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ODS y educación socioemocional en la era digital
La Universidad de Zaragoza, a través del Centro de Innovación, Formación e Investigación en Ciencias de la Educación (CIFICE) y la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP) en México, están comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Educación Emocional en la era digital. Dicho interés y trabajo surge por la necesidad de trasladar a las aulas universitarias tanto las tecnologías como la mejora del bienestar social y emocional del alumnado. Un mayor conocimiento de la realidad social, tecnológica y emocional que existe en las sociedades complejas nos permitirá a los profesionales e investigadores mejorar la formación del estudiantado y, por ende, de los diferentes entornos y contextos. Con todo ello, mediante la participación científica de diversos autores hemos propuesto una serie de temas relacionados con los ODS y la educación emocional en la era digital, desde una perspectiva colaborativa internacional.
Buenas prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC. Experiencias en 2019
Esta publicación recoge experiencias en la Universidad de Zaragoza, implementadas por su profesorado durante el curso académico 2018-19, que pueden ser calificadas como buenas prácticas en el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la docencia universitaria. Esta consideración queda avalada por el hecho de que se trata de actividades que ayudan a alcanzar los objetivos formativos propuestos en el diseño del proceso de enseñanza-aprendizaje. A nadie se le hace extraño encontrar aplicaciones de estas tecnologías en todos los ámbitos de la sociedad, ocio, relaciones, compras, comunicación, salud, política, etc., por lo que cualquier ciudadano se verá abo...
Acciones de innovación y mejora de los procesos de aprendizaje
Esta monografía recoge las contribuciones extensas de muchos de los trabajos presentados en las V Jornadas celebradas en 2011 que, bajo la temática «evaluación de los aprendizajes», se vertebran en torno a los siguientes aspectos temáticos, a cada uno de los cuales se dedica una parte en esta obra: • Evaluación de los aprendizajes • Metodologías activas I. Metodologías activas, procesos de innovación y desarrollo de competencias • Metodologías activas II. Procesos refl exivos, de elaboración cognitiva y pensamiento crítico (blogs, portafolios, wikis, webquest, debates, rol-play, audiovis uales, etc.) • Metodologías activas III. Aprendizaje basados en proyectos o problem...
Seminario sobre Inmigración y educación
Incluye las ponencias, comunicaciones e intervenciones que tuvieron lugar en el desarrollo de las jornadas organizadas por el Consejo Escolar del Estado, en 2003, sobre el tema.
Inclusión educativa y tecnologías para el aprendizaje
Las ambiciones de los sistemas educativos de algunos países vienen reflejadas en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 de la Agenda 2030. Concretamente, se explicita la finalidad de garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, así como promover las oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos. Por su parte, y en consonancia con los propósitos que acompañan a la educación inclusiva del siglo XXI, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se instauran como herramientas con un potencial enorme para trasladar a la acción nuevos aprendizajes, para desarrollar nuevas líneas de innovación pedagógicas y organizacionales y para facilitar p...
ORIÉNTATE EMPRENDAMOS.
Se presenta un programa formativo y orientador con una estructura modular, que incorpora el elemento motivacional, y cuya finalidad es formar y orientar para el desarrollo de la carrera emprendedora, pretendiendo servir como estrategia motivadora para el autoempleo y el desarrollo de competencias de gestión de la carrera, esenciales para construir un proyecto profesional/vital emprendedor. Este producto incorpora una serie de herramientas y actividades que estimulan y orientan el pensamiento reflexivo sobre las decisiones profesionales/vitales en torno al desarrollo de competencias de gestión de la carrera emprendedora. Se dirige a población diversa, con relevancia para personal técnico, servicios y entidades de apoyo al emprendimiento. Es un programa validado en su diseño, y en su aplicación y resultados, tanto en contexto nacional como internacional.
Internet and Emotions
Nothing seems more far removed from the visceral, bodily experience of emotions than the cold, rational technology of the Internet. But as this collection shows, the internet and emotions intersect in interesting and surprising ways. Internet and Emotions is the fruit of an interdisciplinary collaboration of scholars from the sociology of emotions and communication and media studies. It features theoretical and empirical chapters from international researchers who investigate a wide range of issues concerning the sociology of emotions in the context of new media. The book fills a substantial gap in the social research of digital technology, and examines whether the internet invokes emotional...
The Oxford Handbook of Gossip and Reputation
The Oxford Handbook of Gossip and Reputation provides an integrated and comprehensive understanding of both phenomena. Through twenty-five chapters from eminent experts, the Handbook explores current research on the antecedents, processes, and outcomes of the gossip-reputation link in contexts as diverse as online markets, non-industrial societies, modern firms, social networks, and schools.
One More Time
Imagine overseeing a workforce so motivated that employees relish more hours of work, shoulder more responsibility themselves; and favor challenging jobs over paychecks or bonuses. In One More Time: How Do You Motivate Employees? Frederick Herzberg shows managers how to shift from relying on extrinsic incentives to activating the real drivers of high performance: interesting, challenging work and the opportunity to continually achieve and grow into greater responsibility. The results? An ultramotivated workforce. Since 1922, Harvard Business Review has been a leading source of breakthrough management ideas-many of which still speak to and influence us today. The Harvard Business Review Classics series now offers readers the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world-and will have a direct impact on you today and for years to come.
