Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva
Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodológicos que ofrece la técn...
Lecturas sobre la reforma del proceso laboral
Reflexiones doctrinales desarrolladas por los autores en el curso de los sucesivos eslabones temporales que conforman la reforma de la jurisdicción laboral hasta la ley de 1990. La obra comienza por los artículos que recogen los aspectos más globales, continuando por las publicaciones relativas a las instituciones claves, siguiendo un orden lógico de materias : extensión de la jurisducción, partes procesales, desarrollo del proceso laboral, procesos especiales y recursos.
The Oxford Handbook of the Law of Work
At the core of all societies and economies are human beings deploying their energies and talents in productive activities - that is, at work. The law governing human productive activity is a large part of what determines outcomes in terms of social justice, material wellbeing, and the sustainability of both. It is hardly surprising, therefore, that work is heavily regulated. This Handbook examines the 'law of work', a term that includes legislation setting employment standards, collective labour law, workplace discrimination law, the law regulating the contract of employment, and international labour law. It covers the regulation of relations between employer and employee, as well as labour ...
Solidarity and Conflict
One of the world's leading scholars of EU employment law proposes alternatives to the Union's current social and labour policies.
Major Companies of Europe 1991-1992 Vol. 1 : Major Companies of the Continental European Community
Volumes 1 & 2 Guide to the MAJOR COMPANIES OF EUROPE 1991/92, Volume 1, arrangement of the book contains useful information on over 4000 of the top companies in the European Community, excluding the UK, over 1100 This book has been arranged in order to allow the reader to companies of which are covered in Volume 2. Volume 3 covers find any entry rapidly and accurately. over 1300 of the top companies within Western Europe but outside the European Community. Altogether the three Company entries are listed alphabetically within each country volumes of MAJOR COMPANIES OF EUROPE now provide in section; in addition three indexes are provided in Volumes 1 authoritative detail, vital information on ...
