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Cerca de 200 (duzentas) personalidades do Direito do Trabalho e de reconhecida competência que aceitaram a missão de elaborar uma pergunta e uma resposta de algum dos temas atingidos pela reforma e minirreforma trabalhistas. A divisão da obra se deu, aliás, de acordo com o tipo de questionamento enfrentado, ou seja, se referente ao direito individual, coletivo ou processual do trabalho.A novidades trazidas pela Lei da Reforma, assim como na Minirreforma Trabalhista, não são pacíficas. Ao revés, conforme se poderá notar ao longo desta obra, alguns dos coautores são mais entusiasmados com a nova legislação, ao passo que outros, nem tanto. E, assim, longe de tentar elogiar ou critic...
Os estudos deste livro partiram de um giro hermenêutico, que tomou em consideração normas e teorias que se ocuparam das cláusulas gerais e dos conceitos jurídicos do Código Civil em conexão com os Direitos Sociais Fundamentais, numa perspectiva civil-constitucional plasmada pela boa-fé, justiça e solidariedade social, que em cotejo com as normas e os princípios do Direito do Trabalho revelaram plena coerência.
Uma verdadeira Enciclopédia do Direito do Trabalho! A Revista LTr é uma valiosa fonte de estudos e informações sobre doutrina, jurisprudência e legislação do Direito do Trabalho. Publicação mensal, editada há mais de 80 anos ininterruptamente. Abrange toda Legislação Trabalhista do período; Doutrina elaborada e assinada por eminentes especialistas em Direito do Trabalho; Jurisprudência Trabalhista, acórdãos na íntegra dos Tribunais Superiores e Regionais. Repositório autorizado para indicação de julgados no STF e no TST. As informações são organizadas de modo a tornar mais ágil a localização da matéria e a consulta de modo geral. São editados índices semestrais: ...
Esta obra coletiva é o resultado da experiência compartilhada pelo Professor Renato Rua de Almeida com seus alunos durante as aulas da disciplina 'A efetividade dos direitos fundamentais sociais nas relações de trabalho' do Mestrado em Direito das Relações Sociais da PUC/SP. Cada aluno-mestrando da Turma de 2010 escolheu um tema de direitos fundamentais aplicado ao Direito do Trabalho nacional e dirigiu seus estudos de forma comparativa ao Código do Trabalho de Portugal (Lei n. 7/2009), publicado em 12 de fevereiro de 2009.
As mudanças sociais econômicas do século XXI exigem uma nova proposta interpretativa para as relações do trabalho que se revestiram de maior complexidade. Juntamente com essa perspectiva surge o Código Civil constitucionalizado que adotou como técnica legislativa o uso das cláusulas gerais e dos conceitos legais indeterminados tornando o Direito Privado permeável aos valores constitucionais. A presente obra surge das discussões promovidas pelo Núcleo de Pesquisa em Direito do Trabalho do Programa de Pós-Graduação "Stricto Sensu" da PUC-SP como uma nova proposta hermenêutica das relações do trabalho construída a partir da síntese das teorias do diálogo das fontes e da eficácia dos direitos fundamentais.
Ao longo de todos esses anos, além do reconhecimento da dignidade do trabalhador como pessoa humana e cidadão, novos trabalhadores surgiram e as empresas se reinventaram. A sociedade também mudou, exigindo das pessoas esforço permanente para acompanhar a velocidade de tantas transformações. Nesse contexto, cabe ao Direito do Trabalho não perder de vista seu papel histórico de proteção, hoje ressignificado para acolher outros trabalhadores e outras formas de trabalho.