Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Positive Psychologie - Profile Your Life!
Das persönliche Entwicklungsprogramm für Wohlbefinden und Glück. Glück ist immer ein subjektives, höchst individuelles Gefühl - aber es gibt Wohlfühlstrategien und Übungen, die stets auf den Weg zu einem dauerhaft gesteigerten Glücksniveau führen. Diese beschreibt Diplom-Psychologe Oliver Vogelhuber auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Methoden der Posi tiven Psychologie. Kurz: "Profile Your Life!" zeigt, wie Sie sich selbst und andere zum Aufblühen bringen: * Selbsttest zur Analyse des persönlichen Glücksniveaus * Viele Wohlfühlstrategien und Feelgood-Impulse * Hilfreiche Übungen * Wachstumsmanagement mit Charakter- und Signaturstärken Die beste Zeit, mehr Lebensfreude und Glück zu erleben, ist Jetzt!
Was Menschen wirklich wollen
"Was will die oder der mir gegenüber denn jetzt gerade WIRKLICH? Was meint er oder sie damit? Wie tickt er oder sie - und wie gehe ich am besten damit um?" - diese Fragen stellen sich Führungskräfte in Unternehmen, Teamleader, Personaler, Kollegen, aber auch Recruiter im Gespräch mit Bewerbern und Verkäufer in der Verhandlung mit Kunden hunderte Male jeden Tag. Mit "Was Menschen wirklich wollen" haben die Autoren Vogelhuber und Scheelen einen leicht lesbaren Business-Ratgeber vorgelegt, mit dem die Leser einfach und nachvollziehbar begründete Antworten auf diese Fragen finden. Mit der vorgestellten Systematik "Profiling3" gelingt es, andere Menschen - aber auch sich selbst - punktgenau...
Unternehmen Exzellenz
Wie Menschen wirklich ticken, was Kunden wirklich wollen, was Unternehmen wirklich brauchen - und wie Transformation in die Zukunft wirklich gelingt Die Zukunfts-Herausforderungen für Unternehmen nehmen ständig zu, und seit Jahren sind Krisen bereits der Normalmodus auf den Märkten. Das laugt die Unternehmen und die Menschen darin aus. Fordert sie bis zur Überforderung. Aber: Es gibt Lösungen! Strategien, die Unternehmen und Menschen resilient gegen den ständigen Veränderungsdruck machen und wieder Lust auf Leistung und Erfolg wecken. Dieses Buch fasst unter dem Motto "It ́s a Match!" diese Erfolgsstrategien zusammen, denn es braucht Matching in Recruiting und Führung, die richtige Passung zwischen den Wünschen und Kompetenzen der Mitarbeitenden und den Zielen des Unternehmens sowie einen hohen Zufriedenheitsfaktor in einer Healthy Company, damit das "Unternehmen Exzellenz" gelingt.
Genickbruch
EIN PERSÖNLICHES TAGEBUCH - MIT VIELEN LEARNINGS UND INSPIRATIONEN Ein Unfall, eine wirtschaftliche Krise, eine schwere Krankheit - bei vielen Menschen schlägt ein solches Schicksal hart, unverschuldet und plötzlich zu. Der erfolgreiche Unternehmer, ehemalige Kampfjet-Pilot, ehrgeizige Sportler und vielgebuchte Vortragsredner Ralph Guttenberger ist in kürzester Zeit von all diesen Katastrophen zugleich getroffen worden. Getroffen ja, aber nicht gebrochen. Vielmehr hat er seinen Weg zur Heilung akribisch aufgezeichnet und jeden Tag reflektiert. Dabei ist ein Tagebuch mit Fortschritten und Rückschlägen, Learnings, Impulsen und Motivation entstanden, welches Zuversicht und Lebensmut vermi...
Index of Patents Issued from the United States Patent Office
pt. 1. List of patentees.--pt. 2. Index to subjects of inventions.
"Movies Were Always Magical"
This work is a compilation of interviews with 19 film actors, directors, and producers who were all part of the studio system that made Hollywood such a powerful and illustrious city in the era of the 1950s. Each of the celebrities interviewed for this work have made lasting contributions to the film industry, and some of them continue to do so. Pat Boone, Jeff Corey, Kathryn Grayson, Beverly Garland, Samuel Goldwyn, Jr., Jane Greer, Stanley Kramer, Janet Leigh, Joan Leslie, Sheree North, Janis Paige, Luise Rainer, Paula Raymond, John Saxon, Vincent Sherman, Robert Wise, Jane Withers, Jane Wyatt and Fred Zinnemann speak candidly about their work and experiences in Hollywood and share many of their memories. Each interview is followed by a complete filmography for each film that the actor, director, or producer was a part of, giving such information as the U.S. distributor, year of release, director, producer, screenwriter, editor, composer, running time, and cast for each film.
