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Blurring organizational issues and social phenomena in the age of technology: a multidisciplinary perspective
The predominant view in economic theory until the crisis of the '70s, argued the great enterprise was the key player in the innovation process, this was conceived as an activity that unfolded in specific areas, with clear responsibilities and predetermined objectives. This operating structure of the innovative process was functional demand model that favored the standardization of production. The innovative process was developed predominantly by firms that had a domain oligopolistic market from which they made windfall with which financed the research and development activities. In this context, the role of SMEs in the innovation process is limited to covering the portion of the market that big companies left.
Entrepreneurship for competitiveness in Mexico Creating and developing small and medium businesses
Researches are becoming increasingly interested in studying the different dimensions and effects of entrepreneurship. This book seeks to explain the entrepreneurial attitudes of individuals, the determinants of entrepreneurship and its economic and social consequences.
Competitiveness’ Key Factor s: the organization's internal resources, its heterogeneous distribution and its difficulty to imitate them
Competitiveness' Key Factor s: the organization's internal resources, its heterogeneous distribution and its difficulty to imitate them
VIOLENCIA Y COMPETITIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
Este documento se enfoca en el analisis de la realidad de las ecualas y los epacios laborales desde el punto de vista de la violencia.
La Kanti de mia cid
La Cid, Rodrigo Díaz de Vivar lasas Kastilio,
LA INCLUSION SOCIAL Y LA CIUDADANIA DE LAS Y LOS JOVENES EN ENTORNOS DE VIOLENCIA, VULNERABILIDAD Y ;LA INCLUSION SOCIAL Y LA CIUDADANIA DE LAS
Este documento sistematiza el proceso de diagnóstico e intervención de un proyecto sobre la inclusión social y la ciudadanía de las y los jóvenes en entornos de violencia, vulnerabilidad y exclusión en México. El proyecto, centrado en jóvenes vulnerables a diversos tipos de violencia social, se implementó en colonias periféricas de Poza Rica, Xalapa, Veracruz y Coatzacoalcos, con el objeto de contribuir a la construcción de redes, al fortalecimiento de trayectorias, la participación ciudadana y el acceso de las y los jóvenes a la justicia, mediante el desarrollo de sus capacidades de reflexión y liderazgo en diferentes campos sociales.La sistematización se realizó bajo el paradigma crítico, para promover la reflexión, identificar oportunidades de intervención social y promover buenas prácticas con jóvenes. Estamos seguros de que los resultados aquí expuestos serán de utilidad tanto para las organizaciones e instituciones que trabajan con jóvenes, como para las y los actores involucrados en esta intervención intersectorial; seguramente nos ayudará a tomar mejores decisiones en proyectos futuros.
Validez De Contenido De Un Instrumento De Medicion Para Medir El Liderazgo Transformacional (Content Validity of a Measuring Instrument for Transformational Leadership).
Spanish Abstract: Hoy en día el éxito de las organizaciones, depende no sólo de sus líderes, sino en gran medida de las personas y de su integración en grupos de trabajo. En este trabajo de investigación de tipo descriptivo, no experimental, se toma como base el modelo de Lawshe (1975) modificado por Tristán (2008) para validar el contenido de un instrumento de medición del Liderazgo Transformacional. Con la ayuda de un grupo de 7 expertos en el tema, se evaluó de manera independiente el contenido y pertinencia de cada uno de los ítems del instrumento,considerando como criterios de valoración las categorías esencial, útil pero no esencial y no esencial. Se obtuvo como resultado una razón de validez de contenido (CVR) donde el valor mayor fue de 0.8571 y el valor menor de 0.2857, con un índice de validez de contenido (CVI) de 0.75, el cual excedeel punto de corte mínimo de 0.58, por lo que se considera que el instrumento de medición evaluado es aceptable.
Strategies of Segregation
"This book examines a century of segregation in the California town of Oxnard. It focuses on designs for education that reproduced inequity as a routine matter. For Oxnard's white elite there was never a question of whether to segregate Mexicans, and later Blacks, but how to do so effectively and permanently. David G. García explores what the author calls mundane racism--the systematic subordination of minorities enacted as a commonplace way of conducting business within and beyond schools."--Provided by publisher.
