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The European Social Dialogue Under Articles 138 and 139 of the EC Treaty
Describes, analyses, and assesses the European social dialogue from a combined theoretical and normative perspective and applies theoretical strands stemming from industrial relations, EC law, and political theory to an understanding and assessment of the genesis, actors, processes, and outcomes of the European social dialogue through 2007
Local Management for More Effective Employment Policies
This publication looks at the decentralisation of active labour market policies in OECD countries and shows how local employment management can lead to the implementation of more effective policies.
International Directory of Occupational Safety and Health Institutions
The international exchange of information on occupational safety and health questions is becoming increasingly important, to give governments, industry, employers' and workers' organizations, scientific institutions and others concerned with this field easier access to information on occupational safety and health practices in other countries.
Dependent Self-Employment
Dependent self-employment is widely perceived as a rapidly growing form of precarious work conducted by marginalised lower-skilled workers subcontracted by large corporations. Unpacking a comprehensive survey of 35 European countries, Colin C. Williams and Ioana Alexandra Horodnic map the lived realities of the distribution and characteristics of dependent self-employment to challenge this broad and erroneous perception.
Pour quel(s) métier(s) êtes-vous fait ?
Tests pour connaître son profil professionnel et description des sources d'informations utiles. L'ouvrage présente 150 métiers sous forme de fiches comportant diplômes et profil requis.
Travail à l’ère des plateformes. Mise à jour requise
Le rapport Travail à l’ère des plateformes. Mise à jour requise du Conseil national du numérique traite des mutations du travail à l’heure du développement des plateformes numériques de travail qui ont donné naissance à la notion d’« ubérisation ». À la suite d'une décision récente de la Cour de Cassation de requalifier un chauffeur Uber en salarié, la question du statut juridique de ces travailleurs, souvent micro-entrepreneurs, est longuement discutée : faut-il créer un statut ad hoc pour ces travailleurs atypiques ? Comment garantir les conditions d'une réelle autonomie ainsi que d'une protection sociale suffisante ? Enfin, le rapport se penche sur les mobilisatio...
Les modalités d'accès aux emplois
L'offre d'emploi, telle qu'elle se manifeste sur le marché du travail, exprime la décision d'une entreprise d'embaucher un nouvel agent pour compenser un départ ou pourvoir un poste récemment créé. De cet acte, apparemment simple, dépend pour un individu la possibilité de trouver du travail à un moment donné. Or, il apparaît que ces décisions de recrutement sont de moins en moins indépendantes de véritables politiques d'entreprise dans le domaine de la gestion du personnel. C'est donc de la manière dont sont conçues et appliquées ces politiques, et notamment dont sont rendus les arbitrages entre les nécessités d'un recrutement externe et d'une promotion interne, que dépendent en définitive les débouchés professionnels des jeunes gens et des jeunes filles au terme de leur formation. Ainsi s'explique l'attention portée par le CEREQ aux modalités d'accès aux emplois, à la recherche des postes de travail qui permettent de passer de la formation à la vie active, aux filières professionnelles. Il s'agit d'un sujet vaste et difficile dont il convenait de préciser l'objet et la méthode par une première investigation dont les résultats sont publiés ici.
Délocalisations administratives et développement local
Le bilan mitigé des délocalisations. « Copyright Electre »
