Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Firm Competitive Advantage Through Relationship Management
Relationship management (RM) is an essential part of business, but its success as a business model can be hard to measure, with some firms embracing a model that is truly relationship-orientated, while others claim to be relationship-orientated but in fact prefer transactional short-term gain. This open access book aims to develop a mid-range theory of relationship management, examining truly relationship-orientated firms to discover not only what qualities these firms have that make them successful at the RM model, but also what benefits this model has for the firm. It addresses questions like how RM-mature companies achieve and sustain competitive advantage, and what determines the scale and scope of these firms, illustrating with case studies. This book will be of interest to scholars studying leadership and strategy, especially those interested in relationship management, business ethics and corporate social responsibility. It will also be of interest to professionals looking to develop their understanding of relationship management.
The Future of Management. Entrepreneurship, Change and Flexibility
We believe that the world is standing on the very edge of the fastest industrial revolution ever. A revolution which will rapidly increase the efficiency of many production processes. Automation (both mechanical and the one happening with computer processes) will reduce the demand for human work and release a huge amount of time we can use for further development. With this book we try to provide the reader with information about various aspects of life and the socio-economic environment. For this purpose, we have invited authors representing the leading scientific research centers in Poland and specialists from foreign universities. Piotr Buła Bogdan Nogalski The monograph stands out from ...
Mentor i nauczyciel. Profesor Ber Haus we wspomnieniach uczniów
Ta okolicznościowa książka powstała w setną rocznicę urodzin oraz dziesiątą rocznicę śmierci Profesora Bera Hausa. Autorzy wspomnień pragnęli przywołać pamięć o człowieku wielkiego formatu zwłaszcza wśród tych, którzy go znali i z nim współpracowali oraz korzystali z jego naukowej i życiowej mądrości. Profesor wniósł bowiem ogromny wkład w rozwój polskiej szkoły zarządzania, rozwój nauki i kształcenie studentów.
Morfologia nieautoryzowanego kopiowania
Celem monografii jest wyjaśnienie przyczyn i skutków zjawiska nieautoryzowanego kopiowania w warunkach społeczeństwa online. Publikacja rozpatruje to zjawisko nie tylko z punktu widzenia „piractwa” i jego ekonomicznych konsekwencji, ale również z uwzględnieniem fenomenu kulturowego oraz przedmiotu badania humanistycznego. Prowadzone rozważania poruszają trzy podstawowe problemy: rachunku ekonomicznego w warunkach istnienia nieautoryzowanych kanałów dystrybucji cyfrowych dóbr informacyjnych, dysonansu formalnościowego instytucji związanych z ich wymianą oraz znaczenia nieautoryzowanego kopiowania w kształtowaniu się osobowości człowieka. Książka uzupełniona jest o rozważania natury metodologicznej, formułujące autonomiczną koncepcję postawy badawczej.
Optymalizacja procesów magazynowych
Książka porusza tematy związane z problematyką optymalizacji procesów magazynowych w systemach, w których kompletacja odbywa się zgodnie z regułą „człowiek do towaru”. Autor przedstawił oryginalne modele i metody z zakresu badań operacyjnych, które pozwalają na bardziej efektywne przeprowadzenie procesu kompletacji zamówień. Zaprezentował modele programowania liniowego oraz nieliniowego (sprowadzalne do liniowych), algorytm wykorzystujący koncepcję nienadzorowanych sztucznych sieci neuronowych oraz metody oparte na podejściu symulacyjnym. Odwołuje się również do możliwości zastosowania koncepcji programowania dynamicznego, a także metod z zakresu programowania wielokryterialnego w procesie optymalizacji i oceny proponowanych rozwiązań. Monografia przedstawia także modele czasu kompletacji zamówień, zbudowane w oparciu o statystyczne rozkłady prawdopodobieństwa.
Fundacje korporacyjne w Polsce jako forma działalności filantropijnej przedsiębiorstw
Rozważania podejmowane w monografii oraz prace badawcze przeprowadzone na jej potrzeby ukierunkowano na wyjaśnienie, uwzględniając perspektywę filantropii korporacyjnej, motywów i mechanizmów tworzenia, funkcjonowania fundacji korporacyjnych oraz ich relacji z przedsiębiorstwami założycielskimi w Polsce. Praca zawiera analizę i syntezę teorii i praktyki filantropii korporacyjnej ze szczególnym uwzględnieniem fundacji korporacyjnych na świecie, syntezę praktyki ich tworzenia, funkcjonowania i ich relacji z przedsiębiorstwami założycielskimi w Polsce, a także wnioski wynikające z odniesienia polskiej praktyki kształtowania fundacji korporacyjnych do praktyki i teorii na świecie.
Bankowość ekologiczna w społecznej odpowiedzialności biznesu
W pracy uwaga została skupiona na obszarze związanym z poszanowaniem zasobów przyrody przez współczesne banki oraz na powiązaniu ich działań z osiąganymi wynikami finansowymi. W bankach działania prośrodowiskowe powinny się wyrażać przede wszystkim uznaniem ryzyka ekologicznego oraz oferowaniem dedykowanych produktów i usług, czyli finasowaniem projektów w tym zakresie. W opracowaniu uporządkowano podstawowe zagadnienia teoretyczne związane z bankowością ekologiczną, dokonano przeglądu standardów raportowania informacji środowiskowych umożliwiających przeprowadzenie oceny badanej aktywności sektora bankowego. Przedstawiono założenia propozycji procedury umożliwiającej pomiar zaangażowania banku w działania prośrodowiskowe oraz wyniki badań odnoszących się do stosowanych przez banki standardów raportowania informacji niefinansowych.
Sprawność procesów controllingowych. Istota. Przejawy. Determinanty
Wprowadzanie do przedsiębiorstwa rozwiązań tak złożonych, jak controlling, wymaga wielu modyfikacji w systemie informacyjnym, dokonania odpowiednich zmian w strukturze organizacyjnej, sposobie zarządzania jednostkami wewnętrznymi oraz wprowadzenia specjalistycznych narzędzi IT. Wymaga także merytorycznego przygotowania pracowników różnych szczebli i zaangażowania kadry zarządczej. Zakres oraz skomplikowanie wdrażanych rozwiązań controllingowych powodują, że w praktyce dotarcie do pełnej funkcjonalności tej koncepcji może zająć wiele lat i pochłonąć ogromne środki finansowe. Możliwe są również porażki zarówno podczas wdrażania, jak i eksploatacji controllingu. Niezmiernie ważne jest więc, aby od samego początku stosowania controllingu w przedsiębiorstwie koncepcja ta była poddana rygorom skutecznego i efektywnego funkcjonowania.
Rozwój pracowników w organizacjach finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Rozwój zawodowy pracowników jest obecnie przedmiotem ogromnego zainteresowania, systemowego podejścia oraz znacznych nakładów finansowych w organizacjach, które chcą zapewnić sobie trwałe i znaczące miejsce w różnych sektorach gospodarki rynkowej, a możliwość pozyskania funduszy unijnych na inwestycje w kapitał ludzki sprawiła, że problematyka rozwoju kapitału ludzkiego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zyskała szczególną aktualność i wagę w wymiarze indywidualnym, organizacyjnym oraz społecznym. Monografia stanowi pogłębioną analizę tego zagadnienia. Celem głównym publikacji jest podkreślenie organizacyjnej i indywidualnej percepcji rozwoju w organizacji - jego podstawą są finansowe możliwości stwarzane przez programy Europejskiego Funduszu Społecznego - oraz opracowanie autorskiego modelu rozwoju pracowników finansowanego ze środków unijnych.
