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Organizing for the Digital World
This book argues that “organizing” is a broader term than managing, as it entails understanding how people and machines interact with each other; how resources, data, goods are exchanged in complex and intertwined value chains; and how lines of action and activities can be articulated using flexible protocols and often ad-hoc processes in situated practices of use and production. The book presents a collection of research papers shedding new light on these phenomena and related practices from both academic and professional perspectives. Given the plurality of views that it offers, the book makes a relevant contribution to the understanding and appreciation of the complexity of the digital world at various levels of granularity. It focuses on how individuals, communities and the coopetitive societies of our new, global and hyperconnected world produce value and pursue their objectives and ideals in mutually dependent ways. The content of the book is based on a selection of the best papers - original double-blind peer-reviewed contributions - presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, which was held in Milan, Italy in October 2017.
On Climate Migration
Climate change has become one of the primary drivers of human migration, with many observers predicting that its impact will outweigh all other man-made factors in the near future. While some natural disasters, such as earthquakes and floods, result in immediate and direct human displacements, climate change-related emergencies, such as drought and erosion, result in slow but steady migrations. As climate change increases the likelihood of natural disasters, the consequences will have far-reaching implications for local and cross-border displacements, as well as international policymaking. The edited volume combines two broad objectives. First, it intends to present an alarming and innovativ...
The German Migration Integration Regime
Syrian refugees who gained asylum in Germany following the so-called refugee crisis in 2015 quickly entered into an ‘integration regime’ which produced a binary notion of ‘well integrated’ migrants versus refugees falling short of the narrow social and political definitions of a ‘good’ refugee. Etzel’s rich ethnographic study shows how refugees navigated this conditional inclusion. While some asylum seekers gained international protection, others were left with limited agency to demand government accountability for the ever-moving target of integration. Putting a spotlight on the inconsistencies and failings of a universal approach to integration, this is an important contribution to the wider field of migration and anthropology of the state.
Reimagining Faith and Management
Much contemporary research ignores or is dismissive of the growth of global religiosity, even though 90% of the global population sees the world through a commitment to some kind of faith. Reimagining Faith and Management addresses this issue and extends the research on the impact of faith in the various aspects of management, such as negotiation, leadership, entrepreneurship, governance, innovation, ethics, finance and careers. Faith impacts how individuals and organisations envision, manage and respond to their various stakeholders, communities, the natural environment and the world around them. This book presents various facets of how faith, values and/or ideological outlook which informs...
Glücksforschung und ihre Bedeutung für den Wohlstand von Nationen: Über Begriffsbestimmungen, Erhebung subjektiver Daten, Forschungsergebnisse und Implikationen
Die letzten Jahrzehnte der globalen Wirtschaftsentwicklung haben gezeigt, dass das BIP alleine den Wohlstand einer Nation nicht erfassen kann. Während traditionelle Wirtschaftstheorien einen sehr engen Interpretationsrahmen des Begriffs ‚Utility‘ hatten, legen neuere Theorien nahe, dass der Nutzenbegriff neu definiert werden muss. Die Forschung auf dem Feld des Subjective Well-Being zeigt, dass subjektive wie objektive Daten über Zufriedenheit hohe wissenschaftliche Relevanz besitzen und großen Einfluss auf das Individuum, die Gesellschaft und die Wirtschaft haben. Mittlerweile wurde das Interesse der Politik geweckt und Wirtschafts-Nobelpreisträger wie Daniel Kahneman und Joseph Sti...
Karriereachterbahn
Wer warum Karriere macht Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens und die dritte arbeitet über Jahre in Teilzeit? Wodurch werden Karrieren bestimmt? Wie sehr können Menschen ihre Karriere beeinflussen? Und: Wie stark hängt der Karriereerfolg von persönlichen und situativen Faktoren ab? Zur Beantwortung dieser Fragen analysiert das Buch anhand von sieben Dimensionen des Karriereerfolgs Berufsverläufe aus mehr als vier Jahrzehnten. Dafür wurden erstmals auch über 500 Studien aus einem Zeitraum von fast 50 Jahren mit über 600.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie eine über Jahrzehnte angelegte Langzeitstudie ausgewertet. Die Daten zu individuellen Karrieren und ihren Bestimmungsfaktoren zeigen: Anstrengung und Leistung lohnen sich, auch wenn Persönlichkeit, der eigene soziale Hintergrund und die Unterstützung durch die Organisation sowie Arbeitsmarkt und Konjunktur eine wichtige Rolle spielen. Ebenfalls wird deutlich, dass der Einfluss von Persönlichkeit und strategisch-taktischem Agieren heute wesentlich größer ist als früher.
Insight Turkey / Winter 2022 - Climate Change And Migration
Climate change and migration are two major phenomena that are constantly altering our planet and need a broad perspective to comprehend. Climate change has lately risen to the top of the worldwide agenda, and both the international community and national governments are scrambling to find adequate answers to its overwhelming impacts on the planet and its people. Migration has become a sobering concern, both as an epiphenomenal repercussion of climate change and as an inherent dynamic in and of itself, particularly in the light of recent mass movements of people from war-torn countries such as Syria, Afghanistan, and, most recently, Ukraine due to Russia’s invasion. Climate change is becomi...
Glücksforschung und Ihre Bedeutung Für Den Wohlstand Von Nationen
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Wirtschaftsuniversität Wien (Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über das relative junge Feld der Studies of Happiness, gibt als Einleitung einen historischen Überblick über die Behandlung des Themas Glück sowie Begriffsdefinitionen, um abschließend auf die Unzulänglichkeiten traditioneller Wohlstandsmaßstäbe wie das Bruttoinlandsprodukt hinzuweisen. Im Hauptteil werden Datenerhebungsmethoden erläutert und deren Validität diskutiert. Diese Erhebung...
Warenzeichenblatt
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