Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Refugee and Immigrant Entrepreneurship
Due to political and economic instability in the Middle East and North Africa (MENA) countries, an increasing number of inhabitants continue to migrate to other countries. From here, they either join employment or become refugee or immigrant entrepreneurs. Such developments carry risks such as integration problems, but there are also significant opportunities. This book takes a deep dive into those challenges and potential prospects, and places special emphasis on Türkiye, a region that is significantly impacted by migration from Syria, Afghanistan, Pakistan and other African countries. Chapters explore the various issues around refugee and immigrant entrepreneurs within their host countries. Authors offer analysis of the difficulties experienced by such entrepreneurs in economic and socio-cultural contexts. Including various field examples using qualitative and quantitative research methods and economic implications using macro analysis, the book offers policy recommendations, examines the opportunities of refugee and immigrant entrepreneurship in Türkiye and explores the benefits to Türkiye from a holistic perspective.
Handbook of Research on the Strategic Management of Family Businesses
The literature on family business has developed significantly over the last years. However, efforts remain to summarize and systematize the main aspects that affect the behavior of this type of company. In this regard, the topic of strategic management has been developed. In this sense, it is especially important to recognize how the family decisively influences the behavior of the company and also to identify how the existence of the company affects family dynamics. Those who manage family businesses, whether family or not, must reconcile both perspectives (business and family) in the definition of strategic objectives, allowing sustainability and continuity in this type of organization. Th...
Yönetim ve Organizasyon
Uygulama konumundaki her düzey yönetici, yönetim eğitimi veren fakülte ve yüksekokul öğretim elemanları ve öğrencileri için hazırlanan bu kitap, belli başlı şu konular üzerinde yoğunlaşmıştır: 1. “Temel Yönetim Kavramları” başlığı altında “Yönetim, Yönetici, İkibinli Yıllarda Yönetim, Yönetim Biliminin Diğer Toplumsal Bilimlerle İlişkisi, Örgüt ve Örgütsel Davranış” kavramları açıklanmıştır. 2. “Yönetim Fonksiyonları” başlıklı ikinci bölüm, “Örgütleme (Organizasyon), Yöneltme (Yönverme-Yürütme), Eşgüdümleme (Koordinasyon) ve Kontrol (Denetim)” işlevlerinin açıklanmasına ilişkindir. 3. “Yönetim Kuramlar...
Güncel ve Teknolojik Gelişmeler Işığında İnsan Kaynakları Yönetimi
Dijital ve teknolojik gelişmelerin hızla artmasıyla birlikte karmaşıklaşan küresel rekabet ortamında insan kaynakları yönetimi (İKY), her daim kendini yenilemek zorundadır. Endüstri 4.0, büyük veri, nesnelerin interneti, robotik süreç otomasyonu, yapay zekâ, 4G ve 5G gibi uygulamaların beraberinde getirdiği güncel ve teknolojik gelişmeler sayesinde yeni yetenekler kazanan çalışanların performans değerleme ve ücret belirlemesinde, eğitim ve kariyer planlamalarında bazı değişiklikler yapılmaktadır. Tüm üretim ilişkilerini ve tüketici davranışlarını kökten değiştiren dijital teknolojinin, değişen işgücü piyasalarına uygun yetkinlik ve yeteneğ...
Davranış Bilimleri
Bu kitap, Yükseköğretim Kurumlarında okutulmakta olan “Davranış”, “Davranış Bilimi”, “Davranış Bilimleri” veya “Davranış Bilimlerine Giriş” gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmış ve aşağıdaki konulara açıklık getirmiştir: 1. Temel Kavramlar 2. Davranış Bilimlerine Giriş 3. Davranış Düzlemi ve Sosyal Kurumlar 4. Kültür ve Örgüt Kültürü 5. İnanç ve Tutumlar 6. Kişilik ve Davranış 7. Algılama ve Öğrenme 8. İletişim ve Kişiler Arası İlişkiler 9. Gruplar ve Grup Davranışları 10. Motivasyon ve İş Tatmini 11. Yöneticilik ve Liderlik 12. Stres ve Yönetimi 13. Davranış Bilimleri ve Örgüt Yapıları Etkileşimi Kitabın sonundaki “Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi Alanındaki Güncel Konular” kısmı; Yükseköğretim Öğrencilerinin yanı sıra bu alanda çalışan akademisyenler ve her kademedeki yöneticiler için çok yararlı güncel bilgi ve uygulama esaslarını da içermektedir.
Davranış Bilimleri MYO
Bu kitapta; "Davranış Bilimleri, Örgütsel Davranış veya Örgütlerde Davranış" gibi değişik isimlerle anılabilen derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır. "Davranış Bilimleri" kitabı işletme öğrencileri ile birlikte iktisat, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, iletişim, hukuk, mühendislik gibi dallarda öğrenim görenler için yararlı bilgiler içermektedir. Ayrıca her düzeydeki yöneticinin de bu kitap-tan yararlanabileceğine inanıyoruz. Kitabın ilk bölümünde davranış bilimleri ile yakından ilgili olan "kavram, kuram ve kuramsal yapı, paradigma, bilgi, bilim ve bilimsel bilgi, bilim...
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış kitabı; İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İşletme Fakülteleri ve İşletme Programlarına sahip Yüksek Okullarda okutulan ve değişik isimlerle anılabilen "Davranış Bilimleri, Davranış Bilimlerine Giriş, İşletmelerde Davranış, Örgütlerde Davranış" gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap içinde aşağıdaki başlıklar ele alınmıştır: - Davranış bilimlerine giriş, - Davranış düzlemi ve sosyal kurumlar, - Kültür-örgüt kültürü ve girişimcilik kültürü, - İnanç ve tutumlar, - Kişilik ve ...
Sustainability, Big Data, and Corporate Social Responsibility
This book aims to provide theoretical and empirical frameworks and highlights the challenges and solutions with using Big Data for Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainability in the field of digital transformation and tourism. Sustainability, Big Data, and Corporate Social Responsibility: Evidence from the Tourism Industry offers a theoretical and empirical framework in the field of digital transformation and applies it to the tourism sector. It discusses Big Data used with CSR and sustainability for the improvement of innovation and highlights the challenges and prospects. It presents a modern insight and approach for use by decision-makers as an application to solve various problems and explores how data collection can shed light on consumer behavior making it possible to account for existing situations and plan for the future. This book is intended to provide a modern insight for researcher, students, professionals, and decision-makers on the application of Big Data to improve CSR and sustainability in the tourism sector.
