Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Human Capital Management
Pokok-pokok bahasan dalam buku ini mencakup: 1) Pengertian Manajemen SDM; 2) Penilaian Kinerja; 3) Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia; 4) Rekrutmen dan Seleksi; 5) Pelatihan dan Pengembangan; 6) Perencanaan Kompensasi dan Tunjangan Kinerja; 7) Audit dan Riset SDM; 8) Struktur Organisasi SDM; 9) Peran Komunikasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia; 10) Keselamatan dan Kesehatan Kerja; 11) Sistem Pemutusan Hubungan Kerja; 12) Perencanaan SDM; 13) Kompetensi Sumber Daya Manusia; 14) Total Quality Management; 15) Motivasi dan Kepuasan Kerja; 16) Konflik dan Stres Kerja.
Buku Ajar Manajemen Kinerja
Buku Ajar Manajemen Kinerja ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu manajemen kinerja. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu manajemen kinerja dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah manajemen kinerja dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari pengantar dan dasar manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja, budaya organisasi dan manajemen kinerja, membangun tim kinerja, perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, monitoring kinerja, pengukuran kinerja, evaluasi kinerja, kesenjangan kinerja pembinaan sumber daya manusia. Selain itu materi mengenai motivasi, kepuasan kerja, komitmen, kompetensi dan kompensasi juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Pengantar Manajemen
Buku Referensi "Pengantar Manajemen" ini memberikan panduan komprehensif tentang konsep dasar manajemen, mencakup definisi, sejarah, dan perkembangan manajemen, serta fungsi-fungsi utama seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Dalam bab pertama, pembaca diperkenalkan pada esensi manajemen dan pentingnya peran manajer dalam mencapai tujuan organisasi. Bab-bab selanjutnya mendalami perencanaan strategis, struktur dan kultur organisasi, berbagai gaya kepemimpinan, serta pentingnya motivasi dalam kepemimpinan. Bab terakhir menyoroti proses pengendalian, alat-alat pengendalian, dan pentingnya memastikan bahwa rencana berjalan sesuai harapan. Buku ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa, profesional, dan siapa pun yang ingin memahami manajemen secara mendalam, memberikan dasar kuat dalam teori dan praktik manajemen untuk diterapkan dalam berbagai jenis organisasi. Dengan pendekatan yang sistematis dan jelas, buku ini menjadi referensi penting bagi mereka yang ingin sukses dalam dunia manajemen.
Buku Ajar Pengantar Bisnis
Buku Ajar Pengantar Bisnis ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu bisnis. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu bisnis dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah pengantar bisnis dan menyesuaikan dengan rencana pembelajaran semester tingkat perguruan tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari Pengertian, jenis, dan tujuan kebijakan bisnis, bagaimana lingkungan perusahaan, Kewiraswastaan, Fungsi Manajemen, Sumber Daya Manusia, Hubungan karyawan dengan manajemen dan pasar. Selain itu, materi mengenai promosi dan etika bisnis juga dibahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Buku Ajar Dasar Manajemen
Buku Ajar Dasar Manajemen ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu dasar manajemen. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu dasar manajemen dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah dasar manajemen dan menyesuaikan dengan rencana pembelajaran semester tingkat perguruan tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari pengantar dan konsep dasar manajemen, teori manajemen modern, lingkungan dan budaya organisasi, manajemen sumber daya manusia. Selain itu, materi mengenai fungsi pengorganisasian dalam manajemen perusahaan juga dibahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Asas-Asas Manajemen : Konsep, Prinsip, dan Model Manajemen secara Universal dalam Mengelola Organisasi Era Digital
Buku “Asas-Asas Manajemen : Konsep, Prinsip, dan Model Manajemen secara Universal dalam Mengelola Organisasi Era Digital”ini memberikan panduan menyeluruh tentang asas-asas manajemen yang diperlukan untuk menghadapi tantangan di era digital. Dimulai dengan sejarah dan perkembangan pemikiran manajemen, buku ini menguraikan ruang lingkup manajemen serta teori-teori kunci yang membentuk praktik manajerial modern. Fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dibahas dengan mendetail, memberikan pembaca pemahaman yang komprehensif tentang penerapan prinsip-prinsip ini. Selanjutnya, buku ini mengeksplorasi manajemen strategis, perencanaan strategis, dan manajemen sumber daya manusia dalam konteks digital. Aspek lain yang dibahas termasuk kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta manajemen produksi, operasi, dan pemasaran. Buku ini dirancang untuk membantu para manajer dan profesional dalam mengelola organisasi secara efektif di tengah perubahan teknologi yang cepat.
Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Komprehensif dalam MSDM
Buku Referensi “Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Komprehensif dalam MSDM” menawarkan panduan yang mendalam dan menyeluruh tentang berbagai aspek kritis dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) di berbagai jenis organisasi. Buku ini dimulai dengan penjelasan mengenai definisi, ruang lingkup, serta sejarah dan perkembangan MSDM, yang kemudian diikuti dengan pembahasan mendetail mengenai peran dan fungsi utama MSDM dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Setiap bab dirancang untuk memberikan wawasan praktis dan teori yang relevan, mulai dari perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, hingga pengembangan, manajemen kinerja, dan strategi komp...
Buku Ajar MSDM
Buku Ajar MSDM ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang manajemen sumber daya manusia. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah manajemen sumber daya manusia dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari manajemen sumber daya manusia stratejik, etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, keberagaman angkatan kerja, peluang, kerja yang setara dan juga tindakan afirmatif. Materi mengenai perekrutan & seleksi terhadap karyawan, manajemen dan penilaian kerja dan juga materi mengenai pelatihan dan pengembangan terhadap karyawan dan lainnya di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
Buku Referensi Bisnis Model Canvas : Mendesain Rencana Bisnis yang Inovatif
Buku Referensi Bisnis Model Canvas : Mendesain Rencana Bisnis yang Inovatif ini merupakan panduan praktis untuk memahami dan menerapkan Business Model Canvas (BMC) dalam merancang rencana bisnis yang efektif. Buku ini dimulai dengan pengantar konsep dasar BMC, sejarah perkembangannya, dan alasan mengapa BMC menjadi alat penting dalam strategi bisnis modern. Bab-bab selanjutnya menjelaskan sembilan blok bangunan utama BMC, seperti Segmen Pelanggan, Penawaran Nilai, dan Arus Pendapatan, serta bagaimana elemen-elemen ini dapat diintegrasikan untuk membentuk model bisnis yang kuat. Selain itu, buku ini juga membahas strategi pengembangan bisnis menggunakan BMC, termasuk identifikasi peluang pasar dan inovasi produk. Pada bagian akhir, pembaca akan menemukan studi kasus dari berbagai industri yang mengilustrasikan penerapan praktis BMC, serta panduan untuk menghadapi tantangan dalam implementasinya, terutama dalam konteks startup. Buku ini sangat berguna bagi pengusaha dan profesional yang ingin membangun bisnis yang inovatif dan berkelanjutan
Buku Ajar Manajemen Keuangan
Buku Ajar Manajemen Keuangan ini disusun sebagai buku panduan komprehensif yang menjelajahi kompleksitas dan mendalamnya tentang ilmu keuangan. Buku ini dapat digunakan oleh pendidik dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran di bidang ilmu manajemen keuangan dan diberbagai bidang Ilmu terkait lainnya. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar mata kuliah ilmu manajemen keuangan dan menyesuaikan dengan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari gambaran umum pengelolaan keuangan di perusahaan, lingkungan keuangan, kinerja keuangan perusahaan mengunakan rasio keuangan, rasio keuangan menggunakan analisis time series dan rata-rata industri, menganalisis dan menghitung time value of money, menganalisis the cost of capital. Selain itu materi mengenai menganalisis arus kas proyek, manajemen piutang dan persediaan juga di bahas secara mendalam. Buku ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, dan dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran.
