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An estimated one billion individuals in both developed and developing nations can be defined as necessity entrepreneurs; individuals who have no other viable option for licit income than to start a small, income generating activity. However, the emphasis on providing business and leadership training to necessity entrepreneurs is only just gaining traction. This book provides the first-known global analysis dedicated exclusively to organizations from both the public and private sectors that are specifically involved with microenterprise education for necessity entrepreneurs. The authors provide a pragmatic synopsis and evaluate the efficacy of the programs that have been, currently are, or will soon be teaching and/or training necessity entrepreneurs around the globe.
Looks at governance structures and corporate governance codes in four separate European states: France, the Netherlands, Sweden and the UK.
"Marketing-Trends" stellt die 16 wichtigsten innovativen Marketingkonzepte vor. Es bietet einen Überblick über die aktuellen Trends, erklärt die grundlegenden Ideen und hilft dem Leser, diejenigen Methoden und Erkenntnisse herauszufiltern, die zu seinen Anforderungen passen. Eine anregende, erfrischende Lektüre!
Die Autorin geht am Beispiel eines Graduiertenkollegs der Frage nach, welche Faktoren für eine gendergerechte Nachwuchsförderung an Hochschulen wichtig sind, und zeigt, dass für eine erfolgreiche akademische Laufbahn die "persönlichen wissenschaftlichen Freundschaften" eine besondere Bedeutung besitzen. Diese Freundschaften, so zeigt sie, sind zweischneidig und nicht geschlechtsneutral und müssen in ihrem Einfluss auf die akademische Nachwuchsförderung beachtet werden.
Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren und prüfen das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Für die fünfte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es enthält neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Personalpolitik, Personalfreisetzung, betriebliche Altersversorgung und Work Life Balance, Informationen z.B. zum genderdax sowie aktuelle Praxisbeispiele u.a. von Axel Springer, Deutsche Bank, Telekom und Lufthansa.
In the decades following World War II, modern architecture spread around the globe alongside increased modernization, urbanization, and postwar reconstruction—and it eventually won widespread acceptance. But as the limitations of conventional conceptions of modernism became apparent, modern architecture has come under increasing criticism. In this collection of essays, experienced and emerging scholars take a fresh look at postwar modern architecture by asking what it meant to be "modern," what role modern architecture played in constructing modern identities, and who sanctioned (or was sanctioned by) modernism in architecture. This volume presents focused case studies of modern architectu...
Populäres Studien- und Prüfungsfach: Gender Studies. Die Fragen nach der Bedeutung des Geschlechts und der Geschlechterverhältnisse nehmen einen festen Platz in Lehre und Forschung ein. Auf welchen Methoden und Theorien fußen die Gender Studies? Das Lehrbuch gibt darüber Aufschluss und präsentiert verschiedene Disziplinen und ihren Umgang mit der Gender-Kategorie. In der Neuauflage mit neuesten Literaturhinweisen und aktuellen Übersichten über Institutionen und Forschungsinitiativen.
Das Buch untersucht das besondere Politikverständnis im Neuen Forum und versucht, den "republikanischen Schatz" zu heben, der sich hinter den Erfahrungen der Bürgerbewegung verbirgt. Dabei geht es um die Suche nach einer neuen Organisationsform, die jenseits herkömmlicher Interessenverbände und Parteien vermittelnd zwischen Staat und Gesellschaft tritt und gleichzeitig die BürgerInnen horizontal miteinander vernetzt.
Aus dem Beruf ins Studium - ein Weg, dessen Gestaltung erfordert, studiengangsrelevante Kompetenzen aus der beruflichen Bildung und dem Erwerbsleben auf Hochschulstudiengänge anzurechnen. Im Hinblick auf diese Zielsetzung stellt das Buch vier Projekte aus dem Erziehungs-, Gesundheits- und Sozialbereich vor, die sich der Frage der Entwicklung von Verfahren zur Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge gewidmet haben. Der erste Teil des Buches widmet sich der Einbettung des Konzeptes in die europäische Bildungspolitik sowie den entwickelten Verfahren. Den theoretischen Hintergrund liefert der zweite Teil, in dem Qualitätsmerkmale von Anrechnungen und Anrechnungsverfahren diskutiert werden.