Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Deryâlar Sultânı
Turgut Güler’in, Gazavât-ı Hayreddin Paşa’yı esas alarak yazdığı Deryâlar Sultânı, denizlerde Türk satvet ve hâkimiyetinin kurulduğu 16. asrın pek çok büyük adamından birinin, karaları demir kuşaklı cihan pehlivanlarıyla tutan Osmanlı-Türk Cihân Devleti’nin Akdeniz sularını ve kıyılarını onun eliyle boydan boya kavradığı büyük kahramanımız Hızır Hayreddin Paşa’nın romanıdır. “Biz Türk deryâ erlerine, boşuna ‘Hayreddînli’ denmemiştir. Bizim serdârımız, bir uluğ Türk’tür ki, onun yoldaşlarına mâlûm olan kerâmetlerini, velâyetlerini saymak imkânı yoktur. Allâh, tuttuğu her işi nusreti ile donatsın ve dahî âsâ...
Demir Kuşaklı Cihangir
Türk târîhini, kültürümüzün ve irfanımızın engin denizlerinden çıkardığı paha biçilemez hazinelerle okurlarına sunan Turgut Güler; Cihângîr Tûğlar-Selîmnâme ve Şehsüvâr-ı Cihângîr-Fâtihnâme kitaplarının ardından cihângîrler serisinin üçüncü kitabı Demir Kuşaklı Cihângîr-Sülemânnâme ile bizleri Türk târîhinin en ihtişâmlı günlerine götürüyor. Kırk altı yıl sürmüş, Türk târîhinin neredeyse en uzun hükümdârlık çağının sâhibi Muhteşem Süleymân'ın etrafında devreden hâdiseler, okuyanı yoran, sarsan, düşündüren, kıvandıran, bazen de “keşke olmasaydı” yâhut “iyi ki öyle olmuş” dedirten, her fası...
ASEAD 5. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU - 27-29 Nisan/April 2019 Kemer - ANTALYA/ BİLDİRİLER KİTABI
27 Haziran 2018’de yayımlanan Akademik Teşvik Yönetmeliği Madde 7/9 da belirtildiği üzere “Tebliğlerin sunulduğu etkinliğin uluslararası olarak nitelendirebilmesi için en az beş farklı ülkeden konuşmacının katılım sağlaması esastır.” Bu kapsamda 27-29 Nisan 2019 tarihleri arasında ANTALYA-Kemer’de düzenlemiş olduğumuz ASEAD 5. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu akademik teşvik kriterini sağlamaktadır.
IHLAMUR 68
IHLAMUR'UN 68. SAYISINDA Dayatılmış Yalnızlık - Bünyamin DURALİ Yetenek Bahçevanı - Ezgi Fatma AÇIKGÖZ On Yedi Gün IV - Yusuf KOŞAR Hurdacı - Sinan TERZİ Usta Malı - A. Yılmaz SOYYER Palyaço Servisi I - Abdullah MOLLAOĞLU Rafya - Hasan KARAYEL Uğruna Ölünecek Davalar Aranıyor! I - Faruk DELİCE
Modern Keratoplasty
Keratoplasty techniques have evolved in the last 15 years into a variety of forms, which have diversified the previous monographic presence of the penetrating keratoplasty technique. The development of anterior lamellar graft (DALK), and posterior lamellar graft (DSAEK), makes an important change in the approach to lamellar surgery. Later on, the appearance of DMEK and superficial lamellar keratectomy broadened the spectrum. Today, intralamellar surgery has evolved with a number of techniques that involve stromal enhancement with biologically active or acellular corneal laminas from donors, customized lenticles from SMILE surgeries or customized by corneal topography, and more recently, c...
ABSTRACT BOOK of I. INTERNATIONAL CONGRESS ON MEDICINAL AND AROMATIC PL ANTS
Dear Academicians, Readers and Educators, We are pleased to present the issue of the International Journal of Secondary Metabolite as a special issue entitled ‘I. International Congress on Medicinal and Aromatic Plants - “Natural And Healthy Life”’. This special issue contains some of scientific studies presented in the congress. Hosting the I. International Medical and Aromatic Plant Congress, held in Konya on 9-12 May 2017, by the coorperation T.R. Ministry of Forestry and Water Affairs, General Directorate of Forestry and Necmettin Erbakan University was a great honor for us. The total number of abstract submission for the congress was 1923. After the scientific evaluation, 85 abs...
Türk Edebiyatı
None
Türk kültürü
None
Türk kültürü
None
Dark Sides of Organizational Life
Exploring the darkest side of organizations may have a potential to change our previous assumptions about business life. Scholars both in management and organizational research fields have shown interest in the "bright" side of behavioral life and have looked for the ways to create a positive organizational climate and assumed a positive relation between happiness of employees and productivity. These main assumptions of the Human Relations School have dominated the scientific inquiry on organizational behavior. However, "the dark side of organizational life" may have more explanatory power than "the bright side". Hostility, jealousy, envy, rivalry, gossip, problematic personalities, dislike,...
