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Große Familienunternehmen engagieren sich schon lange und auch weiterhin zunehmend auf globalen Märkten. Insbesondere aus dieser Internationalisierung sowie dem damit zumeist verbundenen Unternehmenswachstum ergeben sich Herausforderungen an die Unternehmensführung, die von den Eigentümerfamilien allein nicht zu meistern sind. Fremdmanager mit entsprechender Ausbildung und Erfahrung werden daher gesucht. Wie deutsche Familienunternehmen diese finden und wie sie deren Engagement gestalten, wird in dieser Arbeit auf der Basis von Interviews mit zehn renommierten Familienunternehmern/innen untersucht. Die Arbeit greift für die Praxis der Familienunternehmen relevante Fragestellungen auf und wählt für deren Beantwortung mit Fallstudieninterviews einen praxisbezogenen Untersuchungsansatz. Obwohl Familienunternehmen in Deutschland einen hohen Anteil der Gesamtwirtschaftsleistung erbringen, handelt es sich um eine der wenigen empirischen Arbeiten über diese Unternehmensform.
Dieses Heft hat drei Schwerpunkte: die Ausbildung zum Unternehmer, die Beratung und Begleitung des Start-Up-Unternehmens durch Berater und Business Angels und den Exit des Start-Up-Unternehmens entweder durch einen Börsengang (IPO) oder durch Liquidation.
Ihr Leitfaden für Betriebsübergaben und -übernahmen Das Thema Betriebsübergabe bzw. Betriebsübernahme wird von Jahr zu Jahr wichtiger. Immer mehr Klein- und Mittelunternehmen werden extern übergeben oder von außen übernommen. Das vorliegende Buch widmet sich daher dem Thema der familienexternen Betriebsübergabe und Betriebsübernahme von Klein- und Mittelunternehmen, viele Themen bieten jedoch auch im Rahmen einer Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie oder bei Mergers-&-Acqusitions-Transaktionen Unterstützung. Das Werk deckt alle wesentlichen Punkte von der Idee einer Betriebsübergabe oder Betriebsübernahme bis zu ihrer erfolgreichen Umsetzung ab, bespricht sowohl die Seite...
Die Wirtschaft und ihre Unternehmen prägen moderne Gesellschaften. Die aktuelle Finanz- und Wirtschaftskrise hat diese Entwicklung nochmals verstärkt. Damit rückt die grundlegende Frage in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses, welche gesellschaftliche Rolle Unternehmen als Corporate Citizen zukünftig übernehmen können, wollen und sollen. Was zeichnet das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen als Corporate Citizen aus? Wohin kann diese Entwicklung führen? Mit diesen Fragen erschließt der Band innovative Sichtweisen und zeigt viel versprechende Perspektiven für die in Deutschland lebhaft geführte - und zugleich auch globale - Debatte über die neue gesellschaftliche Ro...
The second edition of this professional guide presents an extended overview of the German family enterprise landscape including its structure and industry distribution. Its goal is to provide a detailed assessment of the development of German family enterprises. Based on several new scientific studies conducted by the authors, the prerequisits of corporate longevity and mature growth are investigated in detail. Analyzing data from over 500 family firms, the book offers a valuable reference guide for market research and academic research on family-owned enterprises. A unique factor: the authors’ revealing insights into the decline of family firms.
This book, originally published in 1984, examines the role of small firms in Britain, Germany, France and Italy and critically appraises government policies towards them. It reassesses economic theories concerned with concentration and competition, theories which need some re-thinking to accommodate the growing importance of small business.
Die Autoren fragen nach den ökonomischen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft in Zeiten schnellen sozialen, technischen und wirtschaftlichen Wandels sowie erhöhten Wettbewerbsdrucks.
This book is the first of its kind – a global overview of extant research on ethics in small and medium sized enterprises. While vast amounts of corporate money, government policy and media time are directed at the social and ethical activities of large corporations, small businesses don’t generally attract the spotlight. This is wildly inappropriate, however, since upward of 90% of private businesses are small or medium sized. This book goes some way to helping us understand the social and ethical contribution of this majority organizational form. The first section of the book is a global round-up of research on ethics in small and medium sized enterprises from major regions of the world. In the second section smaller scale research projects from a variety of countries present both empirical and theoretical advances in the area. Anyone with an interest in ethics and small and medium sized enterprises should find this an inspiring book which paves the way for future research.
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die sozialstrukturelle Entwicklung und die Perspektiven des sozialen Wandels in Deutschland vor und nach der Wiedervereinigung. Auf empirischer Grundlage werden die folgenden Teilbereiche dargestellt: Bevölkerungsentwicklung, materielle Lebensbedingungen, soziale Ungleichheiten und Schichtstrukturen, Umschichtungsprozesse in wichtigen Gruppen (Eliten, Dienstleistungsschichten, Selbständige, Bauern, Arbeiterschichten, Randschichten, ethnische Minderheiten), soziale Mobilität, Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern, Bildungssystem und Familienstrukturen. Alle Kapitel enthalten auch eine Zusammenfassung des Forschungsstandes zum sozialen Umbruch in den neuen Bundesländern. Insgesamt wird so eine Bilanz zur deutschen Vereinigung aus der Perspektive der Sozialstrukturanalyse gezogen.