You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
In The Laws of the Knowledge Workplace, Dr Jemielniak has collected research-based chapters providing deep, interdisciplinary insight into knowledge professions, addressing issues of professional identity, emotion, power and authority, trust and indoctrination, and management behaviour. This leads to an examination of issues related to time and work scheduling and its bearing on play, family, symbolic sacrifices, and employee burn-out. In particular, it delves into the identity shifts between knowledge workers and managers, nepotism and turnover intentions among knowledge workers, the implementation of engineering projects, coordination problems in offshore production systems, leadership in ...
In The Laws of the Knowledge Workplace, Dr Jemielniak has collected research-based chapters providing deep, interdisciplinary insight into knowledge professions, addressing issues of professional identity, emotion, power and authority, trust and indoctrination, and management behaviour. This leads to an examination of issues related to time and work scheduling and its bearing on play, family, symbolic sacrifices, and employee burn-out. In particular, it delves into the identity shifts between knowledge workers and managers, nepotism and turnover intentions among knowledge workers, the implementation of engineering projects, coordination problems in offshore production systems, leadership in ...
Jakie mechanizmy rządzą transformacją cyfrową gospodarki i społeczeństwa? Jak interpretować zmiany zachodzące w obszarze produkcji i konsumpcji, w funkcjonowaniu rynków i państwa? Czy czeka nas technologiczne bezrobocie? Co oznacza cyfryzacja globalnego handlu? Katarzyna Śledziewska i Renata Włoch udzielają klarownej odpowiedzi na te frapujące pytania, czerpiąc z dziesiątek badań prowadzonych w DELab na Uniwersytecie Warszawskim, ale też dogłębnej analizy literatury przedmiotu. Od Przemysłu 4.0. do kompetencji przyszłości, od fenomenu Alibaby po politykę algorytmizacji – książka zabiera w fascynującą podróż po wyłaniającej się cyfrowej gospodarce. Nowe tech...
Thick Big Data presents the available arsenal of new methods and tools for studying society both quantitatively and qualitatively, opening ground for the social sciences to take the lead in analysing digital behaviour. These tools are critical for students and researchers in the social sciences to successfully build mixed-methods approaches.
Publikacja odpowiada na pytanie: Jaki jest mechanizm uczenia się organizacji publicznych? Opierając się na szeroko zakrojonym przeglądzie wcześniejszych studiów międzynarodowych oraz wynikach własnych, autorskich badań wykonanych w polskich ministerstwach i ich zagranicznych odpowiednikach, autorzy wyjaśniają procesy i czynniki napędzające organizacyjne uczenie się w sektorze publicznym.
Książka Homo cooperativus to ambitna monografia naukowa, która naświetla problematykę kooperacji międzyludzkiej w ujęciach socjologicznych, antropologicznych, organizacyjnych, psychologicznych, ale także filozoficznych i ekonomicznych. Praca jest erudycyjna i swobodnie korzysta z dorobku współczesnej literatury, bez zbędnych popisów bibliograficznych, za to z umiejętnym skonfrontowaniem różnych dzieł. To pozycja wartościowa naukowo, solidnie opracowana i wypełniająca istotną lukę w polskiej literaturze z obszaru nauk społecznych. prof. Dariusz Jemielniak
Provides an international collection of studies on knowledge-intensive organizations with insight into organizational realities as varied as universities, consulting agencies, corporations, and high-tech start-ups.
Responding to the increasingly blurred boundaries between humans and technology, this innovative Handbook reveals the intricate patterns of interaction between individuals, machines, and organizations. Using cutting-edge data and analysis, expert contributors provide new insight into the rapidly growing digitalization of society.