Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
The Talent War
The Talent War addresses the growing problem faced by managers and bosses over the difficulty of finding and retaining talented employees in this day and age. As Kerry Larkan rightly points out, a rapidly aging population will trigger critical skill shortages and companies will increasingly have to fight harder than ever to attract and keep the best people for their company. In The Talent War, Kerry Larkan looks at some of the most successful companies with high retention rates and conducts interviews with key managerial figures to understand their policies and attitudes towards hiring and nurturing staff. The Talent War demonstrates, step by step, how to hire the right people (with the righ...
Library and Information Center Management
This essential, single-volume textbook supplies a comprehensive introduction to library management that addresses all the functions of management, specifically within the ever-evolving modern library environment. Strategic planning. Facilities management. Leadership, ethics, communication, and motivation. Human resources and staffing. Change, library development, and innovation. Marketing. Measurement and evaluation. Fiscal responsibility and control. These are just some of the wide range of responsibilities and necessary skills of contemporary library managers—not all of which are typically covered in detail in LIS educational programs. Now updated and expanded for its ninth edition, Libr...
MehrWERT(e) im Employer Branding: Bedeutung von Werten bei der Perzeption von Stellenausschreibungen
Diese empirischen Studie untersucht, welche Werte das Arbeitgeberauswahlverhalten von Studierenden der Biologie und Chemie bei ihrer Suche nach einem zuknftigen Arbeitgeber positiv oder negativ beeinflussen. Dazu legen die Kapitel zwei bis fnf den theoretischen Grundstein der Arbeit und erstellen die Hypothesen fr die empirische Untersuchung. Zun„chst befasst sich Kapitel 2 deshalb mit den soziologischen Grundbegriffen und greift auf die soziologischen ?Klassiker? der Werttheorie, wie der Wertewandeltheorie nach Inglehart und deren Kritikern, zurck um einen einheitlichen Rahmen fr die nachfolgende Analyse zu schaffen. Kapitel 3 fasst die Charakterisierung der aktuellen Bewerberge...
Warrior Way
Warrior Way adalah winning way dan wealthy way. Ini adalah buku yang lama ditunggu-tunggu bagi pengejar impian. A must-read book. Ippho Santosa Trainer di Belasan Negara & Penulis 7 Keajaiban Rezeki Sudah tak berbilang banyaknya buku yang membahas bagaimana membawa mimpi jadi nyata. Warrior Way karya Mas Ahmad Juwaini punya cita rasa khas sebagai pembeda, karena penulis meracik bukunya dengan ramuan unik: optimisme religius berdasarkan Quran, optimisme pribadi berdasarkan tempaan perjalanan hidupnya, dan optimisme berjamaah berdasarkan tamasya hidupnya dengan Dompet Dhuafa. Ahmad Fuadi Novelis & Penulis Negeri 5 Menara Ahmad Juwaini penulis buku Warrior Way ini adalah seorang p...
Emotionales Employer Branding: Die Arbeitgebermarke aus Sicht des Neuromarketings
Findet eine konjunkturelle Aufschwungphase statt, suchen viele Unternehmen nach qualifizierten Hochschulabsolventen – aufgrund des erwarteten Angebotsüberhangs haben diese die Möglichkeit, sich ihren Arbeitgeber auszuwählen. Deswegen ist es für Firmen wichtig, ihre Attraktivität als Arbeitgeber als strategischen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor zu verstehen und dementsprechend auszubauen. Nur dadurch ist es möglich, neue Arbeitskräfte anzuziehen und am Markt bestehen zu können. Im vorliegenden Werk wird die Methode des emotionalen Employer Brandings vorgestellt, mit der Unternehmen auf den Wandel am Arbeitsmarkt vorbereitet werden sollen. Um zukünftig Absolventen für sich zu gewinn...
Wie sieht Dein Traumjob aus? Betrachtung der neuen Bewerbergeneration im Arbeitgeberfindungsprozess aus wertorientierter Perspektive
Inhaltsangabe:Einleitung: Werte spielen in unserem alltäglichen Leben als Entscheidungshilfen eine wichtige Rolle. Demnach wird in den Sozialwissenschaften dem Konzept der Werte eine grundlegende Bedeutung beigemessen. Seit dem Beginn der empirischen Wertwandelforschung in den 1970er Jahren stellt das Wertkonzept wegen der Themen- und Problemüberspannenden Reichweite eines der zentralen Forschungsfelder der empirischen Sozialwissenschaften dar. An Universitäten werden Wertkonzepte jedoch nicht nur theoretisch untersucht, sondern zugleich durch die Universität als Institution an deren Studierende vermittelt. Unter anderem werden Werte wie Fleiß und Durchhaltevermögen während der Studie...
The 1659 Surname Census of Ireland
This works gives every surname and county of location from the census of 1659 in Ireland. Surnames are spelled exactly as they were found on that census. With introductory notes and 17th century spelling examples.
The Book of Irish Families, Great & Small
This is the master volume to the 28 book set on Irish Family History from the Irish Genealogical Foundation. The largest and most comprehensive of the series, this volume includes family histories from every county in Ireland and Northern Ireland. It also has, for the first time, the complete surname index for the entire series. The 27 other books which are indexed in this volume will provide additional information on even more families.
Winning the Talent War
Winning The Talent War is full of stories and insights from company leaders. Demographics, globalisation, technology and the knowledge worker are impacting business growth in Asia and across the world. Despite these external issues, many so-called leaders are contributing to internal issues impeding success. People are looking for a quick fix, the magic bullet and the truth is that none exists. Too many managers prefer paper work to people work and the short-term view rather than a longer term view, at the expense of talent and career development which leaves the business brittle and vulnerable. Winning The Talent War is full of stories and insights from company leaders that have taken a lon...
