Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Manajemen SDM
Di era bisnis modern saat ini, manusia (tenaga kerja) sebagai penggerak organisasi sudah tidak lagi dianggap sebagai faktor utilitas semata. lebih dari itu, tenaga kerja merupakan aset terbesar organisasi sekaligus modal yang diharapkan dapat terus berputar dan dikembangkan. Berdasarkan fenomena di atas, maka buku ini disusun untuk menjawab permasalahan pengelolaan SDM organisasi dengan cara menghadirkan suatu pemahaman komprehensif dasar yang tidak hanya bersifat teoritis namun juga praktis. Materi yang tersaji dalam buku ini berisikan berbagai kajian kompleksitas manajemen SDM yang sering ditemui oleh para pelaku bisnis, tidak hanya perusahaan tetapi juga pelaku organisasi non profit. Seti...
Kewirausahaan Berbasis UMKM
Kegiatan wirausaha berbasis UMKM memberikan kontribusi bagi pertumbuhan perekonomian Indonesia. Selain sebagai jaring pengaman masyarakat berpenghasilan rendah, UMKM nyatanya juga membantu pemerintah dalam memperluas kesempatan dan penyerapan tenaga kerja. Namun demikian masih banyak masyarakat yang kurang memahami bagaimana cara berwirausaha, mulai dari persiapan usaha, bentuk pengelolaan, hingga beberapa aspek legalitas usaha yang perlu diperhatikan. Menjawab hal di atas, maka buku ini hadir untuk membantu para pembacanya yang ingin memahami konseptual dasar kewirausahaan dalam lingkup UMKM dengan pembahasan yang lugas dan mudah dipahami. Adapun isi pembahasan dalam buku ini terdiri dari 1...
Pengantar Bisnis (Respons Dinamika Era Digital)
Sebagian besar aktivitas bisnis kini tengah bergeser dari metode konvensional-tradisional ke arah bisnis dengan memanfaatkan kemajuan teknologi dan informasi digital yang semakin mudah diakses oleh siapapun dan di manapun. Hal ini membuat para pelaku bisnis perlu merespon dan beradaptasi dengan dinamika tersebut. Menjawab fenomena di atas, maka buku ini hadir untuk membantu para pembacanya yang ingin memahami konseptual dasar bisnis yang dibekali dengan pendekatan teknologi dan informasi digital. Adapun isi pembahasan dalam buku ini terdiri dari 16 bab yang saling terhubung, yaitu: Konsep dan Teori-teori Bisnis; Etika dan Perilaku Bisnis; Konsep Studi Kelayakan Bisnis; Manajemen Risiko Bisnis Umum; Transformasi Bisnis ke Sistem Digital; Peluang dan Pemanfaatan Digitalisasi Bisnis; Rantai Pasokan Digital; Internet of Things (IoT) dalam Bisnis; Website dan Media Sosial; Mobile Business; E-Commerce; Pembayaran Digital; Konsep Dasar Cloud Computing; Mengenal Cybersecurity; Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI); Evaluasi Kinerja Bisnis.
Manajemen Kinerja (Rangkaian Proses dan Evaluasi)
Manajemen Kinerja dimaksudkan untuk memastikan terciptanya budaya para individu dan kelompok dalam memikul tanggun jawab bagi usaha peningkatan proses kerja dan kemampuan yang berkesinambungan, di antaranya melalui pengembangan pegawai, sistem penghargaan melalui peraturan, umpan balik kinerja, dan sebagainya. Hal ini perlu menjadi perhatian Manajer SDM yang bertanggung jawab terhadap jalannya manajemen kinerja. Namun, meskipun Manajer SDM berkewajiban mengawasi dan mengelola prosesnya, bukan berarti tidak ada peran dari manajer bisnis dan karyawan lainnya. Dengan kata lain, semua pihak anggota organisasi harus terlibat serta dalam mewujudkan tujuan manajemen kinerja. Menjawab fenomena di at...
Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Berbasis Kearifan Lokal Masyarakat Banjar Di Era RI 5.0
Judul : Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Berbasis Kearifan Lokal Masyarakat Banjar Di Era Ri 5.0 Penulis : Dr. Agustina Rahmi, M. Pd., Priaji, S.Pd., Ir. Heri Maryadi., Budiansyah, S. Ak., Nurul Hatmah, S.Pd., Muhammad Hendri, S.Pd., Gusti Rahmatul Hidayah, S.Pd., Rahman. A, S.Pd., Ahmad Lamo, S,Pd., Ratna Yulianti, S.Pd., Priyo Utomo S.Pd., Ryan Maulana, S.Pd., Kiki Norjanah, S.Pd., dan Hidayah, S.Pd Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 192 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-892-3 No. E-ISBN : 978-623-162-891-6 (PDF) SINOPSIS Kepemimpinan dan perilaku organisasi memegang peranan penting dalam kesuksesan sebuah organisasi. Kepemimpinan yang baik akan mampu menginspirasi, memotiva...
Work-Life Balance in Europe
Examining the debate on quality of jobs in Europe, this book focuses on the work-life balance-a central element of the EU agenda. It addresses tensions between work and private life, examining job quality, job security, working conditions and time-use patterns of individuals and households as well as institutional contexts.
Work Motivation in Organizational Behavior
This second edition of the best-selling textbook on Work Motivation in Organizational Behavior provides an update of the critical analysis of the scientific literature on this topic, and provides a highly integrated treatment of leading theories, including their historical roots and progression over the years. A heavy emphasis is placed on the notion that behavior in the workplace is determined by a mix of factors, many of which are not treated in texts on work motivation (such as frustration and violence, power, love, and sex). Examples from current and recent media events are numerous, and intended to illustrate concepts and issues related to work motivation, emotion, attitudes, and behavior.
Work-Life Balance in Construction
The book presents the latest studies on the work–life balance of millennial (also known as Generation Y) building professionals in Singapore and South Korea. Its main goal is to compare and contrast the workplace attitudes of millennials, and to provide guidelines that help supervisors in the construction industry manage their employees’ expectations regarding work–life balance. Accordingly, it explains and links various principles regarding work–life conflicts, work–life enrichments and the work–life interface. Furthermore, the book introduces readers to coping strategies, a dimension that has not yet been explored substantially and has the potential to contribute significantly to the study and understanding of work–life balance. The book makes recommendations for the top management on assigning a capable leader to drive the changes in the organization, and on empowering the leader to implement effective strategies for promoting work–life balance, especially for the millennials who are now playing an increasing central role in the global construction sector.
Gen Z Effect
One of the most profound changes in business and society is the emergence of the post-Millennial generation, Gen Z. While every new generation has faced its share of disruption in technology, economics, politics and society, no other generation in the history of mankind has had the ability to connect every human being on the planet to each other and in the process to provide the opportunity for each person to be fully educated, socially and economically engaged. What might this mean for business, markets, and educational institutions in the future? In this revolutionary new book, The Gen Z Effect: The Six Forces Shaping the Future of Business, authors Tom Koulopoulos and Dan Keldsen delve in...
