Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
İnsan Kaynakları Yönetimi
Rekabetten çok rekabet üstünlüğünün önem ve değer kazandığı günümüz iş dünyasında işletme organizasyonlarının stratejik amaçlarını gerçekleştirebilmeleri, istihdam edecekleri ve etkin olarak kullanacakları çalışanlarına yani insan kaynağına bağlıdır. Günümüz iş dünyasının işletmeleri daha önce hiç olmadığı kadar yoğun ve aynı zamanda küresel rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürmek durumundadırlar. Küresel ortamda rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek ise, işletmedeki insan kaynaklarının bilgi, beceri ve yeteneklerinden tam olarak yararlanılması ve işe dönük moral ve motivasyonlarının sağlanması kısaca onların etkin ...
Organizasyonlarda Psikososyolojik Yönetim ve Uygulamaları
Psikososyolojik yönetim, organizasyon içerisinde ortaya çıkan sosyal davranışların psikolojik olarak incelenmesini esas alan bir yönetim yaklaşımıdır; organizasyon kavramı ise bazen düzenlenmiÅŸ bir aktivite, bazen referans bir çerçeve, bazen de kurum (sistem) anlamına gelmektedir. Bu kavramsal anlamları ile birlikte organizasyon, belirlenen amaçları gerçekleÅŸtirmek için yararlanılan önemli bir araçtır ve mali-fiziki-insani olmak üzere üç tür kaynaÄŸa sahiptir. Bir araç olarak nitelendirilen organizasyonu yönetim iÅŸletmektedir. Bir anlamda organizasyon ve yönetim iç içedir. Bir baÅŸka deyimle organizasyon bir yapı (iÅŸ bölümü ve eÅŸgüdüm birlikteliÄ...
Meslek Yüksek Okulları İçin İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Yüksek Okulları İçin
Artan rekabet,bilgi teknolojilerinin hızla gelişmesi işletmelerde insan faktörünün önemini gittikçe artırmıştır. Hem çalışanın hem de iş sahiplerinin bu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için stratejik düşünmeleri gerekmektedir. Bu anlamda işletmelerin insan kaynaklarını etkin ve verimli kullanmaları çok önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların huzurlu,motivasyonu ve performansı yüksek olması örgütlerin başarısında kilit rol oynamaktadır.işletmelerde hedeflerine doğru insan kaynakları politikasıyla ulaşacaklardır. mÇalişmamiz, insan kaynaklarının akademik çevrede ve iş dünyasında gitikçe artan öneminden dolayı, meslek yüksekokulu öğrencilerinin yanisira,bu konuya ilgi duyan işletmelere yönelik temel kavramlarin değerlendirildiği yararli bilgiler içermektedir.
4 th International Conference on Lifelong Education and Leadership for ALL-ICLEL 2018
Copyright © 2018, ICLEL Conferences All rights reserved by ICLEL Conferences
Mobbing
Mobbing: Causes, Consequences, and Solutions addresses the devastating impact that mobbing has on victims, their families, and the organizations in which it occurs. The book provides a fascinating analysis of how organizations can foster mobbing, and what can be done to help mobbing victims and their organizations to heal.
Index Medicus
Vols. for 1963- include as pt. 2 of the Jan. issue: Medical subject headings.
Toxocara and Toxocariasis
Toxocara and Toxocariasis, Volume 109 in the Advances in Parasitology series, includes medical studies of parasites of major influence, along with reviews of more traditional areas, such as zoology, taxonomy and life history, all topics which help to shape current thinking and applications. This latest release includes chapters on organism and the recognition of the disease, dogs (and cats) disease, diagnosis, prevalence of infection, and treatment, and more. Informs and updates on all the latest developments in the field of parasitology Contains contributions from leading authorities and industry experts Features reviews of more traditional areas, such as zoology, taxonomy and life history, which help to shape current thinking and applications
Research Companion to Working Time and Work Addiction
Ronald Burke has put together a collection of state-of-the-art research and writing about work hours and work addiction from around the world. This book is essential reading for academics, managers, human resource professionals and anyone else interested in identifying types of work addiction, learning about antecedents and consequences of workaholism, as well as how to help people achieve work life balance. The contributions from top notch researchers and academics in the field provide a rounded view of how the interplay between career aspirations, work motivation and working conditions contribute to health outcomes and effectiveness at work. Astrid M. Richardsen, Norwegian School of Manage...
