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Management und Agilität
Das Buch gibt Lesern einen kompakten Überblick über grundlegende Themenfelder der Unternehmensführung und der agilen Management-Methoden. Vor allem werden die Themen Planung, Entscheidung, Motivation, Nachhaltigkeit, Corporate Identity, Compliance, Governance und Projekt-Organisation behandelt. Im Rahmen der Agilität werden die Konzepte VUCA, Scrum, Kanban und Design Thinking vorgestellt. Komplettiert wird das Buch durch Übungsaufgaben mit Lösungs- und Literaturhinweisen sowie durch ein kleines BWL-Lexikon und ein ausführliches Stichwortverzeichnis. Das Buch wendet sich an Leser, die rasch und zielgerichtet betriebswirtschaftliches Basiswissen erwerben möchten. Angesprochen sind vor allem Lehrende und Lernende an Akademien, Berufskollegs, Wirtschaftsgymnasien und (Fach-)Hochschulen.
Schnelleinstieg Agiles Personalmanagement - inkl. Arbeitshilfen online
Agilität ist eines der Schlagworte im Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Doch was ist Agilität überhaupt, wann ist agil sinnvoll und welche agilen Methoden gibt es? Warum sollte gerade Human Resources einen wertvollen Beitrag leisten? Dieses Buch führt Schritt für Schritt in das Thema Agilität ein und erklärt leicht verständlich, welche Handlungsoptionen sich speziell für Personaler ergeben. Das Buch ist in Dialogform geschrieben und beschreibt Agilität aus verschiedenen Blickwinkeln - aus dem einer Führungskraft und dem eines unternehmensexternen Personalers. Einsteiger und Mitarbeiter im Personalmanagement erhalten so einen praxisnahen Einstieg. Inhalte: Grundlagen u...
HR-Trends 2020
Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Agilität, Arbeit 4.0, Analytics und Prozesse. Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen. Inhalte: HR-AGILITÄT: Führung und digitale Transformation HR-ARBEIT 4.0: New Work und innovative Organisation HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz und neue Technologien HR-RECRUITING: Talent Management und digitale Bildung Arbeitshilfen online: Über 100 nationale und internationale thematisch passende Studien
Proceedings, Second International Conference on WEB Delivering of Music
Contains 27 contributions addressing a wide range of topics including music storage, retrieval, distribution, and processing; education, learning, and cooperative musical work; digital rights and the law; digital watermarking; audio coding and music processing; and music notation. Some topics addres
Web Engineering
This book constitutes the refereed proceedings of the 11th International Conference on Web Engineering, held in Paphos, Cyprus, in June 2011. The 22 revised full papers and 15 revised poster papers presented together with 2 invited lectures were carefully reviewed and selected from 90 submissions for inclusion in the book. The papers topics cover a broad range of areas, namely, the Semantic Web, Web Services, Mashups, Web 2.0, Web quality, Web development, etc.
The Pastoral Luther
Sixteen church historians here examine Martin Luther in an uncommon waynot as Reformer or theologian but as pastor. Luther's work as parish pastor commanded much of his time and energy in Wittenberg. After first introducing the pastoral Luther, including his theology of the cross, these chapters discuss Luther's preaching and use of language (including humor), investigate his teaching ministry in depth, especially in light of the catechism, and explore his views on such things as the role of women, the Virgin Mary, and music. The book finally probes Luther's sentiments on monasticism and secular authority. Contributors: Charles P. Arand James M. Estes Eric W. Gritsch Robert Kolb Beth Kreitzer Robin A. Leaver Mickey L. Mattox Ronald Rittgers Robert Rosin, Reinhard Schwarz Jane E. Strohl Christoph Weimer Dorothea Wendebourg Timothy J. Wengert Vftor Westhelle H. S. Wilson
Successful Decision-making
Unlike other publications on decision making, the book focuses on discovering the problem, analyzing it and on developing and assessing solution options. One whole chapter describes a case study. It illustrates how the proposed decision making procedure is used in practice. Executives get an approach to systematically and successfully solving complex problems.
Cumulative Subject Index
This is the Cumulative Subject Index for Methods in Enzymology Volumes 228 and 230 - 262. It will supplement the Methods in Enzymology Index Volumes 33, 75, 95, 120, 140, 175, 199, and 229. In additionto the Subject Index, this volume includes the complete contents of each volume indexed and a Contributor's Index.
Frans Hals
Frans Hals ist einer der bedeutendsten Porträtmaler aller Zeiten. Der neben Rembrandt und Vermeer berühmteste Meister des holländischen Barock schuf eindrucksvolle Darstellungen des Bürgertums wie auch gesellschaftlicher Außenseiter, die sich durch eine ungewöhnliche Lebendigkeit und treffende Charakterisierung auszeichnen. Seine mit kühnem Pinselstrich ausgeführten, skizzenhaft wirkenden Gemälde beeinflussten nicht zuletzt maßgeblich die Malerei der Moderne. Die um- fassende Publikation erscheint anlässlich der ersten großen Übersichtsschau zu Hals' Schaffen seit mehr als dreißig Jahren. FRANS HALS (1582/84 – 1666) wurde als Sohn eines Tuchhändlers in Antwerpen geboren. 1610 wurde er in die Haarlemer Lukasgilde aufgenommen. Er schuf hunderte Genrebilder, Einzel- und Gruppenporträts und genoss großes gesellschaftliches Ansehen. Trotz seiner Berühmtheit zu Lebzeiten wurde er erst im 19. Jahrhundert begeistert wiederentdeckt.
