Welcome to our book review site go-pdf.online!

You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.

Sign up

Reconciliation, Forgiveness and Violence in Africa
  • Language: en
  • Pages: 187

Reconciliation, Forgiveness and Violence in Africa

What might reconciliation and forgiveness mean in relation to various forms of personal, structural, and historical violence across the African continent? This volume of essays seeks to engage these complex, and contested, ethical issues from three different disciplinary perspectives – Biblical Studies, Systematic Theology and Practical Theology. Each of the authors reflects on aspects of reconciliation, forgiveness and violence from within their respective African contexts. They do so by employing the tools and resources of their respective disciplines. The end result is a rich and textured set of interdisciplinary theological insights that will help the reader to navigate these issues with a greater measure of understanding and a broader perspective than what a single approach might offer. What is particularly encouraging is that the chapters represent research from established scholars in their fields, recent PhD graduates, and current PhD students. This is the first book to be published under the auspices of the Unit for Reconciliation and Justice in the Beyers Naudé Centre for Public Theology.

Asia and the Transformation of the World-System
  • Language: en
  • Pages: 176

Asia and the Transformation of the World-System

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2015-12-03
  • -
  • Publisher: Routledge

In this collaboratively authored book world-system scholars critically synthesize Asia's re-emerging centrality despite the myriad financial crises that have punctuated the end of the U.S.-dominated Cold War world order. From different vantage points the authors review the turbulent landscape of the region that points toward a new Asian world order as well as contradictory symptoms and signals. The text highlights the salience of Northeast Asia; the resurgence of Russia and Eurasianism; and the class, gender, and ecological implications of a conflict-ridden regional ascent for the future of the North-South divide and for the struggle between the spirit of Davos and the spirit of Porto Alegre.

Cultures in Globalization
  • Language: en
  • Pages: 142

Cultures in Globalization

In November 2005, an international cultural forum was held in New Delhi. This volume documents key forum contributions and initiatives for European-Indian cooperation.

Asia: Changing the World
  • Language: en
  • Pages: 232

Asia: Changing the World

Asia continues to assert ist status as a major force in the global economy, as well as a formative influence on several key political, cultural and religious issues now affecting our daily lives. This collection of articles responds to the challenges posed by Asia's emergence and gives a lucid and thorough account of the most important developments in the world's largest continent and their consequences for Europe. The following prominent authors have contributed their unique perspectives to this volume: José Manuel Barroso, Michael von Brück, Delfín Colomé, Aurel Croissant, John Elkington, Carl Haub, Paul Kennedy, HansGeorg Knopp, Eduard Kögel, Pascal Lamy, Kazuo Ogoura, Demetrios G. Papademetriou, Amartya Sen, Horst Siebert, Karan Singh, Jodie Thorpe and Werner Weidenfeld.

Culture and Conflict in Global Perspective
  • Language: en
  • Pages: 97

Culture and Conflict in Global Perspective

Has Samuel Huntington's proposed "clash of civilizations" actually happened in the post-1945 era? Events such as 9/11 2001 or the crisis due to caricatures of Mohammed might suggest it has. The topic of culture and conflict has been the subject of fierce debate among scholars and the public alike over the last two decades. The Bertelsmann Stiftung, which has been committed to promoting international cultural dialogue for many years now, is publishing "Culture and Conflict in Global Perspective", a theoretically-informed definition of cultural conflicts and a world-wide mapping of such conflicts between 1945 and 2007. The publication is based on an empirical study that explores in what conflicts cultural factors played a role and to what extent they influenced the intensity of violence in the respective conflicts. The study and the explanations derived from it form an important instrument to foster cultural dialogue for peaceful coexistence in a globalized world.

Drachenspiele. Dragon Games
  • Language: de
  • Pages: 389

Drachenspiele. Dragon Games

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2021-12-16
  • -
  • Publisher: Ergon Verlag

Die Volksrepublik China und ihr Aufstieg zum Hegemon der östlichen Welthemisphäre ist nicht nur ein ökonomisches und politisches, sondern auch ein soziologisches und kulturelles Phänomen. Welche Rolle spielt dabei Europa? Die globalen Verhältnisse erzeugen historisch neue Formen der Abhängigkeit und berühren neben soziokulturellen Aspekten auch die zentrale Frage der staatlichen Macht und Machtausübung. Die Weltgesellschaft ist auf der Suche nach einer neuen Balance, ohne sie bereits gefunden zu haben. Dieser spannungsvoll aufgeladene Prozess lässt sich bis in kleinere Filiationen verfolgen. Der Herausgeberband mit Beiträgen internationaler ExpertInnen thematisiert auf aktueller und historischer Grundlage das Verhältnis zwischen chinesischem und deutschem bzw. europäischem Gesellschafts-, Wirtschafts- und Kulturverständnis. Mit Beiträgen von Lyric Aboudouaini, Giovanni Andornino, Mohamed Badr, Anno Dederichs, Carolin Glöckle, Efe Gürcan, Chunchun Hu, Shuangzhi Li, Marius Meinhof, Ylva Monschein, Dominik Pietzcker, José Augusto Pinto, Ariana Maria Ponzini, Ester Saletta, Flora Sapio, Dagmar Schäfer, Carsten Senz, Francesco Silvestri und Xuan Sun.

Fair Cooperation
  • Language: de
  • Pages: 345

Fair Cooperation

Diese Dissertation wurde im Jahr 2015 zweimal ausgezeichnet: Die Autorin erhielt dafür den ifa-Forschungspreis Auswärtige Kulturpolitik des Instituts für Auslandsbeziehungen in Stuttgart und den ENCATC Research Award on Cultural Policy and Cultural Management des European Network of Cultural Administration Training Center in Brüssel.

Politik nachhaltig gestalten
  • Language: de
  • Pages: 278

Politik nachhaltig gestalten

Wie kann Politik nachhaltiger werden? Das ist die zentrale Frage, um die es in diesem Buch geht. Nachhaltige Politik muss gemacht, kommuniziert und durchgesetzt werden. Dazu braucht es drei "K": Kompetenz für sachgerechte Lösungen, glaubhafte Kommunikation nach innen und nach außen sowie Kraft zur Durchsetzung. Wie können wir - die Gesellschaft, die Bürgerinnen und Bürger, die Politik - den Weg hin zu einer nachhaltigeren Politik gehen? Über die Grenzen ihrer verschiedenen akademischen Disziplinen hinweg leisten die Autoren einen fundierten Beitrag zu dieser wichtigen Debatte, geben Denkanstöße, bringen Ordnung in das Chaos und schlagen den einen oder anderen Lösungsansatz vor. Die...

Botschafter der Demokratie
  • Language: de
  • Pages: 407

Botschafter der Demokratie

Anna Kaitinnis untersucht unter Heranziehung transformationstheoretischer Ansätze Zusammenhänge zwischen auswärtiger Kulturarbeit und externer Demokratieförderung am Beispiel des Goethe-Instituts in Argentinien (1982-1989) und Chile (1988-1994). Von ihren Erkenntnissen leitet sie konkrete Handlungsempfehlungen für die auswärtige Kulturarbeit des Goethe-Instituts in Ländern ab, die sich in einem Demokratisierungsprozess befinden. Diese Empfehlungen sind ebenfalls für andere Akteure auswärtiger Kulturarbeit wie auch für zukünftige Konzeptionen einer Auswärtigen Kulturpolitik gewinnbringend.

Personal, Team- und Konfliktmanagement
  • Language: de
  • Pages: 671

Personal, Team- und Konfliktmanagement

Das Lehrbuch bietet einen leicht verständlichen und praxisbezogenen Überblick über verschiedene Aspekte von Personal, Team- und Konfliktmanagement und bezieht diese Themen auf die Kompetenzpfeiler, die im Marktgeschehen relevant sind und in Zukunft sein werden. Das Lehrbuch richtet sich damit nicht nur an Studierende und Wissenschaftler mit einem Interesse an Personalwesen, Wirtschaftspsychologie und Verhaltenswissenschaften. Für Praktiker aus dem Personalbereich und (potentielle) Führungskräfte bietet das Lehrbuch darüber hinaus einen großen Schatz an Erfahrungswissen verschiedenster Interviewpartner aus Wirtschaft und Wissenschaft. Ein besonderer thematischer Schwerpunkt liegt auf aktuellen Fragen der potenzial- und leistungsorientierten Personal- und Teamentwicklung und auf der Anwendung der positiven Psychologie im Team- und Konfliktmanagement.