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La reforma del mercado de trabajo de 2010
Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.
La colaboración público-privada en la gestión de los servicios de intermediación laboral
La descripción de un entorno operativo favorable, la creación de estructuras y procesos de colaboración permitirá delimitar ante qué estilo de gestión de servicios públicos nos encontramos y ayudará a conocer cual es su alcance.
Entre la familia y el trabajo
Con conocimiento y experiencia, varios especialistas abordan en este libro el tema de la conciliación, con una nueva sensibilidad para afrontar los problemas derivados del actual modelo de familia. El propio título de la obra recoge los ámbitos más importantes en los que participan hombres y mujeres de nuestro tiempo: trabajo y familia, y, sin pretender llevar a cabo un análisis exhaustivo de toda la operativa que el tema conlleva, se centra, sobre todo, en determinadas realidades y en la interdisciplinariedad que existe entre ellas.
Richtlinienkonforme Auslegung im Rechtsvergleich
Eine europaische Richtlinie - 27 nationale Regeln zur Gesetzesinterpretation. Wie gehen die Mitgliedstaaten, insbesondere ihre Gerichte, mit Fallen fehlerhafter Richtlinienumsetzung um? Diese Frage untersucht Sudabeh Kamanabrou fur Deutschland, die Niederlande, Frankreich, Spanien sowie das Vereinigte Konigreich. Ausgangspunkt und Anschauungsmaterial sind urlaubsrechtliche Umsetzungsdefizite, die durch verschiedene Urteile des EuGH zu Tage getreten sind. Vor dem Hintergrund der Reaktionen der jeweiligen nationalen Gesetzgeber und Gerichte werden die in den untersuchten Landern verwendeten Regeln zur Gesetzesinterpretation erortert. Darauf aufbauend behandelt die Autorin die richtlinienkonforme Auslegung. Ein anschliessender Vergleich zeigt - unter Berucksichtigung der unterschiedlichen Ausgangssituationen - die Unterschiede und Gemeinsamkeiten bei der Losung der methodischen Probleme auf.
La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo
Esta obra se divide en tres capítulos: en el primero se analiza la edad como condición problemática en el acceso al empleo y el desigual tratamiento normativo para solventar la discriminación por edad; el segundo se dedica a la heterogeneidad normativa respecto a la edad en el desarrollo de la relación laboral; y en el tercero se plantea la edad en la extinción del contrato de trabajo y la ductilidad de la garantía del Estado al trabajador maduro.
