembelajaran yang diinginkan. Melalui media yang inovatif dan menarik pendidik dapat mentrasnfer ilmunya dengan mudah sehingga peserta didik dapat terbantu untuk mencapai tugas perkembangannya. Salah satu kompetensi yang harus dikuasai oleh peserta didik adalah kesadaran gender.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Istilah sumber daya manusia (SDM) menggambarkan orangorang yang membentuk tenaga kerja suatu perusahaan atau organisasi. Dalam dunia bisnis, sumber daya manusia adalah departemen yang bertanggung jawab untuk merekrut dan melatih karyawan, mengembangkan kebijakan tempat kerja, mengelola tunjangan karyawan, dan memotivasi karyawan untuk tetap berada di organisasi. Sumber daya manusia adalah orang (orang) atau pegawai yang bekerja untuk suatu organisasi. Karyawan adalah sumber daya yang memajukan tujuan perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja. Sumber daya manusia mengacu pada semua karyawan organisasi.
PENGEMBANGAN MODEL EVALUASI KURIKULUM MULTIDIMENSI UNTUK KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI
Buku yang berjudul “Pengembangan Model Evaluasi Kurikulum Multidimensi untuk Kurikulum Berbasis Kompetensi” ini menyajikan pengembangan suatu model evaluasi kurikulum multidimensi yang komprehensif yang sesuai untuk KBK, sesuai dengan sistem pendidikan Politeknik, dan dapat digunakan di Politeknik. Model Evaluasi Kurikulum Multidimensi (EKM) ini dikembangkan dari model CIPP menjadi 6 dimensi evaluasi dalam satu siklus evaluasi yang bertujuan untuk menyediakan informasi sebagai alternatif penentuan keputusan untuk perbaikan kurikulum. Penerapannya dimulai dari dimensi evaluasi: konteks dan kebutuhan, desain, implementasi, hasil, dampak, sampai evaluasi terhadap evaluasi kurikulum. Untuk mengimplementasikan EKM, aplikasi komputer juga dikembangkan dan diuji sesuai model EKM.
Opportunities and Risks in AI for Business Development
This book presents a groundbreaking exploration into the dynamic synergy between artificial intelligence and business development. Titled "AI Integration for Business Development: Navigating Opportunities, Unleashing Potential, Managing Risks," it serves as an indispensable guide for leaders and visionaries aiming to harness the transformative power of AI. The book introduces a comprehensive journey that unveils the strategic integration of AI into business development strategies. This book shows how to navigate a myriad of opportunities, strategically unleash untapped potential, and adeptly manage risks in the ever-evolving landscape of artificial intelligence. Through meticulous insights, ...
Proceedings of the International Conference of Public Administration and Governance (ICoPAG 2022)
This is an open access book. The role of administrative science in the management of public sector organizations and the business sector is crucial. Accordingly, it must be able to create science-based contributions in the disruption time caused by the current pandemic. Since a lot of challenges arise in administrative science due to this pandemic, such as physical restrictions, digitization of services, and also loss of economic resources need some change and adaptation in the practise of public administration. Various important discussions and research in public administration on pandemics have achieved many things, starting from the impact of the pandemic in various sectors, organizationa...
KEHIDUPAN BERETIKA
Buku ini merupakan hasil kolaborasi dari seluruh mahasiwa-mahasiswi kelas C angkatan 2023, dalam rangka menyelesaikan tugas UAS matakuliah etiket dari dosen etika: Ibu Eka Anisa Sari, S.I.Kom.,M.I.Kom. Etika merupakan hal yang penting dalam kehidupan, karena etika mengatur prilaku manusia sesuai dengan moral dan norma yang ada di masyarakat. Dalam penerapanya etika dapat memberikan dampak positif dalam kehidupan bermasyarakat serta mencegah segala prilaku masyarakat yang bisa menimbulkan konflik dan perpecahan.
MANAJEMEN PERUBAHAN
Secara umum, istilah perubahan sering diartikan sebagai kondisi yang berbeda dari kondisi sebelumnya. Artinya, perubahan terjadi karena timbul dari suatu proses yang terjadi kemudian menggambarkan sebelum dan sesudah peristiwa tersebut terjadi, baik berkaitan dengan perubahan fisik, ide, maupun gagasan yang hasilnya baik ataupun tidak. Sedangkan manajemen merupakan suatu tata pengelolaan yang efektif yang di awali oleh perencanaan kemudian pengorganisasian, pelaksanaan dan pengevaluasian, maka dari itu manajemen perubahan adalah upaya yang dilakukan untuk mengelola hal-hal yang terjadi akibat dari perubahan dalam organisasi. Perubahan dapat terjadi karena sebab-sebab yang berasal dari dalam ataupun dari luar organisasi tersebut. Manajemen perubahan juga merupakan proses secara sistematis dalam menerapkan pengetahuan, sarana, dan sumber daya yang diperlukan untuk memengaruhi perubahan pada seseorang yang akan terkena dampak dari perubahan tersebut. Tujuan dari manajemen perubahan adalah untuk memberi solusi yang diperlukan dalam mensukseskan melalui cara yang terorganisasi serta melalui metode pengelolaan dampak pada individu ataupun organisasi yang terlibat di dalamnya.
