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The Fourth Bottom Line
Are you looking for a more compassionate, caring and loving way to lead? Do you want to be a leader that makes a meaningful difference, who opposes injustice and strives to make the world a better place? In this unique, empowering and inspiring guide, Business Leader and BCorp Ambassador Paul Hargreaves challenges you to banish outdated, paternalistic, ‘command and control’ leadership and instead embrace the positive, proactive and purpose-led styles that have the power to energise, empower, elevate and change the world. Using an enlightening and thought-provoking mix of stories, quotes and case-studies, Paul will guide you on a journey through 50 essential leadership qualities. Day by d...
Putting The Heart Back Into Business
Do you feel there should be more to running a business than the focus on profit alone? Do you ever wonder why you work so hard yet still feel that something is missing? In this uniquely honest and ground-breaking book, entrepreneur Andrew Thornton and coach Eudora Pascall propose a better way of being in business – one that enables everyone to truly be themselves, harnesses people’s strengths and individuality, and puts people and planet first – whilst trusting that profit will still follow. With the inspiring story of the transformation that took place in a multicultural North London supermarket as a backdrop, Andrew and Eudora demonstrate the huge impact and positive difference that ...
Miniaturized Electrochemical Devices
Evidently, electrochemical sensing has revolutionized the electroanalytical detections in the world. Since the 19th century, a huge amount of growth has been visible on various fronts, such as biosensors, energy devices, semiconductor devices, communication, embedded systems, sensors etc. However, the major research gap lies in the fact that most of the reported literatures are bulk systems; hence there are limitations for practical applications. Research in these domains has been carried out by both academia and industry, whereby academics is the backbone whose intellectual outputs have been widely adopted by the industry and implemented for consumers at large. In order to impart portabilit...
Advanced Functional Porous Materials
This book presents synthesis, characterization, and applications of macroporous, mesoporous, nanoporous, hierarchical porous, porous metals, and porous ceramics. Special emphasis is given to the preparation of porous activated carbon materials and porous ionic liquid-derived materials for CO2 emissions mitigation. Additionally, a chapter includes the physical and mathematical modeling in porous media. Many analytical techniques for characterization are discussed in this book. Also, the biomedical and industrial applications of porous materials in adsorption, catalysis, biosensors, drug delivery, nanotechnology are described. The content helps solving fundamental and applied problems in porous materials with length scales varying from macro- to nano-level.
Lean Accounting. Il ruolo strategico del finance nella generazione di valore in azienda
I numeri che contano. Si parla raramente di Lean in ambiti di Amministrazione, Finanza e Controllo, quasi che questa fondamentale funzione di supporto in un’organizzazione vivesse in un universo a parte fatto di regole proprie. È invece acclarato che il Lean System è ormai un vero e proprio sistema di management che trova efficace applicazione ovunque esista un processo che deve trasformare materiali, informazioni o persone in un output di valore per il cliente. I principi lean sono alla base del successo e dell’eccellenza operativa di imprese di qualsiasi settore e dimensione. Muovendo dal valore per il cliente, consentono all’organizzazione di allinearsi a esso, di rimuovere gli os...
Agile HR. Il nuovo ruolo strategico delle risorse umane
Nel nuovo mondo del lavoro, l’agilità è un imperativo di business. E nell’era della radicale “distanza zero dal cliente” per la funzione HR non sembrano esserci alternative fra l’estinzione e l’acquisizione di una centralità strategica del tutto inedita. Agile HR è una guida pratica – scritta appositamente per i People Manager – su come la gestione delle Human Resources può sviluppare processi e pratiche agili che consentano di risparmiare tempo, aumentare benessere e prestazioni e supportare gli obiettivi aziendali. Un kit di strumenti essenziali per tutti i professionisti delle Risorse Umane che desiderino coadiuvare le performance aziendali adottando approcci veloci, ...
GEMBA. La leadership pratica di Toyota e il suo impatto nel mondo
La capacità di vedere i muda (sprechi) nel processo è una skill determinante per il successo di manager ed aziende al giorno d’oggi. Ed è una capacità che va esercitata in un punto specifico, ovvero il gemba, il luogo in cui accadono le cose. Nasce così in Toyota un nuovo modello di leadership, che si esercita nel punto in cui si genera il valore per il cliente, evitando il futile approccio da “problem solvers da ufficio”. Ohno ne diventerà il principale sostenitore, esempio di empowerment verso le persone attraverso il quotidiano approccio di challenge (sfidare i propri collaboratori a migliorare lo status quo) e support (aiutandoli nell’eliminazione di ostacoli al di fuori della propria sfera di influenza). Perché l’arma segreta del manager sono le suole delle scarpe, strumento essenziale per andare nel gemba, toccare con mano gli oggetti, verificare i fatti di persona. La verità sta nel gemba, e servono occhi allenati per vedere le il valore e trasformare efficacemente i problemi in opportunità.
Il Codice di Shiva
Questo libro permette di trasformare le nostre credenze esistenti sulla vera maturità maschile oltre le condanne e le immagini negative che esistono nella società odierna. Condivide le antiche verità indiane sulla mascolinità che garantiscono una profonda soddisfazione spirituale, sociale, relazionale, professionale e personale per gli uomini (e le donne nelle loro vite)! Ciascuno dei ventisette capitoli di questo libro prende in esame un attributo maschile di Shiva, il Dio indiano della coscienza. Il libro enfatizza il potere trasformativo di ogni attributo maschile maturo per la società moderna, e la serie di importanti domande alla fine di ogni capitolo innescano un profondo auto-esame sia negli uomini sia nelle donne.
Reinventare le organizzazioni (Nuova edizione aggiornata). Come creare organizzazioni ispirate al prossimo stadio della consapevolezza umana
Il modo in cui gestiamo le aziende sembra ogni giorno più anacronistico. Dentro di noi sappiamo che si può fare molto di più e di meglio. Tutti desideriamo luoghi di lavoro che abbiano un’anima, rapporti più autentici, un senso di comunità più radicato e uno scopo significativo da perseguire. In questo libro rivoluzionario, Laloux ci guida alla scoperta dei paradigmi organizzativi che hanno plasmato la storia dell’umanità mostrandoci come, ogni volta che siamo passati a un nuovo stadio di consapevolezza, siamo riusciti a compiere svolte fondamentali nei processi di cooperazione. Una nuova svolta è dietro l’angolo. Ci aiuterà a inventare un modo radicalmente più umano di gesti...
Drive. Cosa davvero guida la nostra motivazione
Né il bastone né la carota. Dimenticate tutto ciò che sapete su come si motivano le persone al lavoro, a scuola, a casa. È semplicemente sbagliato. Attingendo a oltre quarant’anni di ricerca, Drive mostra lucidamente il divario fra ciò che la scienza conosce da tempo e il principio che ancora governa organizzazioni di ogni genere, dalla famiglia all’impresa. Non sono le motivazioni estrinseche – le ricompense materiali, gli incentivi in denaro – a conferire unità e significato ai comportamenti delle persone, dunque a motivarle. Come Daniel Pink dimostra in queste pagine, gli elementi che guidano la nostra motivazione consentendoci di agire con efficacia e soddisfazione sono tre...
