You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Perubahan situasi dan keadaan yang sangat cepat dalam kurun waktu terakhir ini telah banyak memengaruhi dan menantang organisasi; apakah mereka siap, mampu bertahan hidup, dan mencari berbagai solusi atas semua perubahan tersebut atau sebaliknya. Demikian juga dengan pengetahuan, organisasi yang kuat adalah organisasi yang mampu mengelola pengetahuan dengan tepat sehingga dengannya ia mampu menciptakan nilai melalui inovasi yang dinamis. Pengetahuan bukan sekadar sesuatu yang dimiliki oleh individu, melainkan terdistribusi secara spasial, sosial, dan temporal. Ada kerja teoretis untuk analisis tindakan transaksional yang mencakup kategori analisis baru, seperti perbedaan antara yang mengetahui (knowing) dan yang diketahui (known), berbagai bentuk tacit knowledge, dan strategi manajemen pengetahuan yang beragam.
Buku ini bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih luas tentang pendidikan global, termasuk tantangan dan peluang yang dihadapinya, serta bagaimana kita dapat mengambil langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan ini. Dalam buku ini, kita akan membahas beberapa topik yang penting seperti: pembangunan pendidikan Indonesia dalam perspektif indeks pembangunan manusia, penerapan konsep aliran filsafat pendidikan, pentingnya pendidikan karakter, pendidikan multikultural, solusi-solusi inovatif masalah pendidikan, inovasi pendidikan, bagaimana sekolah di pedesaan dapat belajar dari Finlandia, revitalisasi sistem pendidikan vokasi di Indonesia, revitalisasi sistem pendidikan vokasi di Indonesia, kepercayaan, kolaborasi dan kesejahteraan stakeholder pendidikan Sebagai Pendukung keberhasilan pendidikan di Indonesia dan sustainability development dalam perspektif pendidikan.