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Führung, die prägt!
Die These dieses Buches: Souveräne Führungskräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie benötigen ein Verständnis und ein Bewusstsein dafür, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souveräner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse anstoßen und eine Unternehmenskultur positiv prägen können. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann – persönlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation. Das Autorenteam von "Führung, die prägt!" – ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe – betrachtet Führungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanstöße aus Praxis und Wissenschaft, ergänzt um persönliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt.
Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interv...
Newsfluence!
Facebook bleibt. Tiktok wächst, und Threads kommt. Der Wille und die Kompetenz, diese Kanäle erfolgreich mit journalistischen Inhalten zu bespielen, fehlen aber zum Teil immer noch. Datenschutzaffären, Desinformationen und Hate Speech, aber auch knappe Ressourcen und Wissenslücken hemmen die journalistische Euphorie dabei zu newsfluencen! Doch die Nutzer der Plattformen brauchen verlässliche Nachrichten, um die Welt besser zu verstehen und mitgestalten zu können. Und Journalisten wiederum brauchen ein neues Publikum, weil ihre Medien an Relevanzschwund leiden. Hier setzt das E-Book "Newsfluence!" als Motivationscoach und Impulsgeber an und zeigt journalistisch Arbeitenden, warum sich n...
Family, Always My Family
This is the tale of a typical family in the USA in the twentieth century.
Migration from the Russian Empire: June 1889-July 1890
These two volumes continue the work of documenting all 2.3 million immigrants from the Russian Empire who arrived in the United States between 1871 & 1910. Several nationalities or ethnic groups were represented in this migration-Poles, Byelorussians, Ukrainians, Jews, Finns, Lithuanians, Latvians, Estonians, & Germans (the socalled Volga Germans). These ethnic Russians emigrated in far greater numbers than indigenous Russians, as reflected in the fact that of the 1.7 million Russian emigrants who arrived in the U.S. between 1899 & 1910, 43 percent were Jews, 27 percent Poles, 9 percent Lithuanians, 8 percent Finns, 5 percent Germans, & 4 percent indigenous Russians. The first four volumes o...
Altonaer Adressbuch
None
Considering Children's Literature
“The study of children’s literature is not just about children and the books said to be for them; it is also about the societies and cultures from which the literature comes, and it is about the assumptions and ideas we hold about children and childhood. For adults, reading children’s literature is ultimately both an act of nostalgia and of self-examination. When we consider children’s literature, we must include ourselves in the equation: What kinds of readers are we? How do we relate to books and stories? To what degree should we impose our experience upon others? Reading children’s literature actively can lead to all kinds of remarkable (and sometimes unsettling) revelations abo...
