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Formación de equipos de trabajo de alto desempeño.
En 2019 los censos económicos identificaron en México 4.9 millones de establecimientos del sector privado y paraestatal, de los cuales 99.8% se catalogaron como micro, pequeñas y medianas empresas. Entre mayo de 2019 y julio de 2021, incrementaron 12% los nuevos emprendimientos y 12% su desaparición. Los micronegocios representan gran parte de las empresas, pues generan trabajo a 4 de cada 10 empleados, sus ingresos registran 25.6% del total. Por otra parte, 5 de cada 100 establecimientos son pequeñas y medianas empresas (PYME), dan empleo a 30.7 % de las personas ocupadas y sus ingresos representan 22.0% del total de ingresos generados (INEGI, 2021). Las PYME en su mayoría no cuentan ...
Gestión administrativa e innovación
Las organizaciones juegan un papel trascendente en el desarrollo de un país. El Índice de Competitividad Mundial (ICM) del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial (IMD), que analiza la competitividad de varios países, en 2021 ubicó a México en el puesto 55 de 63 países evaluados, destacando la posición 47 en el eje temático de eficiencia empresarial, es claro que existe un gran desafío para toda organización de buscar estratégias para lograr un mayor desarrollo y competitividad. Es así como la gestión administrativa se convierte en la base para ejecutar de manera óptima los procesos, mejorar las actividades, hacer un uso eficiente de los recursos y, en última inst...
Capital humano e innovación.
Sin duda alguna, para que toda organización avance a pesar de los cambios vertiginosos en cuanto a adaptabilidad, permanencia y supervivencia debe enfatizar en la innovación para resarcir los cambios y ser competitivos. El capital humano, como activo organizacional y generador de la innovación provee de valor agregado tanto a clientes como a proveedores, inclusive al interior de la propia organización para afianzar su posicionamiento tanto en lo local como en lo global. Coincidiendo con las aportaciones de teóricos en estos rubros, al capital humano lo concebimos como la resultante de intangibles en conocimientos, valores, habilidades y actitudes que, sin duda alguna, a través de la in...
Hacer tesis, hacer investigación y generar conocimiento
El libro tiene como objetivo resaltar de forma práctica la importancia de la investigación para la preparación del documento llamado tesis, que en México se emplea como forma de titulación de los estudiantes de licenciatura, quienes para su elaboración recurren a una revisión sistemática de la literatura existente a partir de la lectura crítica de libros, artículos científicos y ponencias que tenga disponibles. Es innegable que la elaboración de tesis conlleva beneficios de tipo académico, de consolidación de las competencias investigativas de los estudiantes, así como de crecimiento personal, lo que permite al tesista el desarrollo de habilidades a nivel transversal, sin emba...
Psychology at Work
None
Fundamentals of Organizational Behavior
Fundamentals of Organizational Behavior: An Applied Perspective, Second Edition examines the behavior of people in organizations. Topics covered range from political maneuvering in organizations (office politics) to the stresses facing people in managerial and professional positions. A conceptual framework for organizational behavior is presented, along with numerous case illustrations and examples from live organizational settings. This monograph consists of 14 chapters and opens with an introduction to organizational behavior and how it is influenced by principles of human behavior. The three main subareas or schools of management thought are discussed, together with the difference between...
Weightless Wealth
Weightless Wealth provides you with the practical tools to identify, assess and evaluate these intangible assets, and helps you to leverage them to their full potential, creating a high-growth, high-performance company.
Economic Growth in an Open Developing Economy
This concise yet insightful sequel to the highly acclaimed The Nature of Economic Growth provides a comprehensive critique of both old and new growth theory, highlighting the importance of economic growth for reducing poverty. A.P. Thirlwall illustrates that orthodox growth theory continues to work with Ôone-goodÕ models and to treat factor supplies as exogenously given, independent of demand. Orthodox trade theory still ignores the balance of payments consequences of different patterns of trade specialisation when assessing the welfare effects of trade. The author goes on to present theory underpinned by up-to-date empirical evidence that factors of production and productivity growth are ...
