You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Utilizing a skill and ability-based competency approach can be used to develop both individuals and organizations. Whether the skills are developed through on-the-job training or trained through educational programs, to be proficient is to gain mastery in the defined area. These standards of proficiency separate the talented from those that have talent and utilize this talent. Competency-models, systematic integration, and application of competency-models are a focus in today’s work environment to remain competitive and to attract quality talent. Therefore, focusing on the identification of management skillsets and the alignment of competency-models with organizational goals to achieve int...
For hundreds of years, different leadership theories have been explored to try to explain exactly how and why certain people become great leaders. Research spans a discussion of personality traits, the characteristics of the situation at hand, and qualifications of the leader to try to determine what causes people to become more likely than others to take charge. This can be in various settings: CEOs, presidents and prime ministers, managing directors, governors, senators, head coaches, and more. Through the examination of first-time leadership, new theories and ideas on leadership are explored. The Handbook of Research on Innate Leadership Characteristics and Examinations of Successful Firs...
Ekonomik anlamda ulusal sınırları ortadan kaldıran uluslararası işletmeler sahip oldukları insan kaynakları profili dolayısıyla çok kültürlülüğü etkin şekilde yönetmek durumundadır. Farklı kültürlerle birarada çalışan ve etkileşimde bulunan insan kaynaklarının gelişiminde kültürlerarası yetkinliğin kazandırılması iş hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi ve başarı açıısndan önemli hale gelmiştir. Özellikle farklı ülkelerde görev yapan uluslararası işletme çalışanlarının, etkileşimde bulundukları yeni kültürde iş hayatına ve sosyal hayata uyum sağlayabilmeleri açısından kültürleri tanımaları ve kültürel farklılıkları an...
Agile Business Leadership Methods for Industry 4.0 is a collection of innovative research on new leadership styles that will develop agile managers and business leaders who can improve company success in the fast-paced environments created by Industry 4.0.
Reviews in Administrative and Economic Science Methodology, Research and Application
İÇİNDEKİLER ÖN SÖZ XI KISALTMALAR XIV GİRİŞ MASAL ÖZELLİKLERİ VE DİĞER TÜRLERLE OLAN MÜNASEBETİ 1 A. Masal Nedir? 2 B. Masalların Özellikleri 3 I. Genel Olarak Masalların Özellikleri 3 1. Şekil Özellikleri 3 2. Muhteva Özellikleri .. .4 II. Yukarıçukurova Masallarının Özellikleri 7 1. Şekil Özellikleri 7 2. Muhteva Özellikleri 7 C. Masalların Diğer Türlerle Olan Münasebeti 9 I. Masal -Destan .9 II. Masal - Dede Korkut Hikâyeleri 10 III. Masal - Halk Hikâyesi 11 IV. Masal - Efsane 12 V. Masal - Fıkra 13 NOTLAR 14 BİRİNCİ BÖLÜM MASALLAR ÜZERİNE YAPILAN ÇALIŞMALAR 15 I. Türk Masalları Üzerine Yapılan Çalışmalar A. Kitaplar 16 1. 1982 Yılı...
21. yüzyıl bilgi ve teknoloji çağında çalışanların örgütsel sosyalizasyonları önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İnsanların sosyalleşme ihtiyaçlarını sanal oluşturulan platformlarda giderme eğilimleri artmıştır. İnternetin hayatımıza girmesi ve yaygınlaşması ile hayatımızda vazgeçilmez bir hal alan sanal sosyalizasyon ile ilgili araştırmalarda beş yüz milyon kullanıcı olan bir sosyal arkadaşlık sitesinin günlük yarısının bu siteleri ziyaret ettiği ve bunun sürekli arttığı görülmektedir. Günümüz bilgi ve iletişim teknolojileriyle birlikte çalışanların sanal kaytarma davranışında bulunmaları kaçınılmaz bir h...