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ANÁLISE DO POTENCIAL DE CRESCIMENTO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL
Trata-se do debate sobre como analisar o potencial de crescimento, principalmente das micro e pequenas empresas no Brasil, de modo a contribuir para a gestão dessas organizações.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E OS SISTEMAS DE TRABALHO DE ALTO ENVOLVIMENTO (STAE) NO BRASIL.
Trata-se da definição e uso das estratégias dos Sistemas de Trabalho de Alto Envolvimento (STAE), como uma importante ferramenta da Gestão Estratégica de Pessoas e seus impactos no desempenho das organizações brasileiras.
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL: ESTUDOS NO BRASIL
Trata-se da definição e aplicação dos conceitos de identidade organizacional às micro e pequenas empresas no Brasil. O estudo contribui para o entendimento de como as organizações constroem suas identidades e como essas identidades afetam o seu posicionamento no mercado.
DEFINIÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA NO BRASIL
Trata-se da definição e caracterização da micro e pequena empresa no Brasil como suporte às p esquisas teóricas e e mpíricas no ramo da administração.
Delegação efetiva
Neste E-Book você apreenderá:O que fazer, o que não fazer e COMO FAZER para dominar esta habilidade vital para todo Gestor
A PEQUENA EMPRESA
A presente obra é fruto das pesquisas realizadas em sede do projeto de extensão universitária intitulado “Observatório da Pequena Empresa”, desenvolvido na universidade Federal Fluminense, em Macaé. Todos os artigos representam resultado de pesquisas empíricas e acadêmicas realizadas por discentes, docentes e profissionais do Direito vinculados à UFF e outra Instituições de Ensino Superior. Na qualidade de pesquisadores(as), todos(as) contribuíram para a construção de estudos que evidenciam a importância da Pequena Empresa no contexto socioeconômico, em continuidade ao trabalho publicado por esta mesma editora, intitulado “A PEQUENA EMPRESA. Como objeto de observações acadêmicas”.
Misbehavior in Organizations
This revised edition of Misbehavior in Organizations updates and expands upon the integrative OMB (organizational misbehavior) framework pioneered by the authors. Streamlined for improved readability, it covers key topics that have emerged in the scholarly literature in the past decade including insidious workplace behavior, bullying and harassment in the workplace, information hiding, cyberbullying, and organizational spirituality. A thorough and up-to-date resource on this crucial and evolving topic in organizational studies, this book provides insights on misbehavior at the individual, position, group, and organizational levels.
Memórias de uma mente bipolar
O livro conta a história de superação de uma professora de Matemática e escritora, que sofre de Transtorno bipolar desde a infância. Relata com lucidez os altos e baixos da sua vida durante e fora das crises.
Aspectos polêmicos do acordo de leniência e suas repercussões no ordenamento jurídico
A corrupção é um assunto que tem sido objeto de muitas discussões na área jurídica. O presente trabalho discute as modalidades de combate à corrupção, dividindo-as em preventivas e repressivas para melhor delinear a matéria. Analisar-se-á de forma crítica o acordo de leniência, instrumento do direito premial que tem sido muito utilizado para o combate das práticas corruptivas. Nesse sentido, busca-se a compreensão do instituto e de seus aspectos polêmicos, bem como a crítica do papel das instituições legitimadas para celebrar o acordo.
