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Colf e badanti 2024
Colf e badanti (fascicolo) Strumento indispensabile per la gestione del rapporto di lavoro domestico e per il corretto assolvimento degli obblighi retributivi e previdenziali. Colf e badanti (software) Calcolo e stampa dei prospetti paga. Quantificazione del costo del lavoro. Gestione prestiti al lavoratore. Da quest’anno il software è acquistabile solo on line! All’interno del fascicolo cartaceo tutte le indicazioni per ottenerlo con il 40% di sconto.
Colf e Badanti 2021
Dal Sole 24 Ore la guida per affrontare con sicurezza tutti gli aspetti contrattuali, contributivi, assicurativi e fiscali del lavoro domestico, dopo il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro siglato l'8 settembre 2020 che introduce alcune significative novità in un settore diventato via via sempre più fondamentale in Italia a motivo dell'importante funzione sociale che esso ricopre. Il software di calcolo, semplice e affidabile, permette di utilizzare i contributi da versare all'Inps, gestire le ferie, la malattia, la tredicesima e il Tfr da accantonare annualmente e da versare al lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro, di produrre quindi, da sé, i cedolini...
Licenziamenti individuali
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
Colf e Badanti 2015
Il rapporto di lavoro delle colf e delle badanti si intreccia con la dimensione privata della vita familiare e si svolge essenzialmente tra le mura domestiche: per questo sono poco conosciute le regole che ne disciplinano la costituzione, lo svolgimento e la cessazione. Il fascicolo esamina con taglio pratico tutti gli aspetti del lavoro domestico: - l'assunzione, con le particolarità relative agli stranieri; - l'orario di lavoro, i riposi e le ferie; - la retribuzione del lavoro prestato e delle assenze; - la contribuzione all'INPS e alla Cassacolf; - il licenziamento e le dimissioni con la liquidazione delle competenze di fine rapporto. Per ogni argomento sono presenti esempi, tabelle rie...
Colf e badanti 2023
Tante le novità 2023 per i lavoratori domestici e i loro datori di lavoro, tra le quali sono da segnalare soprattutto la stesura del contratto di lavoro dopo il decreto Trasparenza e la reintroduzione dei voucher per le prestazioni occasionali. Importanti novità anche nel software di calcolo della busta paga che ora, oltre ad essere online e sempre aggiornato con le novità in corso d’anno, permette anche di quantificare il costo del lavoro del lavoratore domestico prima ancora della sua eventuale assunzione, calcolare il TFR da corrispondere in qualsiasi momento in cui si voglia risolvere il rapporto di lavoro e di gestire gli eventuali prestiti concessi al lavoratore. REQUISITI HARDWARE E SOFTWARE PER L’UTILIZZO DEL PROGRAMMA - Almeno 100 Mb di spazio su disco rigido - Uno tra i sistemi operativi Microsoft WindowsTM: 7, 8, 10 - Acrobat Reader 9.2 di Adobe System Inc. per visualizzare i documenti in formato PDF - Microsoft Office WordTM 2013 o successivi per utilizzare i documenti in formato RTF
Adempimenti per l'assunzione
ADEMPIMENTI PER L'ASSUNZIONE è un pratico vademecum nelle assunzioni, con l’obiettivo di rendere più agevole ed efficace l’ingaggio dei talenti, che rappresentano il più importante asset di ogni contesto lavorativo, che si tratti di impresa, di associazione o di studio professionale. Assumere un lavoratore non è solo una questione di procedure, di formalità, di adempimenti, ma richiede la conoscenza degli strumenti per attrarre, motivare e trattenere i talenti, oltre alla scelta delle tipologie contrattuali più adatte a conseguire gli obiettivi aziendali, a beneficiare delle agevolazioni e dei vantaggi che l’ordinamento mette a disposizione. Per una buona proposta di assunzione o...
Appalti e rapporti di lavoro
Allorquando un’impresa decida di esternalizzare tramite appalto o subappalto è di fondamentale importanza avere chiara consapevolezza dei presupposti e dei limiti entro i quali è tenuta a muoversi per evitare sconfinamenti in fattispecie illecite o fraudolente, cui possono conseguire pesanti responsabilità sul piano civile, amministrativo e finanche penale. Puntualità e completezza di disamina, agilità di consultazione e operatività: la Guida del Sole 24 Ore è l’irrinunciabile vademecum per tutte le imprese che decidano di ricorrere all’appalto e lo strumento di formazione per tutti i professionisti che le affiancano per adempiere correttamente alle regole di mercato e alle complesse implicazioni lavoristiche e fiscali che ne derivano.
Collegato lavoro: contratto a termine
Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d "Collegato Lavoro", approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana "Collegato Lavoro" si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti. Il terzo volume si propone di illus...
Flessibilità nel lavoro subordinato
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.
