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Lavoro e previdenza
Il DL 31 maggio 2010, n. 78 recante "Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica" è entrato in vigore con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 31 maggio scorso. La manovra correttiva da 24,9 miliardi di euro ha iniziato in Commissione Finanze del Senato l'esame parlamentare per la conversione in legge. Stante la complessità ed il rilevante impatto economico delle misure è dato pensare che non saranno pochi gli emendamenti discussi ed accettati. Il primo preannunciato dallo stesso Governo riguarda l’innalzamento dell’età pensionabile delle lavoratrici del pubblico impiego che passerà, dal 1° gennaio 2012 a 65 anni, tramite un emend...
Consulenza del Lavoro
Il Manuale CONSULENZA DEL LAVORO offre indicazioni operative, indispensabili per l'interpretazione e l'applicazione della normativa, arricchite d'esemplificazioni di calcolo e procedure. Il manuale riporta l'analisi completa di tutti gli Istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato, con particolare riferimento agli adempimenti di carattere amministrativo e contabile cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori, degli enti previdenziali e dell'amministrazione fiscale. Il manuale è suddiviso in capitoli e paragrafi e offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è...
Flessibilità nel lavoro autonomo
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume esamina attentamente le tipologie contrattuali flessibili di natura autonoma o parasubordinata disciplinati o modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati i contratti riguardanti il lavoro a progetto, le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo, il contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro , il lavoro accessorio rivisitato. L’introduzione di limiti minimi ai compensi, la comparsa di requisiti oggettivi per la validità della partita iva, sono elementi che dovranno essere attentamente valutati dai committenti nell’instaurazione di corretti rapporti di lavoro.
Contratti di lavoro autonomo
Con la riforma del mercato del lavoro si tende a realizzare un nuovo mercato del lavoro che per creare occupazione sia più dinamico attraverso le opportunità fornite dalla flessibilità nel lavoro autonomo. In questo eBook vengono esaminati i contratti riguardanti il lavoro a progetto (Art.8), le altre prestazioni lavorative rese in regime di lavoro autonomo (Art.9), il contratto di associazione in partecipazione con apporto di lavoro (Art. 10), il lavoro accessorio rivisitato (Art. 11). L’introduzione di limiti minimi ai compensi, la comparsa di requisiti oggettivi per la validità della partita iva, sono elementi che dovranno essere attentamente valutati dai committenti nell’instaurazione di corretti rapporti di lavoro. Struttura dell’eBook Il volume è suddiviso nei seguenti capitoli: Lavoro a progetto Prestazioni rese in regime di lavoro autonomo Associazione in partecipazione Lavoro accessorio – voucher Tirocini formativi e di orientamento
Flessibilità nel lavoro subordinato
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.
Collegato lavoro: contratto a termine
Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d "Collegato Lavoro", approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana "Collegato Lavoro" si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti. Il terzo volume si propone di illus...
Orario di lavoro
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La manovra bis in pratica
La Manovra bis, dopo un breve, ma tormentato, iter parlamentare approda alla conversione in legge (D.L. 138/2011 convertito in L. 148/2011). Tra le novità, si segnalano: l'anticipo di altri due anni (quindi dal 2014) dell'avvicinamento delle pensioni della lavoratrici a 65 anni; la reintroduzione, tra le feste infrasettimanali, del 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno; l'eliminazione del contributo di solidarietà che viene sostituito da un nuovo contributo del 3% che colpisce, dal 2011 al 2013, i redditi superiori a 300.000 euro; l'innalzamento al 21% dell'aliquota IVA ordinaria; il recupero, entro il 31 dicembre 2011, delle somme dovute a seguito dell'adesione al condono del 2002 e non ancora...
Esperto lavoro e sicurezza:le soluzioni
Una raccolta di 500 casi risolti dai più autorevoli esperti di ogni specifica area in cui si articola la materia del lavoro conferisce alla prima edizione di “Esperto Lavoro e sicurezza: le soluzioni” il ruolo di efficace strumento per avere sempre a portata di mano le risposte e le soluzioni alle più frequenti casistiche e problematiche che professionisti e aziende devono affrontare nella quotidiana attività. La garanzia della competenza degli Autori, che collaborano al servizio on-line di ESPERTO, l’esaustività delle risposte fornite, l’operatività delle soluzioni proposte, i più trattati e importanti argomenti di attualità come Ammortizzatori socili, Apprendistato, Lavoro a...
