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Codevelopment Action Learning for Business
Workplaces where the focus is on innovation, teamwork and learning have become a reality, thanks to a simple, practical, and effective approach called CAL: Codevelopement Action Learning. This book will help you to create a collaborative and empowering culture in your organization. The CAL method, tools, and theoretical foundations for each component are presented in detail here. Real case studies and research findings on the tangible benefits and impacts of the approach enrich its content. Authored by a dynamic team of CAL business coaches and academics, the knowledge is shared in a straightforward and accessible manner. Business leaders, entrepreneurs, human resources and learning professionals, coaches, facilitators, scholar practitioners, and more will welcome this book’s thought-provoking guidance to co-create solutions, accelerate goals, and grow capabilities for the 21st century.
Le groupe de codéveloppement en pratique
Préface par Claude Champagne Postface par Estelle M. Morin Le groupe de codéveloppement est une méthode de formation et d’apprentissage unique cofondée par Adrien Payette et Claude Champagne (1997). Elle s’appuie sur une démarche structurée où un petit groupe de personnes (4 à 8) se rencontrent sur une base régulière. À tour de rôle, chacune des personnes expose un sujet qui constitue une occasion de réfléchir sur leur pratique, d’apprendre et de s’entraider pour mieux agir individuellement et collectivement. Pour souligner ses 10 ans, l’Association québécoise du codéveloppement professionnel (AQCP) donne la parole à 40 codéveloppeurs et chercheurs afin qu’ils ...
Collaborer et agir - Mieux et autrement : Guide pratique pour implanter des groupes de cod̩veloppement professionnel
« À l'ère de la mondialisation et de la révolution technologique, l'agilité, l'innovation, la collaboration et le leadership sont au coeur des priorités stratégiques des dirigeants. Ce guide présente le groupe de codéveloppement professionnel, un moyen efficace pour propulser le potentiel de chacun, tout en solidifiant la performance des organisations. Tout chef d'entreprise, gestionnaire ou professionnel de l'accompagnement découvrira dans ce guide des informations sur cette approche innovante et sur la façon de l'implanter dans dans différents milieux. Les deux auteures partagent leurs conseils pratiques et éclairés : les principes de base et les objectifs d'un groupe de codÃ...
CodŽveloppement: Grandir gr‰ce au collectif
Qu'est-ce qui génère le plus de tension et de conflits dans les organisations?Ce sont, sans doute, les relations entre les individus et les mauvaises manières de prendre les décisions. Ce sont les plus grands enjeux que l'entreprise doit relever pour fonctionner de manière fluide. Aimeriez-vous que ce soit autrement? Que les relations soient empreintes de respect, de créativité et de collaboration?Cet ouvrage présente divers cas où les relations se sont transformées d'un poids de lestage qui freinait l'entreprise, en une sorte de gaz hélium (comme dans un ballons) pour rendre encore plus puissant le décollage des projets.Le codéveloppement peut devenir un levier pour accélérer l'efficacité de votre organisation grâce à une meilleure manière de prendre des décisions et aux développement des relations de soutien et d'entraide.
Le groupe de codéveloppement professionnel pour former à l'accompagnement des stagiaires
Aider les personnes qui accompagnent les stagiaires à s’approprier leur rôle apparaît essentiel en vue d’assurer une formation à l’enseignement de qualité. Le présent ouvrage s’intéresse au groupe de codéveloppement professionnel, considéré comme une approche de formation novatrice et de plus en plus utilisée. Fondé par Payette et Champagne (1997), le groupe de codéveloppement professionnel s’appuie sur une démarche structurée qui mise sur les interactions et le partage d’expériences vécues par les participants dans le but d’améliorer leur pratique professionnelle. Cet ouvrage montre que le groupe de codéveloppement professionnel peut s’avérer particulièr...
CODESARROLLO: CRECER GRACIAS A LA INTELIGENCIA COLECTIVA
¿Qué genera más estrés y conflictos en las organizaciones? Sin lugar a dudas, las relaciones entre individuos y la mala forma de tomar decisiones. Son los mayores escollos para conseguir que una empresa funcione de modo "redondo". ¿Te gustarÃa que fuese al contrario? ¿Que las relaciones fuesen de gratificación, creatividad, y Colaboración? Esta obra te presenta situaciones diversas en donde las relaciones dejaron de ser un lastre que frenaban a la empresa y se convirtieron en "gas elio" para aligerar el despegue de los proyectos.El Codesarrollo te ayudará a apalancar la Competitividad de tu Organización en una mejor forma de decidir y en relaciones de apoyo mutuo.Los autores de este libro nos comparten sus experiencias, reflexiones, preguntas y perspectivas sobre este método y sus alcances. Conprofesiones diferentes, y perspectivas variadas comparten su pasión y entusiasmo por este método que les abre nuevos campos de posibilidades.
