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L'histoire de l'anthropologie est scandée par des débats de nature épistémologique et méthodologique sur les conditions de déploiement de son regard : sont alors interrogés les pratiques du terrain, les dispositifs d'analyse, les procédures de restitution et les rapports aux Instances politiques. La multiplication de situations conflictuelles ; les expressions multiformes de la " transnationalisation des religions, des codes culturels et des économies ; les références revisitées au passé... autant de nouveaux contextes qui amènent à s'interroger sur les conditions actuelles de l'exercice ethnologique et, au-delà, de contribuer à dresser un état des lieux de la discipline. Cet vise ainsi à prolonger et enrichir la réflexion engagée dans des ouvrages parus récemment sur le sujet, en faisant porter la réflexion sur les changements en cours que connaît le métier d'ethnologue et en posant la réflexivité comme condition de la production de connaissances nouvelles, loin de toute idée d'enfermement introspectif
Cet essai sur l’empathie ethnographique relève pour l’essentiel d’un questionnement épistémologique. Pour une ethnologie sortie de ses insularités traditionnelles, l’empathie est professionnellement revendiquée comme la dimension artisanale de la démarche ethnographique. Elle exprime à la fois la relation personnelle, intime, souvent solitaire, au « terrain », et le savoir-faire de l’enquête directe, fondés sur la rencontre de l’autre et dans l’histoire singulière de l’ethnologue. Considérée comme l’une des ressources de l’élaboration de la connaissance et du métier d’ethnologue, l’empathie prend des formes et passe par des étapes qui ont pu en faire un paradigme de la recherche pour d’autres disciplines. Comment l’empathie intervient-elle dans la démarche ethnologique et en quoi contribue-telle à la production de connaissance ?
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Cet ouvrage collectif a pour objectif de discuter la notion d’éthique dans le champ de l’anthropologie de l’entreprise en s’appuyant sur une pluralité de cas ethnographiques. Sans porter un regard sur la pertinence de la morale ou de l’éthique dans les entreprises, c’est-à-dire l’inscription de leur activité dans la catégorie du « bien commun », ce livre veut s’arrêter sur l’éthique entrepreneuriale sous ses multiples déclinaisons. Dans certains cas en effet, l’éthique devient un produit de l’entreprise visant à promouvoir son image et marquer sa singularité dans un espace concurrentiel (marchandisation). Dans d’autres cas, l’éthique est appréhendée...
'The Commons' explores the many forms of development being championed by Africa's residents, users, and citizens. In addition to managing property and shared tangible and intangible resources collectively, communities are experimenting with a concept of 'commoning' founded on values such as community, engagement, reciprocity, and trust. In practice, their approach takes the form of land-based commons, housing cooperatives, hybrid cultural spaces or places for innovation, and collaborative digital platforms. The purpose of this book, where observation of historical and recent practices converges with new theories within commons scholarship, is not to promote commons themselves. Rather, it examines the tensions, drivers of change, and opportunities that surround commons dynamics in Africa. This book highlights the abundance of commons-based entrepreneurial processes in Sub-Saharan Africa and shows that partnerships between African public authorities and communities involved in the commons can be powerful drivers of sustainable development for the continent.
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This book rethinks Northeast India as a lived space, a centre of interconnections and unfolding histories, instead of an isolated periphery. Questioning dominant tropes and assumptions around the Northeast, it examines socio-political and historical processes, border issues, the role of the state, displacement and development, debates over natural resources, violence, notions of body and belonging, movements, tensions and relations, and strategies, struggles and narratives that frame discussions on the region. Drawing on current and emerging research in Northeast India studies, this work will be of great interest to scholars and researchers of politics, human geography, sociology and social anthropology, history, cultural studies, media studies and South Asian studies.
Comment hiérarchiser les intérêts de connaissance et les exigences éthiques ? À l’heure où les pratiques d’enquête et de recherche en sciences sociales se trouvent de plus en plus souvent troublées par les enjeux éthiques qui s'y font jour et par l'importance croissante des dispositifs qui prétendent les réguler, cet ouvrage entend offrir un cadre de réflexion innovant et documenté. Conflits de loyauté à l’égard des enquêtés, poursuites en justice, accusations d’excuser les délinquances, multiplication des chartes et des comités d’éthique, recours aux big data, pressions exercées sur les chercheurs, mise en cause de la sociologie critique au nom de l’impératif de neutralisation axiologique, impossibilité d’enquêter en raison de l’exigence de consentement des acteurs, pression des commanditaires... La liste des difficultés auxquelles le chercheur est susceptible de se heurter pourrait encore s’allonger. S’appuyant sur de nombreux exemples où enjeux épistémologiques, méthodologiques et éthiques s’entrecroisent, l’ouvrage constitue un outil précieux pour le chercheur confronté aux dilemmes éthiques de sa pratique.
Ethics in business is a major topic both in the social sciences and in business itself. Anthropologists, long attendant to the intersection of ethics and practice, are particularly well suited to offer vital insights on the subject. This timely collection considers a range of ethical issues in business through the examination of anthropologically informed theory and case examples. The meaning of ethical values, practices, and education are explored, as well as practical ways of implementing them, while the specific ethical challenges of industries such as advertising, market research, and design are considered. Contributions from anthropologists in business and academia promise a broad range of perspectives and add to the growing discussion on the ways anthropologists study, work, teach, and engage in a variety of industry settings. Engagingly written, Ethics in the Anthropology of Business will be of interest to a wide variety of audiences, including practicing anthropologists, current and future business leaders, and scholars and students from a range of social sciences.
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