Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Komunikasi Bisnis
Kegiatan bisnis tidak terlepas dari peran praktisi komunikasi, baik dari tingkat karyawan hingga direktur diperlukan kepiawaian dalam mengelola komunikasi agar segala bentuk kegiatan komunikasi dan penyampaian informasi dapat dipahami oleh penerima informasi yang dituju. Dalam beberapa situasi, komunikasi bisnis saat ini sudah beralih ke media elektronik digital. Pemanfaatan internet dan sosial media cenderung menjadi bias komunikasi di organisasi. Untuk itu setiap perangkat organisasi di dalamnya perlu memahami peralihan cara komunikasi bisnis saat ini. Menjawab hal di atas, maka buku yang saat ini ada di tangan Anda hadir untuk membantu para pembacanya yang ingin memahami konseptual dasar ...
Manajemen SDM
Di era bisnis modern saat ini, manusia (tenaga kerja) sebagai penggerak organisasi sudah tidak lagi dianggap sebagai faktor utilitas semata. lebih dari itu, tenaga kerja merupakan aset terbesar organisasi sekaligus modal yang diharapkan dapat terus berputar dan dikembangkan. Berdasarkan fenomena di atas, maka buku ini disusun untuk menjawab permasalahan pengelolaan SDM organisasi dengan cara menghadirkan suatu pemahaman komprehensif dasar yang tidak hanya bersifat teoritis namun juga praktis. Materi yang tersaji dalam buku ini berisikan berbagai kajian kompleksitas manajemen SDM yang sering ditemui oleh para pelaku bisnis, tidak hanya perusahaan tetapi juga pelaku organisasi non profit. Seti...
Manajemen Kinerja (Rangkaian Proses dan Evaluasi)
Manajemen Kinerja dimaksudkan untuk memastikan terciptanya budaya para individu dan kelompok dalam memikul tanggun jawab bagi usaha peningkatan proses kerja dan kemampuan yang berkesinambungan, di antaranya melalui pengembangan pegawai, sistem penghargaan melalui peraturan, umpan balik kinerja, dan sebagainya. Hal ini perlu menjadi perhatian Manajer SDM yang bertanggung jawab terhadap jalannya manajemen kinerja. Namun, meskipun Manajer SDM berkewajiban mengawasi dan mengelola prosesnya, bukan berarti tidak ada peran dari manajer bisnis dan karyawan lainnya. Dengan kata lain, semua pihak anggota organisasi harus terlibat serta dalam mewujudkan tujuan manajemen kinerja. Menjawab fenomena di at...
