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Nonverbal Communication in Recruiting
Sharpen your eye for non-verbal communication in recruiting with this book. Well-founded studies show that in the job interview, the non-verbal level of conversation is responsible for 80 percent of whether applicants and companies decide in favor of each other. This is another reason why this book takes a comprehensive look at the important role of nonverbal communication in the recruiting process - from the job interview to the assessment center. Learn how to not only identify the most suitable applicants, but also how to convince the most desirable of them to join your company. As an experienced job market manager, Christian Bernhardt keeps an eye on the current changes in market conditio...
Effective HR Management – Power-Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management
The "Be the Boss" edition, which also in its 2nd edition guides you to leadership success, is published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education. It offers you the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you are doing good and supporting sustainable projects. Because in an era where talent competition intensifies, effective HR work is crucial for business success. 'Effective Human Resources Work - Power Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management' offers leaders a comprehen...
4 TAGE WOCHE
Die 4-Tage-Woche schafft eine neue Arbeitskultur. Fest stehen: 1) 3-Tage-Freizeit. 2) Das gleiche Gehalt wie vorher! Alles andere ist variabel: Ob montags, mittwochs oder freitags frei ist und ob 40, 38, 36, 32 oder 30 Wochenstunden gearbeitet wird. Die 151 Unternehmen im Buch zeigen, wie es geht. 75 Betriebe im Straßenbau-, Elektro-, Sanitär-, Maler-, Dachdecker-, Friseur-, Backhandwerk mit jeweils 5 bis 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 13x Produzierendes Gewerbe. 16x Software-Entwicklung. 17x Hotellerie, Gastronomie. 23x Steuer-, Supply Chain-, Digitalberatung. Auch 2 Rathäuser und ein Pflegeanbieter mit 500 Beschäftigten sind dabei. Die Gesundheit verbessert sich mit mehr Ruheph...
ROCK YOUR WORK
461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist: Es geht um Leben, positive Entwicklungen, leckeres Essen, Gesundheit, neue Berufsbilder, um menschenfreundlichen Wohlstand, Hochhausbau aus Holz und 3D-Druck aus recycelbaren Materialien, Glück, saubere Umwelt und Menschenrechte, Diversität und Biodiversität, Fachkräftegewinnung und kreativ-umgedrehte Bewerbung. Das Buch regt zum kreativen Handeln an. Streichen, umdrehen, ersetzen, neu kombinieren und träumen. Gute Arbeit wird gefeiert, Überlastung wird gestrichen. Streichen ist kreativ und schafft Freiraum zur Weiterentwicklung. Gesundheit wird gesteigert mit der 4-Tage-Woche ...
Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie
Schluss mit Meeting-Wahn und Stress im Job! Du willst beruflicher Überlastung und Zeitdruck entgegenwirken und erhoffst dir einen produktiveren Workflow? Lerne, wie du dich und dein Team vor Burnout bewahren und die Leistungsfähigkeit deines Teams langfristig steigern kannst. Immer komplexer werdende Arbeitsabläufe und zunehmender Zeitdruck führen nicht selten zu Überlastung und völliger Erschöpfung. Hinzu kommt die ständige Teilnahme an Meetings, wodurch wichtige Arbeitsprozesse unterbrochen werden. Dies geht erheblich zu Lasten der allgemeinen Produktivität. Um die verlorene Zeit aufzuholen, arbeitest du länger und machst regelmäßig Überstunden. Du versuchst es mit Stressmanag...
The Psychology of Meaning in Life
This book offers an inspiring exploration of current findings from the psychology of meaning in life, analysing cutting-edge research to propose practical, evidence-based applications. Schnell draws on psychological, philosophical and cognitive perspectives to explore basic concepts of meaning and introduce a multidimensional model of meaning in life. Written in an accessible style, this book covers a range of topics including the distinction between meaning and happiness, the impact of meaning on health and longevity, meaning in the workplace, and meaning-centred interventions. Each chapter ends with exercises to encourage self-reflection and measurement tools are presented throughout, including the author’s original Sources of Meaning and Meaning in Life Questionnaire (SoMe), to inspire the reader to consider the role of meaning in their own life. The Psychology of Meaning in Life is essential reading for students and practitioners of psychology, sociology, counselling, coaching and related disciplines, and for general readers interested in exploring the role of meaning in life.
Candidate Experience
Arbeitgeberattraktivität darf nicht schon beim Bewerbungsprozess enden. In einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel allgegenwärtig ist, können Arbeitgeber es sich nicht leisten, Bewerber und potenzielle Bewerber durch eine schlechte Candidate Experience – also ein negatives Bewerbererlebnis – zu vergraulen. Der häufigste Entscheidungsgrund für oder gegen einen Arbeitgeber sind die Erfahrungen des Bewerbers vor, während und nach dem Bewerbungsprozess. Das Bild, was viele Arbeitgeber an den verschiedenen Kontaktpunkten im Bewerbungsprozess abgeben, und die Erwartungen der Kandidaten liegen jedoch häufig weit auseinander. Diese Dissonanz zu beseitigen und dadurch ein konsistentes positives Arbeitgebermarkenerlebnis zu schaffen, ist das Kernziel eines professionellen Candidate-Experience-Managements. Aktuelle Studien, greifbare Praxisbeispiele und leicht umsetzbare Steuerungsinstrumente geben in diesem Buch das nötige Rüstzeug, um die eigene Candidate Experience zu optimieren und Bewerber zu Fans werden zu lassen.
Cycles
Change the way you think about innovation and give yourself every chance of success! There are lots of books, courses, and videos on innovation. They are fun and usually motivating, but seldom deliver long-term results. Cycles is a fun book, but more importantly, it explains how to innovate at every stage. Consistent winners are idea builders that make good or even mediocre ideas great over time. With Cycles you’ll learn by doing how to grow ideas up to 6x faster while cutting risks by over 50%. This book brings together 4 years of research and the work of 22 innovation experts into a simple system with easy-to-use canvases and tools. The foundation of this system is thinking of idea build...
Workation
WORKATION heißt, von tollen Orten aus zu arbeiten. Das ist hoch produktiv, fühlt sich an wie Urlaub und die extra Portion Lebensfreude hält das ganze Jahr an. Das große Buch zum neuen Trend zeigt drei Perspektiven: 1. Für Ihre persönliche Workation finden Sie eine Fülle an Möglichkeiten und jede Menge praktischer Tipps. Das weckt Reiselust und Vorfreude. 2. Für motivierende Team-Workations finden Sie tolle Beispiele und erprobte Strategien. So schaffen Sie Verbindung und Motivation im Team. 3. Für großartige Arbeitgeber ist Workation ein unfassbar starkes Argument im Kampf um Talente - und ein Statement für das Vertrauen in die eigenen Leute. Workation kann noch mehr. Workation macht Unternehmen zukunftsfähig und lockt mit Sonne, Sand und Meer in die Arbeitswelt von morgen. Kommen Sie mit...
