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Researching Elites and Power
This open access book describes how elite studies theoretically and methodologically construct their object, i.e. how particular conceptualizations of elites are turned into research practice using different methods for collecting, dealing with and analyzing empirical data. The first of four sections focuses on what Mills named the power elite and includes Bourdieu’s field of power. The second section addresses studies of the domain of economic power, whereas the third section centers on research on elite education. The fourth and last section highlights research on symbolic power, either within social fields or as a dimension of social structure at large, areas where recognition is essential. All sections comprise empirical case studies of elites and power, whereby each of which makes explicit the various methodological choices made in the research process. Through focusing on methodological approaches for the study of elites and power and on how such approaches relate to each other as well as to the theoretical perspectives that underpin them, this book will be a valuable source for social scientists.
Le conseil d’administration
Qu’elle soit à but lucratif ou non, de propriété privée ou publique, cotée en bourse ou non, de grande, de moyenne ou de petite taille, toute entité organisationnelle a besoin d’un système de bonne gouvernance. Une organisation sans une bonne gouvernance serait comme une maison qui aurait des problèmes de fondation. Par gouvernance, on entend la mise en place d’un ensemble de mécanismes dont la combinaison dépend de la nature et de la taille de l’entité organisationnelle et qui permettent à l’organisation d’atteindre ses objectifs de manière efficace. Considéré comme le mécanisme de gouvernance le plus important, le conseil d’administration regroupe des administ...
La performance dans tous ses états
Qu’elle soit organisationnelle ou individuelle, la performance se conjugue sous toutes les formes et dans des déclinaisons quasi-illimitées : comptable, économique, financière, sociale, environnementale, scolaire, académique, sportive, etc. Il est même tout à fait logique de dire que de nos jours, individus et organisations sont littéralement obsédés par leur performance, en particulier par la mesure de celle-ci. Or, la littérature montre qu’aucune attention n’est réellement accordée à la réflexion autour de cette notion, pourtant omniprésente dans nos vies. Dans cet ouvrage, plusieurs personnes ont donc tenté de se questionner à propos de cette notion, en particulier...
Réseaux de relations sociales, connexions et élitisme
Véritable centre de pouvoirs, l’entreprise et particulièrement la grande entreprise, réunit de nos jours toutes les classes élitistes en son sein : l’élite dirigeante économique et financière, l’élite politique et même l’élite intellectuelle. Cette centralisation des pouvoirs est en partie due à la domination absolue de l’économique et de la finance sur le politique. En effet, avec son pouvoir de l’argent, la grande entreprise est en contrôle total du pouvoir politique. Cet état de fait touche l’ensemble de la société, avec pour principale conséquence un biais dans la répartition des richesses, biais bien sûr favorable à l’élite économique et financière...
Les Différentes conceptions du rôle d'un conseil d'administration
Centre du pouvoir, les conseils d’administration regroupent l’élite économique et sociale du monde et en leur sein se tissent des relations d’influence qui ont des répercussions considérables sur la vie quotidienne des habitants de la planète. Organes tout-puissants des sociétés anonymes, ils restent cependant des entités mystérieuses et leur impact sur les résultats des entreprises est loin d’être admis. Il était urgent de comprendre comment ils prennent leurs décisions. Nous proposant un éclairage à la fois sociologique et politique, l’étude de Saidatou Dicko met en lumière le rôle fondamental des relations interpersonnelles et sociales dans les décisions et les orientations des conseils d’administration des grandes sociétés. Novateur et incisif, dépassant les discours convenus sur le management et l’économie financière, il lève le voile d’opacité qui entoure ces institutions fermées et élitistes, si puissantes et pourtant si mal connues. Une véritable référence pour qui veut comprendre le monde économique moderne.
Un conseil d'administration fortement réseauté pour une Power Corporation
Les crises financières répétées, leurs conséquences sociales, les mouvements de contestation mondialisés ("Indignez-vous"), tous ces phénomènes rendent plus que jamais d’actualité la question du pouvoir de contrôle de la société par les grandes multinationales qui sont souvent plus riches, économiquement et financièrement, que les pays dans lesquels elles exercent. Dans cet ouvrage, Dicko met en évidence de manière inédite les liens, connexions et rouages utilisés par une multinationale, Power Corporation du Canada, pour influencer les sphères politiques, aussi bien au niveau national qu’international, et ceci grâce à un pouvoir dont les limites vont au-delà de l’...
رماح للبحوث والدراسات عدد 26
مجلة دولية علمية محكمة متحصصة في الاقتصاد والعلوم الادارية
Gouvernance et performance: une perspective internationale
Cet ouvrage traite des récents développements et des sujets émergents en matière de gouvernance. La gouvernance est abordée sous divers aspects : gouvernance d’entreprise, gouvernance économique, gouvernance publique, privée ou mixte, gouvernance des entreprises de l’économie solidaire et sociale, et toujours sous le prisme de la performance qu’elle induit. Dans chacun des contextes, les travaux soulignent l’impact des mécanismes de gouvernance sur la performance des organisations, institutions ou collectivités.
L’économie informelle, l’entrepreneuriat et l’emploi
À la lumière des expériences de plusieurs pays, cet ouvrage dresse un état des lieux détaillé du secteur informel, tel qu’il apparait dans différentes régions du monde, à travers une approche factuelle nécessaire pour des politiques publiques basées sur des évidences scientifiques. L’ouvrage est une tribune unique qui traite à la fois des causes, des manifestations, des formes et des conséquences de l’informel, avec des compétences internationales, et dans une approche pluridisciplinaire et multiculturelle. Les mécanismes, modalités, et politiques de transition vers l’économie formelle sont également abordés.
Corporate Finance
This book comprises 19 papers published in the Special Issue entitled “Corporate Finance”, focused on capital structure (Kedzior et al., 2020; Ntoung et al., 2020; Vintilă et al., 2019), dividend policy (Dragotă and Delcea, 2019; Pinto and Rastogi, 2019) and open-market share repurchase announcements (Ding et al., 2020), risk management (Chen et al., 2020; Nguyen Thanh, 2019; Štefko et al., 2020), financial reporting (Fossung et al., 2020), corporate brand and innovation (Barros et al., 2020; Błach et al., 2020), and corporate governance (Aluchna and Kuszewski, 2020; Dragotă et al.,2020; Gruszczyński, 2020; Kjærland et al., 2020; Koji et al., 2020; Lukason and Camacho-Miñano, 2020; Rashid Khan et al., 2020). It covers a broad range of companies worldwide (Cameroon, China, Estonia, India, Japan, Norway, Poland, Romania, Slovakia, Spain, United States, Vietnam), as well as various industries (heat supply, high-tech, manufacturing).
