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Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme
Illegales oder unethisches Verhalten hat sich in den letzten Jahren für Unternehmen zu einem unkalkulierbaren Risiko entwickelt. Viele Unternehmen sind dazu übergegangen, den damit verbundenen Risiken mit stark formalisierten Compliance-Programmen entgegenzuwirken. Ein für die Um- und Durchsetzung dieser Programme noch vergleichsweise selten genutztes Mittel ist die systematische Einbindung der Mitarbeiter zur Aufdeckung illegalen oder illegitimen Verhaltens, das sogenannte Whistleblowing. Torsten Briegel entwickelt einen institutionenökonomischen Theorierahmen, innerhalb dessen Whistleblowing hinsichtlich seiner Funktionalität rekonstruiert werden kann. Es wird gezeigt, welche Chancen sich Unternehmen durch die Einrichtung von internen Whistleblowing-Systemen bieten und welche formellen und informellen Bedingungen zur gelingenden Umsetzung eines solchen Vorhabens zu beachten sind.
Kundenbindungsmanagement im Einzelhandel
Andreas Fuchs untersucht den Wirkungszusammenhang von Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und Kundenprofitabilität kausalanalytisch und zeigt, dass auch in klein- und mittelständischen Handelsbetrieben erhebliche Profitabilitätsreserven erschlossen werden können.
Kommunikationsfreiheit
Saskia Sell geht der Frage nach, wie Kommunikationsfreiheit im Kontext des medientechnologischen Wandels netzöffentlich ausgehandelt wird. Die Autorin analysiert zunächst politisch-philosophische Theorien sowie Theorien zur Ideen- und Sozialgeschichte der Kommunikationsfreiheit. Sie verknüpft umfassende Grundlagenforschung zum Prinzip Kommunikationsfreiheit mit einer empirischen Analyse der aktuellen Diskursentwicklung, insbesondere mit Blick auf die Dimension der Netzfreiheit.
Whistle-Blowing-Systeme in deutschen Unternehmen
Esther Pittroff untersucht Nutzen und Kosten eines Whistle-Blowing-Systems in deutschen Unternehmen. Sie bewertet verschiedene Systeme und gewinnt Erkenntnisse zur Wahrnehmung und Effektivität aus einer empirischen Untersuchung.
A very norMal, royal blue ibex
Michael "Charly" Ilchmann's biography tells the story of the author's eventful life, beginning with his childhood and youth in the Bergisches Land region. It is not only his humble origins, his creativity and his craftsmanship as a master painter that characterize him and shape his life, but also the numerous encounters with his fellow human beings. His openness, friendliness and social intuition, but also his sensitivity, are portrayed and made clear in a wide variety of experiences in his biography. Particularly noteworthy, however, are the numerous guest commentaries by companions from his personal, professional and Schalke environment. Self-image and external image are rarely the same. You are welcome to form your own impression of him.
Die Implementierung interner Whistleblowingsysteme im Rahmen der Corporate Governance
"Whistleblowing" steht im letzten Jahrzehnt vermehrt als Schlagwort fur den Streit um die rechtliche Einordnung von Arbeitnehmeranzeigen im deutschen und internationalen Arbeitsrecht. In den USA grundsatzlich positiv bewertet, wird Whistleblowing in Deutschland oftmals vorschnell als "verpfeifen" verkannt, ohne dass dabei auf die unterschiedlichen Erscheinungsformen eingegangen wird. Die Arbeit zeigt die positiven und negativen Eigenschaften des externen und internen Whistleblowings aus der Sicht von Wirtschaftsunternehmen auf. Im Zuge der Untersuchung wird die deutsche Rechtssprechung und Fachliteratur analysiert und bewertet. Zudem zeigt der Autor auf, inwiefern Wirtschaftunternehmen in Deutschland ein internes Whistleblowingsystem rechtskonform und effektiv implementieren konnen.
Whistleblowing im Spannungsverhältnis von Geheimnis- und Hinweisgeberschutz
Whistleblowing kann dazu dienen, die Öffentlichkeit über Missstände zu informieren, die andernfalls für immer verborgen geblieben wären und sogar strafbares Verhalten ans Tageslicht fördern. Dennoch existieren Straftatbestände, die das Verhalten von Whistleblowern jedenfalls tatbestandlich erfassen. Mit der Vorschrift des § 5 Nr. 2 GeschGehG und insbesondere dem HinSchG hat der Gesetzgeber nunmehr Tatbestände geschaffen, die erlaubtes Whistleblowing fördern sollen. Ob diese ausreichend sind, um Whistleblower hinreichend zu schützen, ist Gegenstand dieser Arbeit.
Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings: Organisation, F”rderung und Herausforderung einer hinweisgeberfreundlichen Kultur
Compliance hat sich mittlerweile als Instrument guter Unternehmensfhrung etabliert, wird allerdings in seiner weitgreifenden Wirkung noch nicht umfassend genutzt. Ziel dieser Studie ist es, die Relevanz des Whistleblowings aus dem Themenkomplex Compliance herauszustellen und Vorurteile seitens des Unternehmens sowie potenzieller Whistleblower auszur„umen. Um ein Hinweisgebersystem im Betrieb zu verankern, muss die Compliance-Organisation ringsum gut vernetzt und mit einer niederschwelligen Meldestelle ausgestattet werden. Derartige Standards sind in vielen L„ndern trotz der rechtlich und kulturell divergierenden Lage weitgehend akzeptiert und existent. Dennoch erfordert die Gesetzessituation zahlreicher europ„ischer Staaten eine deutlichere Stellungnahme, die es Whistleblowern erm”glicht, ihre Rechtssicherheit abzusch„tzen und ggf. zu nutzen. Landesweise und lokal besitzen Anreizsysteme eine unterschiedliche Reichweite, weswegen das ausgewogene Verh„ltnis globaler Vorgaben und lokaler Interpretation bedeutend ist.
Ein ganz norMaler, königsblauer Steinbock
Michael "Charly" Ilchmanns vorliegende Biografie erzählt vom bewegten Leben des Autors und beginnt dabei bereits in seiner Kindheit und Jugend im Bergischen Land. Nicht nur seine einfache Herkunft, seine Kreativität und sein handwerkliches Geschick als Malermeister zeichnen ihn aus und prägen sein Leben, sondern auch die zahlreichen Begegnungen mit seinen Mitmenschen. Seine Offenheit, Freundlichkeit und sein soziales Gespür, aber auch seine Empfindsamkeit werden in unterschiedlichsten Erlebnissen in der Biografie dargestellt und deutlich. Besonders hervorzuheben sind aber vor allem die zahlreichen Gastkommentare von Wegbegleitern aus seinem persönlichen, beruflichen und dem Schalker Umfeld. Selbstbild und Fremdbild sind selten gleich. Machen Sie sich gerne auch ein eigenes Bild von ihm.
Interne Erhebungen in Wirtschaftsstrafsachen mit Auslandsbezug
Die Dissertation durchmisst ein ausweislich des Koalitionsvertrages für die 19. Legislaturperiode gesetzgeberisch noch unzulänglich strukturiertes Feld des Wirtschaftsstrafrechts. Oliver Jedynak untersucht die besonderen Schwierigkeiten bei internen Erhebungen, bei denen die Anforderungen unterschiedlicher Rechtsgebiete zu beachten sind. Auch die Tätigkeit eines Unternehmensanwalts wirft eine Reihe rechtlicher und praktischer Fragen auf, wenn es darum geht, Unternehmen im Hinblick auf drohende oder bereits anhängige Ermittlungsverfahren zu beraten. Hier spielt insbesondere die Frage nach der Beschlagnahmefreiheit von anwaltlichen Unterlagen eine große Rolle. Durch die aktuellen Fälle VW, DFB und FIFA sowie das Urteil des BVerfG in der Causa Jones-Day sind interne Erhebungen wieder in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt.
