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Return Migration and Regional Development in Europe
This book assesses recent migration patterns in Europe, which have significantly included 'return migration' against the stream of East-West migration. Since the Eastern enlargement of the EU, many regions of Central and Eastern European have experienced a loss of human resources in core industries, raising concerns about social, economic and territorial cohesion in the region. The success rates of national and regional governmental policy aiming to retain or re-attract skilled workers have been variable, yet return migration has emerged as a major element of migration flows. Bringing together leading researchers on this important topic in contemporary European geography, the contributors an...
Demystifying Climate Risk Volume I
This book is a distillation of the First Annual International Technical Workshop on Climate Risk held in 2016 in Wells, Maine, USA. It is organized into three major themes, namely: environmental, health and societal impacts; the special case of Africa; and advances in education. The volume’s premise is that, long before the 2015 Paris Agreement, many professionals from diverse fields were working to solve the problems of human-caused climate change. The 1987 Montreal Protocol is now in support of a key emission reduction goal of the Agreement. It was time for the seasoned leaders who implement the Protocol, the world’s most successful treaty for atmospheric protection, to share their knowledge and wisdom with the next generation before that expertise was lost. The purpose of bringing these communities of practice together is to leverage the many successes to date to inspire future innovations through ‘lessons learned’; ensure that new or updated regulations are timely communicated and economically executed; and identify opportunities for related sustainable development.
Intra-regional economic integration
Die Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben hängt aufgrund ihrer möglichen Einbettung in die regionalen Wirtschaftsstrukturen auch von den lokalen Bedingungen ab. Deswegen stehen Wirtschaftscluster bereits seit geraumer Zeit im Fokus der regionalökonomischen Forschung und der regionalen Wirtschaftspolitik. Wie können regionale Cluster identifiziert werden? Welche Rolle spielen Cluster im internationalen Standortwettbewerb? Von welchen Faktoren hängt die Kooperation zwischen Betrieben innerhalb eines Clusters ab? Und welche Auswirkungen auf Überlebenswahrscheinlichkeit und Beschäftigtenwachstum hat es, wenn sich Betriebe in Clustern positionieren? Diesen und anderen Fragen geht Nicole Litzel - gestützt auf Daten aus dem regionalen Informationssystem CORIS - am Beispiel der Wirtschaftsregionen Nürnberg und Ostbayern nach.
Handbook of the International Political Economy of Energy and Natural Resources
This Handbook offers a comprehensive overview of the latest research from leading scholars on the international political economy of energy and resources. Highlighting the important conceptual and empirical themes, the chapters study all levels of governance, from global to local, and explore the wide range of issues emerging in a changing political and economic environment.
Regional mobility of unemployed workers
Moderne Arbeitsmärkte erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von Arbeitskräften und insbesondere von Arbeitslosen. Dabei kommt der Bereitschaft zur regionalen Mobilität im Zuge der tiefgreifenden Hartz-Reformen des deutschen Arbeitsmarktes eine zentrale Rolle zu. Vor diesem Hintergrund untersucht diese Forschungsarbeit die Bedeutung überregionaler Mobilität im Stellensuchprozess von Arbeitslosen. Basierend auf innovativen experimentellen Forschungsdesigns, reichhaltigen administrativen und Befragungsdaten und unter Verwendung aktueller ökonometrischer Analysen leistet Sebastian Bähr einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Debatte über die Wirkung von Flexibilisierung auf soziale Ungleichheit am Arbeitsmarkt.
The Prologue
This is not another alternative energy study. Rather, The Prologue identifies and charts the security-related trajectory of a relatively new global phenomenon: the ascent of alternative energy as a 21st century megatrend. Why and how have contemporary alternative energy developments evolved into a 21st century global socio-political and techno-economic megatrend? What are the security implications of this megatrend? And what does the megatrend’s evolution reveal about upcoming geopolitical, energy, defense, environmental, and economic security challenges? This book endeavors to answer these questions by establishing the conceptual framework of a universally securitized world in which mutua...
Welche Industrie wollen wir?
Die ökologischen und sozialen Warnsignale stehen heute weltweit auf Dunkelrot: Der Klimawandel, die Finanzmarktkrise, die zunehmende Ungleichheit in der Einkommens- und Vermögensverteilung sowie die massiven Defizite in der öffentlichen Infrastruktur weisen auf gravierende Fehlentwicklungen unseres Wirtschaftssystems hin. Doch wie schaffen wir den Wandel zu einem nachhaltigen Modell des Wirtschaftens? Wie kann der Wechsel vom kohlenstoff- und ressourcenintensiven Pfad hin zu einem klima- und sozialverträglichen qualitativen Wachstum gelingen? Dieses Buch - ein Plädoyer für den ökologischen Umbau der Industrie und für das Konzept der »Guten Arbeit« - liefert detaillierte Antworten auf diese drängenden Fragen, die sich uns und den kommenden Generationen stellen.
Human Resource Management 4.0
Dieses Buch nimmt die Leser:innen mit auf eine Reise durch das unwegsame Gelände der Digitalisierung. Professionelles HRM muss die damit einhergehenden Veränderungen mit klugen Entscheidungen initiieren und begleiten, um zusammen mit anderen Unternehmensbereichen den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Der Autor folgt dabei den praktischen Erfahrungen und wählt einen interdisziplinären Zugriff aus den Perspektiven der Betriebswirtschaft, der Soziologie, der Psychologie und Sozialpsychologie sowie der Neurowissenschaften, der Informatik, der Arbeitswissenschaft und letztlich der Unternehmensethik. Zukunftsorientiert berücksichtigt er v.a. die künstliche Intelligenz sowie die Bio- und Nanotechnologie hinsichtlich der Deckung des Bedarfs an Personalressourcen durch die Generation Y und die Generation Z. Das Buch umfasst empirische Befunde, Fallbeispiele, wichtige Begriffsdefinitionen und ein Glossar.
