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La leadership nella RSA
  • Language: it
  • Pages: 123

La leadership nella RSA

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La qualità nelle RSA
  • Language: it
  • Pages: 142

La qualità nelle RSA

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Complessità assistenziale. Un metodo per orientarsi
  • Language: it
  • Pages: 172
Concorso per operatore socio-sanitario e socio-assistenziale
  • Language: it
  • Pages: 220

Concorso per operatore socio-sanitario e socio-assistenziale

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Nidi e scuole dell'infanzia. Valutazione esiti educativi
  • Language: it
  • Pages: 168

Nidi e scuole dell'infanzia. Valutazione esiti educativi

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Le procedure disciplinari delle professioni sanitarie
  • Language: it
  • Pages: 376

Le procedure disciplinari delle professioni sanitarie

La giurisprudenza ha voluto spiegare la relazione umana e contrattuale che lega l’operatore al paziente e viceversa, coniando un nuovo termine: contatto sociale. Le professioni sanitarie consistono in attività delicate, che purtroppo, ora più frequentemente, incidono nella sfera personale del paziente e soprattutto nei suoi interessi primari, come è appunto la salute. L’attrito che ne può derivare, al di là delle capacità di gestione del professionista, finisce spesso nel contenzioso, che dapprima viene affrontato dalla stessa Azienda sanitaria, alla quale interessa primariamente la soddisfazione dell’utente. Per questo motivo, il professionista si trova ad affrontare delle accus...

Gestire l’impresa sociale
  • Language: it
  • Pages: 203

Gestire l’impresa sociale

È opportuno che il non profit adotti le pratiche “manageriali” del for profit senza chiedersi se i percorsi del terzo settore italiano non contengano già elementi determinanti di organizzazione aziendale come la motivazione, la leadership e la creatività? È corretto parlare ancora di management come una scienza organizzativa anche per l’economia sociale? Le moderne teorie organizzative e di gestione aziendale sono sempre in grado di spiegare la nascita, lo sviluppo ed il consolidamento produttivo e industriale di un’impresa? Si può ipotizzare che in una situazione data come quella attuale, motivazione, creatività e leadership, che derivano in buona parte dalle pratiche migliori...