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Nachhaltiges Personalmanagement
Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement. Die Autorin geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab.
Environmental Management in European Companies
Over the past decade, the greening of industry has become both an issue in scientific and political debate and a generic substantive development in industry itself. This study is the product of an international collaborative research project investigating exemplary cases of successful environmental management in European companies in Denmark, Germany, The Netherlands, Switzerland, Poland, and Latvia with the aim of discovering the reasons and dynamics underlying them and the role environmental policy did and could play. Providing the background and context of the research project, the nine case studies concern various companies of different sizes and from different industrial branches and describe the social processes leading to substantive environmental achievements and corresponding environmental management systems. This study also evaluates the success stories in a comparative empirical, as well as theoretical, perspective with an environmental policy orientation. Case studies examine the role of a company's internal and external determinants, explaining successful corporate environmental management on the micro-level.
Einführung eines Öko-Controlling
Am Beispiel der Einführung eines Öko-Controlling zeigt die Autorin den Prozeß einer ökologischen Organisationsentwicklung auf. Anwendbarkeit und Perspektiven werden an einem Konzern aus der Textilbranche empirisch überprüft.
Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung
Im Angesicht der aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen und einer veränderten Arbeitswelt, die sich mit einem ausgeprägten Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert sieht, ist es wichtiger denn je, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Unternehmen, die ihr Personal ganzheitlich - das heißt, nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Menschen - betrachten und für dieses individuelle Maßnahmen zur Sicherung der Work-Life-Balance implementieren, steigern ihre Attraktivität und werden im War for Talents mit leistungsstarken und loyalen Mitarbeitenden belohnt. Dieses Buch beleuchtet unter anderem aus der Perspektive von Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert geeignete Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von Work-Life-Balance. Im Fokus stehen arbeitsorientierte, serviceorientierte und gesundheitsorientierte Maßnahmen sowie zielgruppenspezifische Strategien.
The Sustainable Museum
The Sustainable Museum is the first book to outline a coherent strategy for the direction of museums, as it relates to sustainability in the museum and heritage sector. Arguing that museums must place sustainability at the centre of all their activities, if they are to become key actors with a clear societal role, Garthe considers the issues that museums will likely face as they take on their new roles. Presenting case studies from a wide range of museums around the world, the book considers different ways of implementing sustainability in different types and sizes of institutions. Whilst the book clearly outlines the need for change, it also provides guidance about how to change. Garthe doe...
Innovationen für eine nachhaltige Entwicklung
Im Mittelpunkt des Bandes stehen folgende Fragen: Was zeichnet nachhaltige Innovationen aus? Welche Rahmenbedingungen und institutionelle Arrangements fördern oder hemmen Nachhaltigkeitsinnovationen? In welcher Beziehung stehen technische und nicht-technische Innovationen? Wie können Organisationen lernen und innovativer werden? Welche Managementinstrumente unterstützen nachhaltigkeitsorientierte Innovationsprozesse?
Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement
„Nachhaltigkeit“ ist ein Aushängeschild für viele Unternehmen geworden. Dieses Buch bietet einen schnellen Einstieg und umfassenden Einblick in das Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen und Organisationen. Studierende, aber auch in der Praxis Tätige können sich einen kompakt formulierten Überblick verschaffen. Neben standardisierten Ansätzen des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements wird die Implementierung von der Strategieentwicklung und Verankerung in unterschiedlichen betrieblichen Funktionsbereichen bis hin zu Instrumenten des Nachhaltigkeitscontrollings vorgestellt und durch anschauliche Praxisbeispiele illustriert. Die Beiträge thematisieren den aktuellen Diskussions- und Entwicklungsstand des Nachhaltigkeitsmanagements in Unternehmen und Organisationen. Durch den einheitlichen Kapitelaufbau und die didaktische Aufbereitung wird dieses komplexe Themenfeld optimal erschlossen.
Strategisches und prozeßorientiertes Vertriebscontrolling
Der Autor entwickelt ein strategisches und prozeßorientiertes Vertriebscontrolling-Konzept. Einen Schwerpunkt bildet die Praxisimplementierung der Prozeßkostenrechnung, die als Steuerungsinstrument eingesetzt wird.
